SINDEXPRESS 29.10.2012

KRAJ SOCIJALNOG MIRA

PRED NAMA ŠTRAJK!

JOŠ 48 DANA!

PAYTV-INVESTICIJA BUDUĆNOSTI ILI GENERATOR GUBITKA?

Početkom ove godine naš predsjednik, Jadranko Vehar, bio je sudionik jednog razgovora sa članovima poslovodstva Hrvatske pošte oko uvođenja nove usluge „pay TV“-a. Pozvan je na razgovor jer je bio i sudionik uvođenja usluge MAX-TV-a unutar HT-a i njegovo poznavanje ovog dijela tržišta nije bilo nezanemarivo. Njegovo promišljanje oko „velikih“ mogućnosti ove usluge i njihovog utjecaja na blagodat Hrvatske pošte je više nego skromna. Poznato je da poslovodstvo HP-a ide na ciljanu skupinu od oko 400.000 mogućih korisnika i da njihov cilj u prve dvije godine nije skroman.

Vehar smatra da bi u prve dvoje godine, gledajući zasičenost tržišta i gospodarsku krizu, Hrvatska pošta bila sretna da ostvari oko 3% od ciljanog broja korisnika i to pod uvjetima koji će biti najpogodniji na tržištu. Uvjet je da prijamnik mora biti besplatan, a sama pretplata ne bi smjela biti viša od 50,00 kuna mjesečno. No, tu moraju biti i pogodnosti koje nude ostali operateri kao što je probni rok u trajanju od 3 do 6 mjeseci uz pretplatu od 1 kune mjesečno, besplatni TV aparati, DVD uređaji...

Ova ideja nije ni tako loša i takve ideje potrebne su Hrvatskoj pošti, no jedino pod uvjetom da Hrvatska pošta posluje pozitivno i da je restrukturiranje pri kraju, kao priprema za potpunu liberalizaciju u osnovnoj djelatnosti. No, za sada nemamo ni jedan ni drugi preduvijet. Pay TV je stoga eksperiment, koji će nam u prvih nekoliko godina (oko 4) donositi gubitak, a nakon toga pod uvjetom da osiguramo oko 50.000 pretplatnika i malu dobit. No i ta dobit, ovisi koji broj radnika će biti angažiran u ovaj projekt (prodaja, kontakt centar...). Trenutno se kompletan trošak ove usluge svaljuje na leđa svih radnika Pošte, a dosadašnji ostvareni gubitak u ovoj djelatnosti, po našim procjenama, veći je od 10.000.000 kuna.

Sukladno činjenici da je Hrvatska pošta općenito posluje s gubitkom, da nema slobodnih sredstava, kao HT ili VIPnet, koja bi mogla bez posljedica za radnike investirati u ovu tehnologiju, teško da možemo dati pozitivnu ocjenu za realizaciju ovog poslovnog poteza. Ovdje moramo uzeti u obzir i rizik u procjeni što će biti s ovom uslugom nakon pet, šest godina pošto se ova tehnologija i usluga brzo razvija. Poznajući sustav HT-a znamo i daljnji razvoj MAXtva te da oni u ovom segmentu još nisu kazali posljednju riječ.

Moramo biti i skeptični što se navedenog projekta tiče i s aspekta ljudskih resursa. Angažirani kadrovi za razvoj ove usluge ne daju nam pravo za optimizam i ostvarenje i ovih „pesimističkih“ procjena. Igranje s „novim uslugama“ bez kvalitetnog kadra može biti dvosjekli mač, a naši „ljudski resursi“ nisu sposobni voditi ni kadrovsku politiku u osnovnoj djelatnosti, a kamoli u ovoj novoj tehnologiji. Pripreme za novu tehnologiju, uslugu, traju mjesecima i tjednima, a ne satima što je slučaj u Pošti.

RESTRUKTURIRANJE HRVATSKE POŠTE

Nastavljamo s prikazom poštanskih ureda koji bi trebali biti otvoreni nakon 2016. godine. U ovom broju navodimo poštanske urede na području bivšeg Središta pošta Sisak:

Sisak

Kutina

Hrvatska Kostajnica

U narednom broju nastavljamo s poštanskim uredima bivšeg SP Krapina.

