sindexpress 16.10.2012

KRAJ SOCIJALNOG MIRA

PRED NAMA ŠTRAJK!

JOŠ 62 DANA!

RESTRUKTURIRANJE HRVATSKE POŠTE

Nastavljamo s prikazom poštanskih ureda koji bi trebali biti otvoreni nakon 2016. godine. U ovom broju navodimo poštanske urede na području bivšeg Središta pošta Dubrovnik:

Dubrovnik

Ploče

Korčula

Cavtat

U narednom broju nastavljamo s poštanskim uredima bivšeg SP Karlovac.

NEZAKONITI RAD LJUDSKIH RESURSA

U posljednje vrijeme nazivaju nas naši  članovi i žale se da im „Ljudski resursi“, ne priznaju njihove izjave, kojima im članovi zabranjuju daljnje obustavljanje članarine za Sindikat iz kojeg žele izaći. Netko u Ljudskim resursima jednostavno je odlučio sam sebi davati za pravo i kreirati tko će biti u kojem sindikati i kako regulirati sindikalni status. Pored toga, što sindikati na nezakonit način onemogućavaju ispisivanje članova (prema našim podacima među njima je 67 članova RSRH i 4 HSP) ucjenjujući ih ovim ili onim ili im uskraćujući pravo na „ispisnicu“, Ljudski resursi su im postali (ne)namjerno „tihi pomagači“. Poslodavac mora u dijelu koji se odnosi na odbitke s plaće radnika poštivati odluku radnika i ukoliko on ne želi da mu se obustavlja dragovoljna članarina, poslodavac mora to i provesti. Ukoliko poslodavac ne postupi po navedenom može biti izuzetno oštro sankcioniran.

Sustav „izjava“ na poticaj tadašnjeg i sadašnjeg glavnog tajnika minornog Sindikata radnika HT-a i današnjeg takozvanog potpredsjednika RSRH dobro je profunkcionirao u HT-u. Bez obzira na protivljenje čelnika većinskih sindikata poslodavac je dokazao da mora postupati po nalogu radnika jer se ne želi suočiti s tužbama radnika i intervencijama državnih institucija. Uz dogovoreni protokol sindikati su se morali pomiriti sa činjenicom da su „izjave radnika“ za njih obvezujuće.

Zašto naši Ljudski resursi žele kontinuirano dokazivati da su u pravu iako krše zakonske odrednice i ulaze u segment dragovoljnosti uključivanja i organiziranja radnika u sindikat. Predlažemo izvršnoj direktorici da se napokon mora početi snalaziti u ovom „vrućem kestenu“ i ukoliko ne prestane s kontinuiranim „gafovima“ teško da ćemo izaći iz situacije u kojoj se nalazimo. Mora shvatiti da ne može unedogled biti „mali potrčko“ sindikata ili imitirati svog prethodnika, koji je bio veliki umjetnik u ugađanju sindikalnim čelnicima. Sada su nova vremena, ljudski resursi moraju profunkcionirati i moraju napokon postati instrument poslovanja tvrtke, a ne privatnih i političkih interesa.

PONIŠTENA ODLUKA NADZORNOG ODBORA O SAMONAGRAĐIVANJU

Sukladno dopisu zaprimljenom od Uprave vidljivo je da je Ministar, na naše upozorenje, ukinuo nepravednu naknadu koju su sami sebi dodijelili članovi Nadzornog odbora. Naime bivša Vlada donijela je odluku, da u cilju štednje, najviša mjesečna naknada za rad u Nadzornom odboru može biti 2000 kuna neto. Članovima NO Hrvatske pošte, a s njima i predstavnicima radnika (Vidaković i Dumbović) to nije bilo dovoljno te su za rad u komisijama u kojima su bili samo članovi NO, dodijeli sebi, dodatnih 2000 kuna neto mjesečno. Tako su za sat rada u NO članovi primali 4000 kuna neto, a o čemu mnogi radnici HP-a, kao mjesečnu plaću, mogu samo sanjati.

Zahvaljujući nama ta pohlepa pojedinaca vraćena je u zakonske okvire.

BILI SMO NA PROSVJEDU

Proteklog četvrtka organiziran je veliki prosvjed na zagrebačkim trgovima u organizaciji Matice sindikata. Ponovo se pokazalo da kada želimo i hoćemo, možemo okupiti veliki broj prosvjednika i kako je svijest u očuvanju naših radnih i materijalnih prava probuđena. Bez obzira na činjenicu što se radi o prosvjedu javnih službenika i namještenika, nekoliko desetaka radnika Hrvatske pošte pridružilo se prosvjedu. Pored naši članova bili su i članovi Feniksa. Radnici HP svjesni su, da se smanjivanjem prava javnih i državnih službenika, neminovno, prije ili kasnije, smanjuju i njihova materijalna i radna prava. Pred nama su još teža vremena i još veći rezovi Vlade. Na žalost predviđanja naših, sindikalnih, ekonomskih analitičara se obistinjuju. Još tonemo...

