KRAJ SOCIJALNOG
MIRA
PRED NAMA ŠTRAJK!
JOŠ 69 DANA!
RESTRUKTURIRANJE
HRVATSKE POŠTE
Nastavljamo s prikazom poštanskih ureda koji bi trebali biti otvoreni
nakon 2016. godine. U ovom broju navodimo poštanske urede na području
bivšeg Središta pošta Split.
Trogir
Sinj
Split (3 pu)
Imotski
Makarska
Hvar
Brač
U narednom broju nastavljamo s poštanskim uredima bivšeg SP Dubrovnik.
„NEĆE VIDAKOVIĆ MENI VODITI SINDIKAT“
To je izjava koju je nedavno na jednom skupu sindikalnih povjerenika
Hrvatskog Telekoma izrekao jedan od čelnika Sindikata iz HT-a. Već od ranije
je poznata netrpeljivost pojedinaca iz HT-a prema povjerenicima i članovima
iz Pošte. Tako da su do nedavno povjerenici iz Pošte za neke bili
pijanice, ulizice, nesposobnjakovići, potkupljivci... i daleko bi došli
nabrajajući kako su ih „tamo neki“ nazivali na svom blogu. No ova
izjava samo pokazuje da se jaz povećava između većinskog dijela Sindikata
iz Pošte i sada već minornog iz Telekomunikacija i da dolazi nedvojbeno
do razbijanja nekad, impresivnog Sindikata.
NEZADOVOLJNI POVJERENICI
POŠTE
Jaz se
vidi i u činjenici da raste netrpeljivost u Mislavovoj, da dio proesionalaca
iz „pošte“ otvoreno govore da odlaze i da im je svega dosta,
da se Sindexpress više ne distribuira istog dana, ponedjeljkom, da
nekad korisnu web stranicu s preko 5000 mjesečnih „klikova“ ne
posjećuje niti 100 korisnika, od čega 50% posjeta klikne samoumišljeni
potpredsjednik, „poštari“ neredovito dostavljaju svoj Sind...
Iz Mislavove
i Savske nam svakodnevno procure podaci o broju članova i nezaustavljivom
ispisu članova, posebice iz HT-a i HP-a. Taj broj je mjesečno i veći
od 100.
ČLANARINA NIŽA, POZAJMICA VIŠA
Naime
u posljednje vrijeme je u Telekomu i SRHT-u, u kojem je Majdak glavni
tajnik, popularna priča „o 300 kuna nižoj godišnjoj članarini
i svim pravima koje inače uživaju članovi RSRH iz Telekomunikacija,
kao što su pozajmice od 30.000 kuna, a za neke i puno više...“. Naime članarina u SRHT-u je maksimalno 75 kuna, u Zaštiti 40 kuna,
dok je u Pošti čak 100. Pozajmica u Pošti je samo 15.000 kuna, a
onima iz SRHT-a, koji nisu ni članovi RSRH, daje se iz „poštanske
članarine“ pozajmica i do 48.000 kuna. Stoga je teško govoriti o
tome da su članovi RSRH iz Pošte u ravnopravnom položaju.
Posebice stoga što pozajmice za HT-ovce ne kasne dok je dio „poštara“
stalno u fazi čekanja i iščekivanja da li će dobiti ili ne pozajmicu
ovaj mjesec. Toliko o novom sloganu Sindikata „Ujedinjeni
bez razlika“.
SAMO SAM „JA“ VAŽAN
Stoga niti ne čudi ova izjava iz samog naslova. Samo jedno i jedino je važno „potpredsjedniku“, ojačati sebe,
pa i na štetu naših članova iz Pošte Potpredsjednik je svjestan
da gubi spor s Veharom i pokušava na sve načine prebaciti članstvo
iz RSRH u SRHT, kako bi bio koliko, toliko jak i maksimalno oslabiti
RSRH. No, ni to mu ne uspjeva. SRHT raste ali ne toliko koliko mu treba.
Radnici mu ne vjeruju, naročito nakon saznanja da je prihvatio nemoralnu
ponudu poslodavca.
SKUPOVI
RADNIKA PRED NAMA
„Tako nam je, kako nam je, a bit će kako
bude“, citat je kojeg smo pročitali u glasilu HSP-a nakon provedenih prvih skupova radnika.