ODRŽANO VIJEĆE POŠTA I POVJERENIŠTVO GP3 I 4

U želji da budemo konstatno u tijeku s događanjima unutar Hrvatske pošte i pred ključnim događajima kao što su kolektivni pregovori i restrukturiranje Hrvatske pošte prije dva tjedna održana je sjednica Vijeća pošta. Sjednici Vijeća je prisustvovalo 17 povjerenika iz svih GP-a, a od čega je 6 bilo s područja GP 3 i 4, a koji sada, zbog pada broja članova imaju zajedničkog predstavnika u Središnjem odboru Sindikata. Pored službenog dijela, održan je i edukativni dio na kojem su sudjelovali i gosti: direktor HP-a, bivši predsjednik Uprave HP-a i stručnjak iz HAKOM-a. Namjerno ne navodimo njihova imena, kako ne bi imali neprijatnosti i jer su nazočili dragovoljno i u svoje slobodno vrijeme.

ZABRINUTOST PADOM BROJA ČLANOVA

Vijeće Pošte i povjerenici GP3 i GP4 izrazili su svoju zabrinutost stalnim ispisivanjem članova RSRH te radikalno smanjivanje broja članova koji su nezadovoljni sadašnjim vodstvom sindikata. Tim postupkom članova, a naročito postupcima sadašnjih povjerenika ozbiljno se urušava status Sindikata, te ukoliko se nastavi s naglašenom neaktivnošću uskoro se može sindikalna scena u Pošti svesti na jedno slovo, na HSP. Pored neaktivnosti, članovi se žale na nedostatak znanja, na ishitrena obećanja te bliskost poslovodstvu.

NEDORASLA UPRAVA

Jedna od ocjena povjerenika je, da ova Uprava, na žalost, nije dorasla izazovima koji stoje pred Poštom. Rezultat toga je i loš poslovni rezultat iako na gubitak djeluje i gospodarska kriza. Povjerenici smatraju da je stanka u restrukturiranju Pošte štetna i sav ovaj gubitak vremena najviše će osjetiti na svojoj koži radnici. Sve kao da je stalo i kao da nedostaje hrabrosti u provedbi onog što je neminovno. U dijelu ovih ocjena složili su se i naši gosti, potkrepljujući to i statističkim podacima. Luta se u svim područjima, no najviše u takozvanoj „kadrovskoj politici“ i nadalje se zanemaruju interni kadrovi, a preferiraju „vanjski“. S druge strane edukacija radnika nije na nivou kojeg priželjkujemo i koji nam je potreban.

Jedan od najvećih problema HP-a je nagrađivanje radnika. Poslovodstvo na svim nivoima orgaizacije igra se „ciljevima“, a da prethodno nisu stvorili temelj: ista plaća, za isti kvantitet i kvalitet rada. Tako da ciljevi koji su često nakaradni i nerealni predstavljaju jednu vrstu mobbinga nad radnicima.

KRAJ SOCIJALNOG MIRA

PRED NAMA ŠTRAJK!

JOŠ 48 DANA!

U PRIPREMI SJEDNICA RADNIČKOG VIJEĆA

Ono što je novog u sustavu pripreme za proglašene tehnološkog viška, je priprema nove sjednice Radničkog vijeća HT-a na kojem bi trebalo svjetlo dana ugledati i navedena nakana poslovodstva. Materijali se užurbano pripremaju, a informacije cure i dalje, bez obzira, što se poslovodstvo brine da većina toga ostane zavijeno u  oblaku tajne, dok oni sami, ne odluče da se ova misija i javno objavi. „Oblak tajne“ nije tajna drugim sindikatima, no oni i nadalje šute i jednostavno ignoriraju zahtjeve članstva da se izađe iz „oblaka“. Prema nekim informacijama čak se i na sastanku s novom članicom Uprave za ljudske resurse razgovaralo o predstojećem tehnološkom višku i njegovom neminovnošću. Na nama je da sada pričekamo sjednicu Radničkog vijeća, ili se možda ipak ohrabri netko od čelnika sindikata, pa makar on bio i samozvan, da izađe s informacijom da se priprema „veliki odstrijel“ unutar HT-a.

No, teško je to očekivati od „čelnika“ sindikata koji i unutar „svog“ sindikata zagovaraju proglašenje i proglašavaju tehnološki višak. Tehnološki višak u sindikatu proglašava se sa otpremninom koja je zacrtana u Zakonu o radu i koja je deset puna niža od one određene za radnike HT-a. Zanimljivo je, da Sindikat ima dovoljno novaca da može slobodno isplaćivati i otpremninu sukladno odrednicama KU HT-a, no on to, kao najgori poslodavac, ne čini. Što kazati o takvim sindikalnim čelnicima i tko im može još vjerovati?