BIJELI ŠTRAJK U KONTAKT CENTRU?!

Kontinuirano izmišljanje „tople vode“, uvođenje novih programa bez dostatnog educiranja radnika, stalni pritisci, treniranje strogoće posebice prema starijim radnicima, nedostatak mjerila za rad i stimuliranja radnika, nezainteresiranost sindikata ... dovode neminovno do nezadovoljstva i otpora radnika. Svakodnevno nam se radnici kontakt centra žale na postupke novopridošlih stručnjka koji očito nikada nisu bili na slušalicama. Sukladno navedenom očito je da smo ponovo dobili upitne akvizicije. Pravi menadžer u trenucima kada mu radnici imaju problema sjedne zajedno s njima, uzme slušalice i pokuša uvidjeti gdje postoji problem. Mnoge firme prakticiraju sustav da menadžeri nekoliko dana u godini provode među radnicima obavljajući njihove poslove, kako bi uočavali probleme u radu, zahtjeve korisnika, međuljudske odnose, kvalitetu nižeg menadžmenta...

Rad u kontakt centru jedan je od težih, ako i ne najteži posao unutar Hrvatske pošte. Tu ne mislimo na fizičku opterećenost i to nije naša procjena, to je procjena stručnjaka što treba uvažavati. Stoga tražimo da se i „stručnjaci“ tako odnose prema radnicima, koji mukotrpno obavljaju ovaj naporan posao.

KRENULE PRVE POZAJMICE ZA POŠTARE OD 24.000 HRK

Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata

.

NE DOZVOLITE DA VAS U PREGOVORIMA ZASTUPAJU ONI KOJE JE POSLODAVAC NAGRADIO S MJESEČNIM PRIMANJIMA VEĆIM OD 20.000 KUNA.

DAVATELJ UNIVERZALNIH USLUGA CITY ILI hp NA 15 GODINA

SORTIRNICA ZADAR

PROBLEM VOZILA U GOSPIĆU

NAKNADA ZA PRIPRAVNOST ODLUKA UPRAVE 500 KUNA ZA SIGURNOST

KNJIGE,KNJIGE

PULA JEDAN PROTIV DRUGOG, kašnjenje kamiona iz rijeke, pošiljke razbacane nisu po prioritetu složene, sastanci sa direktorima, nedostatak klime, radni uvjeti

ZELENA LAGUNA

ŠIBENIK RAD HPE, napis sind, rade 2 do 3 sata dnevno prekovremeno, ne plaća se nego je preraspodjela. Što je naparvio sindikalista

Pauza na šalteru, kazniti radnika

Sive košulje izbor sindikata?

Bolja pošta, piataj direktora

Kolektivni ugovor, blaža retorika

Digitalna televizija u Diviziji podrške

HP ekspres upute za poštare

KRAJ SOCIJALNOG MIRA

PRED NAMA ŠTRAJK!

JOŠ 62 DANA!

ZAŠTO ŠTRAJK!

Pred nama su pregovori za novi Kolektivni ugovor, pred nama je novi tehnološki višak i što nam u ovom trenutku preostaje nego pripremiti sve naše resurse za prosvjedne aktivnosti i štrajk krajem ove godine. Nadamo se da takvu nakanu imaju i kolege iz Hrvatskog sindikata telkomunikacija. Situacija je izuzetno ozbiljna, gospodarska kriza stišće, a većinski vlasnik se ponaša kao da je nema i kao da ne bi trebao i on malo popustiti uzde u odnosu na svoje radnike i zaštititi ih od ovog nemilosrdnog tržišta rada i na taj način im odati priznanje za njihov dosadašnji rad i trud u realizaciji izdašnog profita. Radnicima je sve teže, inflacija je viša od 5%, večini plaća ne raste već godinama, materijalna prava po KU se smanjuju, nemilosrdno otpuštamo radnike, kupovna moć opada, kriza se produbljuje... Radnici HT-a došli su do dna, zato ŠTRAJK mora biti. Moramo pokazati da nam je DOSTA.

BILI SMO NA PROSVJEDU

Proteklog četvrtka organiziran je veliki prosvjed na zagrebačkim trgovima u organizaciji Matice sindikata. Ponovo se pokazalo da kada želimo i hoćemo, možemo okupiti veliki broj prosvjednika i kako je svijest u očuvanju naših radnih i materijalnih prava probuđena. Bez obzira na činjenicu što se radi o prosvjedu javnih službenika i namještenika, desetak radnika Hrvatskog Telekoma pridružilo se prosvjedu. Pored naših članova bili su i članovi Sindikata telekomunikacija Hrvatske. Radnici HT svjesni su, da se smanjivanjem prava javnih i državnih službenika, neminovno, prije ili kasnije, smanjuju i njihova materijalna i radna prava. Pred nama su još teža gospodarska vremena i još veći rezovi Vlade. Na žalost predviđanja naših, sindikalnih, ekonomskih analitičara se obistinjuju. Još tonemo...

SVAKA ČAST VILIMU RIBIČU

Predsjednik Matice sindikata pokazo je da je on trenutno istinski jedini pravi nasljednik Ane Knežević i Dragutina Lesara, osoba koje su znale organizirati velike prosvjede za očuvanje prava radnika. Okupivši oko 10.000 prosvjednika pokazao je odlučnost sindikata i članova da se odupru nakani vlasnika da im se smanje prava. Nije ih niti prestrašila najava mogućeg otpuštanja radnika, smanjivanja plaća... Znali su zašto idu u prosvjed i da je to sada jedini način da se izborimo za postojeća radna i materijalna prava. Vilim Ribič pokazao je svoju snagu, pokazao je da je članstvo uz njega, pokazao je i „zube“ ostalim sindikalnim čelnicima, kojima je poručio, pridružite nam se, no nećete biti na čelu kolone. Zbog toga su mnogi odustali, nije im data mogućnost da se dodatno profiliraju i da se „kite tuđim perjem“, a što je nekima u zadnje vrijeme postala praksa.

Ovaj Ribičev primjer trebali bi svi slijediti. U Nezavisnim hrvatskim sindikatima to će teško ići. Dio sindikata je kontinuirano protiv prosvjeda, dio sindikata je za prosvjed ali samo s jednim ili dva člana i na kraju Nezavisni sindikati kao najveća središnjica ne mogu organizirati prosvjed s više od dvije tisuće prosvjednika. Žalosno ali istinito. No, za to nisu krivi radnici, članovi sindikata, krivi su čelnici i čudna, mirotvorska, politika predsjednika.

TEHNOLOŠKI VIŠAK 427 RADNIKA?

Ovo je neslužbena informacija koja je procurila iz izvora bliskih poslovodstvu. Popis je navodno spreman i predstavlja početak onog što je na neki način najavio Poldrugač u srpnju mjesecu na skupu radnika u Zagrebu. Pored već uobičajenog udara na prateče službe udara se nemillosrdno i na tehničare. Projekt o „outsourcingu“ tehničara nije uspio i sada se pokreče tehnološki višak u tom segmentu poslovanja. Ovaj broj je „procurio“, no, on možda još nije konačan.

SINDIKAT POKRENUO TEHNOLOŠKI VIŠAK

Često se postavlja pitanje kako će nas sindikat zaštititi od tehnološkog viška, a posebno kada se taj sindikat isto, ili još gore ponaša od poslodavca. Naime i RSRH je izmjenom svog internog Pravilnika skrivio tehnološki višak unutar samog Sindikata. Jedina razlika je u tome, u odnosu na HT, da je radnik dobio samo zakonsku otpremninu. Sada se postavlja pitanje, kako može čelnik tog sindikata prozivati zbog socijalne neosjetljivosti Upravu HT-a kada to isto, ali nemilosrdnije radi sa svojim radnicima unutar Sindikata. Tko mu uostalom može i vjerovati jer je poznat po tome da jedno radi, a drugo priča i to sve na štetu radnika.

Druga stvar je da trenutno RSRH ima pet profesionalaca više no što mu pripada po Kolektivnom ugovoru i to sve zato da bi šutio. No tih pet prekobrojnih profesionalaca, koji ništa ne rade, znači i to da će pet radnika HT-a umjesto njih biti proglašeni tehnološkim viškom. Toliko o priči o zaštiti svoji članova i radnika HT-a.

MENI TAKO, A DRUGOME ONAKO!

„Tužbe zbog pozajmica“ u članku objavljenom u Sind Expressu glasilu po imenu slično našem, autor plače i prijeti članovima RSRH koji žele prijeći u druge sindikate kao što je Hrvatski sindikat telekomunikacija (HST) ili Sindikat telekomunikacija Hrvatske (STEH). No, zaboravlja da je on bio začetnik navedene politike neplaćanja sindikalne pozajmice, da je bio zbog toga tužen, da je izgubio na sudu i da je iza toga, kada se samoproglasio potpredsjednikom Sindikata koji ga je tužio, zlouporabom funkcije povukao tužbu sindikata za naknadu troškova i na taj način dodatno oštetio sindikat za nekoliko tisuća kuna. Ono što je pokušao patentirati sada spočitava drugima. Ista je stvar i s takozvanim „izjavama“ članova o izlasku, odnosno ispisu iz sindikata.

MI SMO I NADALJE:“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“