Da je to došlo iz izvora nekog drugog koji
nije vezan za radnike Hrvatske pošte ne bi imali nikakvu primjedbu,
no kako je došlo iz izvora najvećeg sindikata iz našeg Društva,
a koji se diči da je sve naj morali smo reagirati. Skupovi radnika bili su katastrofa
ali za to nisu krivi radnici, glavni krivci su sindikati kao i članovi
radničkih vijeća, koji ih jednostavno (ne)namjerno nisu htjeli animirati
i pozvati da se odazovu skupovima. Kao da se svi takmiče, kako bi što
više djelovali na radnike da ne dođu na skupove radnika pošto se
ni njima, sindikalnim povjerenicima i članovima radničkih vijeća,
ne dolazi na te skupove. Očigledan je primjer GP6, a za njim ne zaostaje
ni GP3.
Postavljamo pitanje zašto su sindikalni povjerenici tako indisponirani, jesu li
im krivi čelnici, koji ih ne žele organizirati ili im je posve jasno
da je sve već unaprijed dogovoreno s poslovodstvom te ne žele dodatno
zavaravati članstvo? Očito je da je u pitanju i jedno i drugo. Sve
dok na čelu sindikata, RSRH i HSP, imamo čelnike s primanjima većim
od 20.000 kuna koje im je poslovodstvo velikodušno poklonilo, kako
bi smanjili materijalna i radna prava radnika, ne možemo očekivati
ništa dobroga za radnike. Na djelu je velika trgovina pravima radnika.
Stoga bez obzira na ovu trgovinu ne dozvolite da vas prevezu „suhe
preko vode“. Nakon što se prodao i predsjednik Sindikata „vozača“
Franjić, ostajemo vam samo MI i Feniks.
HVALA NA POZDRAVIMA
Nemalo smo se iznenadili veličinom razglednice koja nam je pristigla iz Poreča s pozdravima učesnika
prošlotjednih susreta radnika Hrvatske pošte. Zahvaljujemo na pozdravima
i željama, kolegama i kolegicama iz Varaždina, Čakovca, Bjelovara,
Rijeke, Zagreba, Siska, Karlovca, Osijeka, Vinkovaca, Požege, Slavonskog
Broda, Splita, Dubrovnika, Pule...(ukupno 54 potpisa) da se ponovo vidimo
najkasnije na narednim susretima.
POZIVAMO SVE NAŠE ČLANOVE I SIMPATIZERE
DA SE ODAZOVU PROSVJEDU 11. LISTOPADA NA ZAGREBAČKIM TRGOVIMA.
MI SMO I NADALJE:“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“
KADA PREGOVORI?
Novi „Zakon
o reprezentativnosti“ malo je zakomplicirao način formiranja pregovaračkih
timova i načinu određivanja broja članova pregovaračkog tima za
kolektivno pregovaranje svakog reprezentativnog sindikata. Naime, do
sada je to radilo Gospodarsko-socijalno vijeće, na način, da se izvršilo
prebrojavanje te se na temelju prebrojavanja i broja članova odredio
broj članova pregovaračkog tima Sindikata te broj članova svakog
pojedinog Sindikata.
Novim
Zakonom sve se mijenja, ukoliko se sindikati koji djeluju na području,
na kojem se zaključuje kolektivni ugovor (u našem slučaju HT), ne
dogovore o sastavu pregovaračkog tima u tom trenutku se mora zatražiti
od zakonom određenog Povjerenstva za određivanje reprezentatinosti,
ocjenu reprezentativnosti. To može napraviti poslodavac ili sindikati
organizirani unutar Društva. Sindikati mogu zatražiti samo za sebe
ocjenu reprezentativnosti. Ocjenu tko je reprezentativan, a tko nije,
daje isključivo Povjerenstvo. Stoga sve dosadašnje manipulacije tko
je, a tko nije reprezentativan unutar HT-a, nisu službene i valjane
dok to ne potvrdi i Povjerenstvo.
Ovaj postupak
određivanja reprezentativnosti nije tako brz. Sukladno rokovima navedenim
u Zakonu očekujemo da bi početak pregovora u HT-u za novi Kolektivni
ugovor mogao biti tek sredinom ili krajem mjeseca studenoga. Za pregovore
nam u tom trenutku ostaje svega mjesec dana, a možda i koji tjedan
više. Završetak pregovora nanovo će se poklopiti s početkom smanjivanja
broja radnika, a koje se priprema i koje bi trebalo ugledati svjetlo
dana krajem mjeseca studenoga. O kojem je broju riječ još se ne zna,
no okvirno, on mora biti veći od 400.
ŠTO SE MIJENJA U KOLEKTIVNOM UGOVORU?
- OTPREMNINA
Otpremnina je već duže vrijeme kamen spoticanja između većinskog
vlasnika i Uprave HT-a. Poslovodstvo DT-a kontinuirano prati stanje
na tržištu rada u Hrvatskoj, a s tim i materijalna i radna prava radnika.
Začudili bi se koliko podataka oni imaju, s kojim podacima barataju,
tako da često u razgovorima s našim kolegama iz Njemačkog sindikata
komunikacija ostajemo zabezeknuti njihovim saznanjima o stanju i planovima
s našim Društvom. No, u tom dijelu postoji i razlika u odnosu na njih,
naši sindikati nemaju razrađenu analitičku službu. HST je imao izuzetnog
analitičara Josipa Pupića, dok su osobe koje su imale sve potrebne
analitičke podatke za RSRH, naprasno dobile nezakoniti otkaz ugovora
o radu. Tako da sada bivši radnici Sindikata tuže Sindikat. Toliko
o moralu čelnika tog Sindikata i njihovim nakanama da obrane interese
radnika HT-a, a ne mogu obraniti interese svojih radnika. No, pustimo
te kvazi sindikaliste, vratimo se našim otpremninama.
OTPREMNINE OD MAX OD 200 DO 240.000 KUNA
Prema očekivanjima vlasnika otpremnine ne bi smjele biti veće od 200.000
do 240.000 kuna. I kao takve bile bi jedne od najviših u RH. Trenutno
su otpremnine u Hrvatskoj u prosjeku između 120.000 i 160.000 kuna
s daljom tendencijom pada. Gospodarska kriza radi svoje, tržište rada
je zasićeno svim vrstama do sada najtraženijih struktura radnika.
Svi otpuštaju, a rijetko tko i zapošljava. Radna snaga jednostavno
gubi na svojoj vrijednosti, a o tome ne vode računa ni poslodavci,
a još manje sindikati. Sindikati kao da su ostali bez ideja, kao da
su izgubljeni u prostoru, a na taj način poslodavci samo profitiraju.
NIJE VAŽNA KVALITETA, VAŽNA JE CIJENA
Uprava DT-a očekuje da se smanje otpremnine jer se time ujedno i
smanjuje cijena rada. Jednim udarcem ubijaju dvije muhe: otpuštaju
radnike s manjim troškom. Samo naivni i nadobudni sindikalci pitaju
kakva će nam biti kvaliteta rada ako otpustimo postojeće radnike.
Prije desetak godina to isto pitane postavili smo kolegama iz DT-a,
a njihov odgovor je bio:
Koga zanima kvaliteta, većinu zanima samo
cijena usluge. Vi kao javni operater teško ćete održati,
uz određene cijene i zamišljenu kvalitetu usluge, željeni broj pretplatnika.
Kvaliteta je fikcija koja ne vlada širokim tržištem Oni koji traže
kvalitetu oni je i plaćaju, a njih nije ni 10% od ukupnog broja korisnika.
KRENIMO OD SEBE
Često se pitamo zašto nam odlaze pretplatnici i za to optužujumo poslovodstvo.
No nikako da krenemo od sebe. Poznato je da popriličan broj naših
radnika i članova njihovih obitelji koristi uslugama drugih operatera.
Često smo od Uprave tražili da se našim radnicima omogući povoljnije
korištenje tk usluga, kako bi se s druge strane onemogućila nelojalna
konkurencija. Na žalost, do danas poslovodstvo nije imalo sluha i na
taj način „tjeralo“ naše radnike u ralje drugih operatera. Time
se smanjivao prihod Društva, broj pretplatnika, a s time i želja većinskog
vlasnika da se taj manjak pokrije dodatnom štednjom, otpuštanjem radnika.
ŠTO DALJE?
Sve ovo što smo napisali daje nam za razlišljati. Što dalje?
Mnogo toga ovisi vanjskim faktorima. Unutarnje smo iskoristili, ali
sve dok imamo trgovine između poslovodstva i sindikata, posebno RSRH,
ne možemo ništa više očekivati no verbalne obračune.
POZIVAMO SVE NAŠE
ČLANOVE I SIMPATIZERE DA SE ODAZOVU PROSVJEDU 11. LISTOPADA NA ZAGREBAČKIM
TRGOVIMA.
MI SMO I NADALJE:“OTPORNI
NA SVE I SVAKOGA“
.
Nema komentara:
Objavi komentar
Napomena: komentar može objaviti samo član ovog bloga.