ODRŽAN SEMINAR I RADNA GRUPA EUROFEDOP

U organizaciji EUROFEDOP protekli tjdan u Innsbrucku održan je seminar za naše povjerenike. Seminar ove godine nije bio predviđen za naše povjerenike iz HT-a, no kako je od 20 povjerenika HP-a svega 11 dobilo mogućnost odsustvovanja s posla u tu ekspediciju uključili smo i šest naših povjerenika iz Telekomunikacija. Kolege iz Austrije brzo su se prilagodile toj našoj neprilici te su angažirali vrhunske predavače iz domene rada i funkcioniranja Austrijskog Telekoma. Zahvaljujući i nazočnosti kolega iz Deutsche Telekoma, Slovak Telekoma ( u kojem sada „drma“ naš bivši direktor Branimir Marić) te France Telecoma radilo se dan i noć.

OUTSOURCING SVEPRISUTAN

Sve Uprave pokrenule su procese smanjivanja broja radnika, od onog koji je predviđen u Hrvatskoj, izdvajanje tehnike, do onih radikalnih u Francuskoj, a to je raspoređivanje radnika u Tunis, Maroko... Većina radnika France Telecoma, a koji je poznat i po velikom broju samoubojstava radnika, opredjeljuje se rađe za otkaz ugovora o radu nego za odlazak u te udaljene države. Najveći dio telekoma rješava se radnike putem umjetnih organizacijskih promjena i ukidanjem naziva radnih mjesta. Konkurencija je jedan od razloga smanjivanja broja zaposlenih unutar Deutsche Telekoma kao i rezanje materijalnih prava radnika. Bez obzira na to što su sindikati spremni na industrijske akcije, među kojima i štrajk, ne očekuju veće uspjehe. Na žalost sindikalna scena Deutsche Telekoma boluje od istih bolesti nao i naša. Boluje od prevelikih pogodnosti za sindikalne čelnike.

URED EUROFEDOP-A U ZAGREBU

Na seminaru u Zagrebu koji je održan početkom mjeseca rujna kolege iz Srbije pokrenule su poticaj da se u ovom dijelu Europe otvori i ured EUROFEDOP. Jedna od najozbiljnijih destinacija je Zagreb, a o čemu se raspravljalo i na pripremnom sastanku radnih grupa Pošte i Telekomunikacija. Vijeće PT-a prihvatilo je ovaj poticaj i sada se očekuje samo odluka Izvršnog odbora, koja bi po nekim izvorima trebala biti samo formalnost.

IZMJENE KOLEKTIVNOG UGOVORA (2)

Jedan od segmenata koji će Uprava nastojati promjeniti u Kolektivnom ugovoru je i prijevoz s posla i na posao. Ovaj dio će se pokušati promijeniti na način koji je već dogovoren za državne službenike, a kriterij je mjesto stanovanja. Svi oni koji stanuju manje od dva kilometra od mjesta rada ne bi trebali više računati na troškove prijevoza s posla i na posao. Po promišljanju poslovodstva tu se neće ostvariti veća ušteda, no napravio bi se red u definiranju kruga osoba kojima pripada navedeno pravo.

U SPOMEN

MLADEN RAKOVAC

Napustio nas je kolega, prijatelj i veliki drug Mladen Rakovac. Osoba koja je ostavila veliki trag u radu radničkih institucija i sindikata, kako u Puli tako i u Hrvatskoj

Pored toga pamtiti ćemo ga i kao prvog predsjednika Radničkog vijeća HT d.d. i na taj način je ušao u našu povijest i povijest Hrvatskog Telekoma. Kolega Mladen bio je zaljubljenik u svoj posao i nadasve privržen kolegama s kojima je radio. Nije bilo radnika kojeg nije saslušao, kojem nije pokušao pomoći, obijajući sve moguće adrese kako bi ostvario željeni cilj. Često smo smatrali da je u tom svom nastojanju bio i previše „dosadan“ i dosljedan, no što je vrijeme proticalo shvaćali smo koliko je bio u pravu. U jednom razgovoru priznao nam je da mu je njegov mandat kao predsjednika Radničog vijeća bio jedno od najgorih u njegovom radnom vijeku. Tada je osjetio svu nemilosrdnost kapitalističkog sustava, kojima su radnici samo broj. S takvom politikom nikada se nije pomirio i sve je činio kako bi je ublažio. Na kraju je i sam razočaran tom beščutnošću poslodavca napustio Društvo koje je godinama gradio.

Hvala mu na svemu što je napravio za radnike HT-a, za potporu koju nam je davao do zadnjeg trenutka i da ga nećemo iznevjeriti u ispunjenju obećanja da nećemo odustati u našoj borbi.

Dragi Mladene zauvijek ćeš ostati duboko u našem sjećanju.

MI SMO I NADALJE:“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“

Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata