srijeda, 30. siječnja 2013.

SINDEXPRESS 28.01.2013

SINDIKAT PODIJELIO NEZAKONITE OTKAZE
Kako zaštititi radnike kada i sam Sindikat dijeli nezakonite otkaze svojim zaposlenima. Jesu li za to krivi čelnici Sindikata ili prava služba? Sada je uopće nebitno tko je napravio takav promašaj koji je postavio Sindikat na stup srama kao i sve ostale poslodavce, koji se rješavaju radnike na ovaj ili onaj neprimjeren način. Naime, kao osvetu predsjedniku RSRH i onima koji su im ostali lojalni sadašnji sindikalisti nestatutarno su izbacili iz sindikata dio povjerenika i dali otkaz dijelu zaposlenih. Radnici su ih tužili i nakon nekoliko rasprava ustanovilo se da je Sindikat doveden pred zid,a da se spase od dalje bruke i još veće štete traže da se sve riješi putem nagodbe.
Posebnu ulogu u ovom procesu imala je takozvana „predstavnica radnika“, a za koju ni sam takozvani Predsjednik Sindikata, prema njegovom iskazu na sudu, ne zna da postoji. Imala je ključnu ulogu u ovom slučaju. Sve je poduzimala kako bi postala navedeni predstavnik da bi iza toga i zaboravila što joj je funkcija. Iza toga je i sam takozvani Predsjednik zaboravio na nju kada je trebalo tražiti njeno mišljenje o otkazima radnika, odnosno članovima Sindikata iz njenog djelokruga rada. Teško je tu grešku pravdati u jednoj takvoj organizaciji koja se mora brinuti o pravima radnika. Umjesto da se sankcionira ovakvo bahato ponašanje koje ruši dignitet radničke institucije predstavnicu radnika se dodatno nagrađuje kako to priliči samo sadašnjem RSRH.
Prema nama dostupnim informacijama otpušteni radnici prihvatiti će ponuđenu nagodbu. Dosta im je ovog natezanja sa sindikatom koji im je, i njihovim obiteljima pokušao uništiti život i izbacio ih na ulicu zbog „političke podobnosti“. Otpušteni radnici ni u snu se ne žele vratiti u tu nezdravu klimu, klimu u kojoj vladaju podmetanja, nepovjerenje i bolesni karijerizam. Već su se zaposlili na boljim i bolje plaćenim radnim mjestima, na radnim mjestima na kojima ih poštuju i gdje je jedino mjerilo dobar rad.
LJUTIM SE NA TEBE!
Jedan od “poštenih“ povjerenika navodno nesklon zapošljavanju rodbine, kumova, prijatelja došao je u poziciju da „priupita“ svog direktora, da urgira za njegovu suprugu, koja se javila na natječaj za voditelja tima. Direktor, sličnih uvjerenja, koji smatra da je jedini kriterij za zapošljavanje i napredovanje: stručnost, odbio je njegovu urgenciju uz argumentaciju: do sada nisam za nikoga urgirao pa neću ni za tvoju suprugu. Dotadašnja idila u odnosima najednom se poremetila. Sindikalni povjerenik, koji je ujedno i član Radničkog vijeća, preko noći je promijenio odnos prema svom direktoru. Najednom je postao arogantan, pa čak i bezobrazan prema njemu, tražeći i ono što smije i što ne smije. Tu promjenu su svi osjetili, no nikoga ne čudi navedena promjena poznajući tog inače sujetnog i osvetoljubivog povjerenika. I sada u tom Radničkom vijeću imamo nakaradni socijalni dijalog u kojem glavnu ulogu igra „uvrijeđena princeza“. Žrtva je sada očito direktor i pitanje je tko bi ga sada trebao zaštititi od bezrazložnih napadaja i mobbinga sujetnog povjerenika. Sindikat neće, a poslodavac ne zna kako, i tako će direktor ostati i postati žrtva nečijeg iživljavanja. Umjesto da radi svoj posao biti će opterećen mogućim nepotrebnim nesporazumima i šikaniranju i na taj način smo na putu da uništimo jednog kvalitetnog i sposobnog menadžera, a posebno moramo napomenuti, poštenog.
TUŽBE, TUŽBE…
Krenule su prve „punomoći“ za pokretanje tužbi zbog neisplate Božićnice. Uz to se vezuju i mnoge kontraverze oko navedenih pokretanja tužbi. Dok se naveliko prikriveno pokušava uvjeriti članstvo da se trebaju bojati da će biti proglašeni tehnološkim viškom ukoliko potpišu „punomoć“, s druge strane dvojbeno objavljuju da su prikupili više od tisuću punomoći. Pri tome navode da ipak svi neće dobiti otkaz!!!
Ono što je najvažnije nitko ne govori i ne piše: zastara za pokretanje tužbe je tri godine. Sukladno navedenom tužbu (punomoć) možete predati do kraja 2015. godine. Kamata koju u tom trenutku primate je 15%, kamata koju niti jedna banka ne daje. Pored ovih punomoći biti će i drugih kao što je regres za godišnji odmor, jubilarne nagrade… Stoga imate vremena, no, ipak, nemojte zaboraviti potpisati punomoć.
PRESTANIMO TROŠITI!!!!
U prošlim brojevima sugerirali smo sindikatima i poslovodstvu kako da smanje troškove na razini godine za oko 10.000.000 kuna i na taj način spase od otkaza skoro 200 radnika. Sindikati bi samo trebali troškove koje im sada nudi i plača poslodavac za održavanje njihovih profesionalaca te korištenja prostora, telefona, poštanskih usluga, službenih automobila… solidarno prebaciti sebi na teret i na taj način napraviti uslugu svojim članovima i svim radnicima Hrvatske pošte.
U Hrvatskoj pošti postoji još jedan bunar bez dna, a on se odnosi na improvizaciju koju provode „Ljudski resursi“. Konkretno radi se o besmislenom anketiranju, testiranju ili kako bi ga već nazvali, maltretiranju, radnika, koje ničemu ne služi i lošije je od onog propalog „Radićevog“ eksperimenta za koje je također bačeno u vjetar nekoliko milijuna kuna. Ovaj eksperiment ne provode ni puno bogatije firme jer su shvatili da je to samo prikupljanje nedefiniranih podataka i da su samo izvor prihoda nekome izvana, odnosno, u ovom slučaju prelijevanje novca iz Pošte u neku drugu tvrtku. Postoje mnogi drugi efikasniji, konkretniji i korisniji načini skupljanja podataka. Zanimljivo je, napomenuti da su pojedini radnici bili testirani nekoliko puta te da je trošak za testiranje ti radnika daleko veći. Često ti podaci ne pokazuju pravu sliku radnika, kao radnika u Pošti, a nas on ne zanima kao poznavatelja biologije, muzike, sporta i slično. Po našim procjenama radi se o milijunskim iznosima i naš prijedlog poslovodstvu je „okanite se ćorava posla“ i dajte ljudskim resursima da napokon rade svoj posao. Uzmemo li u obzir prvi i drugi naš prijedlog ušteda je po našoj procjena već oko 20.000.000 kuna.
KOLEKTIVNI PREGOVORI
Kako smo informirani, na žalost, od strane poslodavca jer reprezentativni sindikati šute, tijek kolektivnih pregovora ne ide u korist sindikata. Poslodavac se jada zbog teških uvjeta poslovanja, mogućnosti još većeg otpuštanja radnika, a sindikati klimaju glavom i solidariziraju se s njima. Pregovori protiču bez većih animoziteta i nesporazuma. Za promatrača to bi bila idila u kojoj i jedna i druga strana rade zajednički na smanjivanju radničkih prava. Kako i ne bi bila idila kad predvodnici sindikalnog tima imaju primanja oko 25.000 kuna, a koja ovise i samom poslodavcu. Naime, poslodavac ih je „nagradio“ tako visokim plaćama kako bi provodio zacrtano i zadovoljio vlasnika.

MI smo    „Otporni na sve i svakog“

I NADALJE: STANOVI, STANOVI…
Jedno od pitanja koje se već godinama povlači, je pitanje stanova u kojima stanuju naši sadašnji i bivši radnici. Radi se o stanovima koji nisu otkupljeni ili o prostoru u kojem žive ti naši radnici, a nisu okarakterizirani kao stambeni prostor. Konkretno radi se o službenim prostorijama, zajedničkim prostorijama koje su oni svojim radom i sredstvima osposobili za stanovanje. U to uređenje uložena su ne tako malo sredstva. Predsjednik RSRH, Jadranko Vehar, u više navrata tražio je od Uprave rješenje navedenog problema za koje je zainteresirano stotinjak naših kolegica i kolega.
Problem bi se i riješio da je tada HST pokazao više zanimanja za ovaj problem i podržao zahtjeve predsjednika Vehara. No, za njih je to očito samo bio samo problem nekolicine članova za koje nisu imali vremena.
PO ŠUMAMA I GORAMA…
Registar branitelja unio je mnogo zbrke, nemire među političarima i braniteljima ali i nemiran san među onima koji su dali i imaju krive (lažne) podatke. Neki će možda kazati, što se to nas tiče, no ukoliko su u to povezani neki, koji su dužni promicati poštenje i koji su među nama onda nas se i te tako tiče. Posebno ako imamo saznanja ili ako sumnjamo da su to zlorabili i s time stekli nezakonitu korist. Upisom u Registar branitelja i povlastice koje su imali i imaju branitelji nisu zanemarive, iako je većina branitelja išlo u rat, ne zbog povlastica, nego zbog osjećaja odgovornosti i časti da daju svoj doprinos u obrani Domovine. Njih još više boli činjenica da su se neki pokušali okoristiti pravima koji ih ne pripadaju. Oni koji su bili kod kuće daleko od prvih borbenih linija, sigurni, na toplom, siti, suhi, porodica je bila uz njih i nije živjela u neizvjesnosti, preko noći postali su ratni profiteri.
Jedna takva osoba je među nama. Izazvala je mnogo ogorčenja u svojoj radnoj cjelini, a posebno u svom malom mjestu. Posebno iz razloga što se stalno busa u prsa da je poštenjačina, iako je već odavno svima jasno da to nije. Čak ga je jednom i sindikat spašavao zbog opravdanog otkaza. Nikome nije jasno gdje i kako je skupio oko tri godine braniteljskog staža za koje je dobio bodove za dionice, povlastice za kupovinu automobila, opreme… Njegove kolege koje su bile u istom položaju kao i on uspjeli su skupiti svega stotinjak dana, a što je desetak puta manje od njegovog „braniteljskog staža“.
Na ovom se neće stati. Prema našim saznanjima već je otišlo nekoliko prijava protiv navedene osobe kako bi se utvrdio na koji način je stekao ovo pravo. U redu je, da on sada loše spava u iščekivanju „narodnih organa“ jer je dobro spavao dok su branitelji pod udarom granata, loše spavali.
IGRE OKO KOLEKTIVNOG UGOVORA
Iz dana u dan sve je očitije da je većina u Pregovaračkom timu sindikata ponovo dogovorila sve važnije što se tiče Kolektivnog ugovora. O tome svjedoče i neke od izjava na skupovima radnika u Rijeci, Splitu i Dubrovniku. Ponovo su predstavnici RSRH izigrani i na taj način omalovažavani. Spočitavaju HST-u organizaciju skupova u vrijeme pregovaranja i smatraju predsjednika RV i predsjednika HST-a neozbiljnima. Po meni oni su nadasve ozbiljni, ionako je svejedno kada je sve dogovorena i kada nedostaje samo potpis.
U ovom trenutku nije ni čudno ovo omalovažavanje, jer je sadašnja ekipa dovela RSRH na najniže grane, a ispisi i nezadovoljstvo članova zbog politike uzurpatora i dalje se ne smanjuje. HST je ispunio očekivanja, prvo je pomogao „uzurpatorima“ da maknu Vehara, pokupio popriličan broj članova i sada im oni više ne trebaju. Očekuje se da, nastavi li se ovim trendom, broj njihovih članova RSRH padne i ispod broja 500. S druge strane treći sindikat po snazi postao je Sindikat telekomunikacija (STEH) i koji će se opasno po broju članova približiti RSRH-u. SRHT ostao je i nadalje minoran. Životari zahvaljujući materijalnoj potporu RSRH.
Mnogi su pitali gdje su ti predstavnici RSRH na skupovima, prema onome što je procurilo iz Ciottine u Rijeci, imaju financijske probleme i moraju štedjeti te nisu imali novaca za gorivo i cestarinu. Jedan od kolega je komentirao skup u Splitu na način: Dok je bio Vehar na skupu netko je i nešto konstruktivno rekao u korist radnika, danas je to sve demagogija i ulagivanje poslovodstvu.
RADNIČKO VIJEĆE
U četvrtak 31. siječnja održati će se 32. sjednica Radničkog vijeća na kojoj će se definirati popis radnika za „dragovoljni“ odlazak iz HT-a. Trenutno je na popisu više od 350 radnika. Broj radnika se u zadnjem trenutku povećao jer je dio radnika, zaštićenih kategorija, shvatilo da im je ovo zadnji trenutak da ugrabe nešto više otpremnine. Kako su se sindikati razmahali s dragovoljnošću odlaska postoji velika mogućnost da poslodavac na cjelokupni iznos plati porez, kao što se već jednom desilo.

U SPOMEN
SMILJAN JONČIĆ
S tugom i nevjericom zatekla nas je vijest da nas je prerano napustio naš vjerni član, prijatelj i povjerenik: Smiljan Jončić. Teško nam je povjerovati da među nama nema više velikog prijatelja, širokog srca i nemirnog duha. Svojim djelovanjem unutar Sindikata dao je velik doprinos njegovom funkcioniranju i njegova zasluga je, da je velik dio naših članova ostvarilo kvalitetniju zaštitu i osjetila ono što je on zastupao: pravdu. Nije podnosio aroganciju, omalovažavanje i nepravdu koja nas okružuje. Tako je i srcem i dušom ostao do zadnjeg trenutka odan nama iako je sve ono što se nama dešavalo i on teško proživljavao te je i to djelovalo na njegovo zdravstveno stanje.
Kolega Smiljan, hvala ti za tvoje riječi potpore i ponovo ti ponavljamo ono što smo ti prije tjedan dana govorili: Ne odustajemo i vratiti ćemo RSRH-u ono za što si se i ti borio. To je za nas još jedna velika obveza i ostvariti ćemo je, cijena nije važna. Tvoja riječ i spomen na tebe za nas su sada svetinja.
Vječna ti hvala i slava.



MI SMO I NADALJE:
“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“
Čitajte naše glasilo i na blogu „otporni na sve i svakoga“

srijeda, 23. siječnja 2013.

SINDEXPRESS 21.3.2013

NOVINARI BJEŽE OD ODGOVORNOSTI?!
Nakon objave objeda u Jutarnjem listu protiv predsjednika RSRH Jadranka Vehara i glavne tajnice Sindikata Vlaste Mesarić prije desetak mjeseci pokrenuli smo  krivični postupak protiv urednika i novinara. Do danas je dva puta sazivano ročište no novinari i Jutarnji list izbjegavaju dolazak, pravdajući se ranije dogovorenim službenim putom. Naredno ročište održati će se 23. siječnja ove godine i očekuje se da će se novinari napokon pojaviti na sudu kako bi obranili objavljene objede. Ukoliko se ne pojave slijedi privođenje.
Sve ovo miriše na nešto lijepo za nas jer je očito da novinari nemaju čistu savjest i igraju na kartu iscrpljivanja. Već smo upoznati s neistinitom izjavom novinarke da smo je „istjerali“  s našeg Izvanrednog sabora iako smo je dobrano zatrpali našim radnim materijalima, a ona se, kada se trebala verificirati, neometano digla, sa svim materijalima i napustila dvoranu.
Neki koji su širili laži o predsjedniku i glavnoj tajnici RSRH već  su se ponadali da je tužba povučena i da neće imati nikakvih sankcija. No, moraju znati da oni ne odustaju tako lako i da im je cilj uložiti sav trud kako bi raskrinkali one koji šire laži i objede na njihov račun te da se oni koji šire objede, oni koji su ih optužili, poslali prijave državnom odvjetništvu, moraju i adekvatno i kazniti.
POSLODAVAC PROTIV POHLEPNIH SINDIKATA
Sindikatima su očito najveća svetinja: prava i beneficije koje imaju putem Kolektivnog ugovora ili fantomskog sporazuma, a ne prava radnika i budućnost Hrvatske pošte. Na sve načine se trude zadržati ih i ne žele ih se odreći. Ne zanima ih, da li će zbog toga 100, 200 ili više radnika biti proglašeno tehnološkim viškom ili će se radnicima zbog toga smanjiti neko od prava: jubilarna nagrada, prijevoz sa posla i na posao, dnevnice i terenski dodatak, Božićnica, Uskršnjica, regres, dodatak za rad subotom, nedjeljom, noćni rad ...
Sindikatima je važno da jedan Vidaković, Mendeš, Kovač, Sušanj (Prpić), Seketin, Hrgović, Perkovićka, Jukićka, Semrenica, Franjić, Šuderla, Bakša … imaju popriličan dodatak na plaću jer klimaju glavom poslodavcu. No, to nije sve, tu je plaćanje poštarine za sve i svakoga, a ne samo za radnike Pošte (pa čak i privatnu poštu), službeni mobiteli, službeni automobili, telefoni, kancelarijski materijal…
Reprezentativni sindikati RSRH i HSP) ne žele smanjiti svoja prava u korist radnika, ostali sindikati nemaju nikakvih prava i njihova opstojnost žulja ova dva „reprezentativca“ poslodavca. Očekujemo da će poslovodstvo u interesu Hrvatske pošte i njenih radnika biti dovoljno odgovorno da napokon kažu ne ovoj pohlepnosti Vidakovića i Dumbovičke. Imati će malo više problema ali će zajedno s radnicima lakše disati. Nekoliko milijuna kuna troškova koje sada ima, preseliti će se na račun sindikata, a koji se sada ponašaju kao pijani bogataši. Većina tih „sindikalca“ ima na uporabi službene automobile, ali uz to nemilice koriste naknadu za prijevoz s posla i na posao. Čuli smo da među njima ima onih koji su kao prijavljeni na adresama udaljenima i 80 kilometara od mjesta u kojima realno stanuju. Kažu da su poslane poslovodstvu prijave, no poslovodstvo nije nikada poduzelo ništa protiv tih povjerenika. Prema običnim „smrtnicima“, radnicima postupa se bez milosti, a prema povlaštenim, još povlaštenije!
Tražimo od poslovodstva, krenite u raščišćavanje odnosa i stvorite korektne odnose sa onima koji pošteno odrađuju svoj posao, a to su radnici. Oni to zaslužuju, a ne da žive u strahu dok drugi (sindikati) žive u blagodatima zaštićeni kao „lički medvjedi“. Svjesni smo, da se ne želite zamjerati svojim „socijalnim partnerima“, no sve ima svoje granice, jer ovi socijalni partneri zbog svog pristupa izvlačenja novaca iz Pošte postaju asocijalni.
STRATEGIJA POŠTE, STRATEGIJA PREŽIVLJAVANJA
Slušajući, gledajući i čitajući prezentaciju Strategijskog plana Hrvatske pošte do 2018. godine ne možemo, a ne konstatirati da ovo nije strategija razvoja nego strategija preživljavanja te da joj nedostaju mnogi elementi, a koje je imala strategija koju smo prihvatili prije par godina.
Kao prvo, nedostaje zajednički stav socijalnih partnera kao i poslovodstva s radničkim institucijama. Sukladno tome ne čudi činjenica da je Strategija samo plan nedorečenih želja bez nužnog sadržaja. Ona je „forma“ koja se morala napraviti kako bi vlasnik bio zadovoljan i kako bi se zadovoljili njegovi apetiti. Na žalost „apetit“ se odnosio samo na otpuštanje radnika, pošto nitko u ovom trenutku u ovoj Vladi ne poznaje problematiku Hrvatske pošte i jedini način je, po njima, smanjivanje troškova i ostvarivanje optimizacije troškova, a to je optimizacija (smanjivanje) broja radnika. Pri tome se stavljaju sa strane kvalitetniji i efikasniji oblici poboljšanja racionalizacije rada kao što su efikasnija unutarnja organizacija, kvalitetniji način vrednovanja rada i stimuliranje istog. Na žalost ova dva temelja kvalitetne Strategije ni izdaleka nisu zadovoljeni.
Unutarnja organizacija postala je tromija i nije se prilagođavala novim uvjetima poslovanja u protekle dvije godine. Postala je tromija prvenstveno iz razloga što su se Divizije nakon prvog zamaha počele zatvarati u sebe, zaboravljajući jedinstvo funkcioniranja, no s druge strane ni prateće službe, koje su trebale servisirati divizije nisu bile na visini zadaće, odnosno nisu bili u mogućnosti isprofilirati se, odnosno nisu uspjele nametnuti svoje konstruktivne stavove oko unapređenja funkcioniranja Hrvatske pošte kao cjeline. Loš odnos među divizijama reflektirao se i na stanje među radnicima „na dnu“ hijerarhije. Gubi se motivacija za rad, odgovornost se prebacuje s jednih na druge, a oni koji bi trebali to vidjeti, jednostavno zatvaraju oči. I tako umjesto da imamo manje problema, mi ih nadalje generiramo gubeći  doticaje među divizijama kao i među radnicima iste divizije.(nastavak u slijedećem broju)
KOLIKO NAS IMA VIŠKA???
Nije više tajna zna se koliko i tko je tehnološki višak. Kad se izašlo s brojem onda se kod svakog normalno odgovornog poslovodstva podrazumijeva, da se zna i područje iz kojeg radnici odlaze i da se znaju imena onih koji odlaze. Prema našim neslužbenim podacima najviše radnika odlazi iz Divizije Pošte oko 500, Divizija Mreže oko 490, Divizija HPE oko 120, Divizija Podrške oko 60 i Ured Uprave oko 30. Na žalost ovaj višak je i smiješan i žalostan, a po nama većim dijelom neopravdan. Još jedan veliki minus upravljanju ljudskih resursa.


MI smo    „Otporni na sve i svakog

SINDIKAT PODIJELIO NEZAKONITE OTKAZE
Kako zaštititi radnike kada i sam Sindikat dijeli nezakonite otkaze svojim zaposlenima. Jesu li za to krivi čelnici Sindikata ili prava služba? Sada je uopće nebitno tko je napravio takav promašaj koji je postavio Sindikat na stup srama kao i sve ostale poslodavce, koji se rješavaju radnike na ovaj ili onaj neprimjeren način. Naime, kao osvetu predsjedniku RSRH i onima koji su im ostali lojalni sadašnji sindikalisti nestatutarno su izbacili iz sindikata dio povjerenika i dali otkaz dijelu zaposlenih. Radnici su ih tužili i nakon nekoliko rasprava ustanovilo se da je Sindikat doveden pred zid,a da se spase od dalje bruke i još veće štete traže da se sve riješi putem nagodbe.
Posebnu ulogu u ovom procesu imala je takozvana „predstavnica radnika“, a za koju ni sam takozvani Predsjednik Sindikata, prema njegovom iskazu na sudu, ne zna da postoji. Imala je ključnu ulogu u ovom slučaju. Sve je poduzimala kako bi postala navedeni predstavnik da bi iza toga i zaboravila što joj je funkcija. Iza toga je i sam takozvani Predsjednik zaboravio na nju kada je trebalo tražiti njeno mišljenje o otkazima radnika, odnosno članovima Sindikata iz njenog djelokruga rada. Teško je tu grešku pravdati u jednoj takvoj organizaciji koja se mora brinuti o pravima radnika. Umjesto da se sankcionira ovakvo bahato ponašanje koje ruši dignitet radničke institucije predstavnicu radnika se dodatno nagrađuje kako to priliči samo sadašnjem RSRH.
Prema nama dostupnim informacijama otpušteni radnici prihvatiti će ponuđenu nagodbu. Dosta im je ovog natezanja sa sindikatom koji im je, i njihovim obiteljima pokušao uništiti život i izbacio ih na ulicu zbog „političke podobnosti“. Otpušteni radnici ni u snu se ne žele vratiti u tu nezdravu klimu, klimu u kojoj vladaju podmetanja, nepovjerenje i bolesni karijerizam. Već su se zaposlili na boljim i bolje plaćenim radnim mjestima, na radnim mjestima na kojima ih poštuju i gdje je jedino mjerilo dobar rad.
DRAGOVOLJCI
Prema dosad prikupljenim podacima oko 260 naših radnika, zaštićenih kategorija izrazilo je želju za odlaskom iz Društva i kako izgleda većina zaštićenih kategorija radnika njih će i napustiti „velebnog i socijalnog osjetljivog“ poslodavca. Ovim anketnim, dragovoljnim, pristupom poslovodstvo se ogradilo od bilo kojih prozivanja sindikata, no svi sa strepnjom očekuju rezultate pregovora za novi Kolektivni ugovor i nove otpremnine.
KREĆE RasT
Jedna od kvalitetnih ideja koju provode Ljudski resursi i koju je uvela bivša  članica Uprave za ljudske resurse Branka Skaramuča, nastavlja se. U iduća tri tjedna biti će pozvani svi naši radnici na razgovor kod menadžera. To nije samo ispit za radnike nego i za menadžere, koji tim putem stvaraju kompletnu sliku o samom radniku kao i o njihovom promišljanju svoje budućnosti. Radnici sve ono što su skupljali tijekom prošle godine i dulje sada mogu iznijeti svom menadžeru i zadiviti ga svojim viđenjem unapređenja poslovanja. Nadamo se samo da među menadžerima neće biti onih koji će biti ljubomorni na znanje i sposobnosti svojih podređenih. Na žalost, poznajući dio njih očekujemo i takav scenarij, kao i scenarij „krađe ideja“, stoga smo i ranije tražili da razgovoru budu nazočni, ukoliko radnici žele, i predstavnici radničkih institucija.
NEKRETNINE, NEKRETNINE
Znate li da HT nije više vlasnik zgrade u Jurišićevoj, a da je postao vlasnik cijelog kompleksa u Splitu u Sinjskoj? Naime, u raščišćavanju stanja nekretnina između Hrvatske pošte i Hrvatskog Telekoma, nakon više od dvanaest godina, došlo je do stvaranja vlasništva nad nekretninama po sustavu 1/1. Tako su se dogovorili da većina objekata na kojima su imali vlasništvo i jedni i drugi, pređe u vlasništvo samo jednoga, a u slučaju da nema mogućnosti zamjene, HT je otkupljivao dio koji je pripadao Pošti. Tako je prema podacima iz Pošte, HT postao bogatiji za oko 30 milijuna kuna dugotrajne imovine. Po nama to je bio izuzetno dobar posao za HT u trenucima kada je vrijednost nekretnina niska. No, koliko je to bio za Poštu, pitanje je, koje će morati raspraviti sindikati u Pošti, a i sam vlasnik.
KOLEKTIVNI PREGOVORI-IGRA BEZ GRANICA
Poslodavac se nadalje lijepo igra „mačke i miša“ sa sindikatima, potpiše Aneks Kolektivnom ugovoru da on važi do 31.01. 2013. ali se i dogovori sa sindikatima da pregovora nema do 15. siječnja. Razlog je sigurno skijanje. Prošao je i taj 15, a još uvijek se ne zna kada će se nastaviti pregovori. Sindikati su ili već sve dogovorili, pa se igraju živcima radnika ili pak od radnika stvaraju kolateralne „žrtve“. Neodgovorno je, da nisu ništa dogovorili u ova protekla dva mjeseca, neodgovorno je, da dva tjedna prije okončanja pregovora ne znaju kada će biti novi sastanak pregovaračkih timova, neodgovorno je i da radnike ostave bez Kolektivnog ugovora, a što je nova opcija u taktici i scenariju poslodavca.
Poslodavac se odlučio da silom dođe do željenog: želite li smanjena prava ili želite ostati bez Kolektivnog ugovora. Zbog inertnosti sindikata nemamo novih Pravila o radu tijekom štrajka. Zadnji je dogovorio Pupić prije pet, šest godina i koji je i za tadašnje uvjete bilo nepovoljan. No, tada se bolje nije ni moglo. Po Pravilima svaki drugi, treći radnik trebao bi raditi. Ako tu dodamo kooperante, studente… u HT-u bi se u slučaju jednodnevnog štrajka normalno radilo. Jedini izlaz za boljitak radnika je višednevni štrajk, no za to nema ni snage ni povjerenja među radnicima.
SINDIKATI SE SVAĐAJU
Sindikalna koalicija se raspada sukladno našim ranijim najavama i procjenama. Odgovornost se počela prebacivati s jednih na druge. Sada se u RSRH najednom postavljaju upitnim stručnost i sposobnost predsjednika Radničkog vijeća i čelništva HST-a. Bezrazložno ih prozivaju, umjesto da uzmu ogledalo i pogledaju glavnog krivca za sadašnju situaciju. Na žalost RSRH je sebe doveo u poziciju da budu „mali poteci“ prvenstveno zbog neznanja, nesposobnosti i prevelike ovisnosti o poslodavcu. Sve dok im poslodavac daje veći broj profesionalaca (6) od onog što im pripada (1), kuhinja i klanjanje poslodavcu je tu. Stoga su tako i nahvalili nedavno otišlu Sunčanu Runje, a koja nije baš simpatizirala nasilno smijenjeno čelništvo RSRH.
Pred nama je razdoblje koje ne bih poželio ni jednom našem kolegi, razdoblje kakvo još nikad nismo imali. Jedva čekamo da se Jadranko Vehar i njegova ekipa vrate. Biti će svima bolje, osim poslovodstvu.

MI SMO I NADALJE:
“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“
Čitajte naše glasilo i na blogu „otporni na sve i svakoga“

petak, 18. siječnja 2013.

SINDEXPRESS 14.01.2013

OVO JE KATASTROFA
Uoči samih pregovora netko pametan iz onog RSRH objavio je u njihovom glasilu da svaki radnik HP-a ima prihod od 19.500 kuna godišnje koje im ne pripada sukladno Zakonu o radu- Tako radnici HP-a godišnje „neopravdano“ dijele 200.000.000 kuna. Da nije ozbiljno napisano netko bi i pomislio da je to neslana šala. Čak su nas nazvali i neki direktori, čudeći se ovakvim nerazumnim raščlambama, a u strahu da ovo nakaradno tumačenje ne našteti njihovim radnicima. Prema informacijama bliskim Upravi oni su se slatko nasmijali ovoj gluposti koju namjeravaju iskoristiti u predstojećim kolektivnim pregovorima, dok se u HSP zgražaju nad nakaradnim istupom svog „koalicijskog partnera“.
POBRKANI LONČIĆI
Autor teksta zagubio se u pokušaju pravdanja svog dodvoravanja poslodavcu te je jednostavno zaboravio koja je njegova pozicija i dužnost. Ušao je svojim promišljanjima u „crnu zonu“ i pokazao temeljno nepoznavanje zakonskih odrednica i radnih prava radnika, a koja su rezultat konvencija Međunarodne organizacije rada, Ustava i Kolektivnog ugovora. Nabrajajući sve ono što radnike Pošte kao „ne pripada“ sukladno odrednicama Zakona o radu zaboravlja da su radnici Pošte već šest godina na istoj plaći (osim onih na vrhu i potkupljivih sindikalaca) te da su dodaci na plaću i naknade jedne od najnižih među javnim poduzećima. Kriviti radnike za neka štrajkom izborena prava u iznosu od 200 milijuna kuna je više nego isprazno.
Autor ove nebulozne raščlambe očito da ne zna da postoje i drugi zakoni i podzakonski akti koji određuju materijalna prava radnika, kao što su: Zakon o minimalnoj plaći, Zakon i Pravilnik o porezu na dohodak.
PREGOVORI SU KRENULI
Prema napisima koje su objavili „reprezentativni sindikata“  pregovori su otpočeli. RSRH u ovom trenutku predstavljaju nelegalni predstavnici, što je za radnike dobro, no za poslodavca loše. Naime, kada Upravni sud poništi njihovu registraciju sve njihove radnje se poništavaju. U ovom trenutku jedni i drugi strepe, jer bi se scenarij oko Kolektivnog ugovora mogao urušiti. Prema nama dostupnim podacima poslovodstvo traži maksimalno smanjivanje određenih prava i to:
  • ukidanje dodatka za rad subotom, rada u smjenama
  • smanjivanje dodatka za noćni rad
  • ukidanje regresa, Božićnice i Uskršnjice
  • ukidanje dodatka na minuli rad
  • smanjivanje prijevoza s posla i na posao
SMANJITI PRAVA SINDIKATA
Zanimljivo je da nitko ne spominje smanjivanje prava sindikata, očito je da se umjesto onog što se može smanjiti, a da ne ide na štetu radnika, sindikati ne žele opredijeliti. Važnije su im njihove fotelje nego interes radnika. Godišnji trošak poslodavca za sindikate iznosi oko 10.000.000 kuna. No, taj novac nije predviđen za sve sindikate, nego samo za one reprezentativne, odnosno poslušne. Naime, mali sindikati, odnosno oni koji izražavaju „opasne“ tendencije ne mogu se financirati na taj način. Veliki jačaju, a mali, pravi, istinski predstavnici radnika, nestaju sa sindikalne scene. Najveći motivator uništavanja malih sindikata je poslodavac koji financira velike i od njih stvara još veće, još ovisnije, još potkupljivije. Ovih deset milijuna kuna sindikatima nisu toliko potrebna, koliko su potrebni poslodavcu i radnicima. Poslodavcima su potrebna jer bi lakše disali pred svojim vlasnikom, a u tome se vidi žrtva i potreba poslodavca da „potplati“ sindikate i ima koliko, toliko mir. Naime, sve dok Pošta pozitivno posluje, vlasnik neće previše „prčkati“ po njenom poslovanju te mu neće zapeti za oko ovaj izdatak. No, pri tome se oštećuju radnici, navedena sredstva, trošak, mogao se preliti u neka njihova prava kao što je prijevoz s posla i na posao ili manji broj radnika koji bi se pojavili kao tehnološki višak.
Kroz zadnje ukidanje prava na prijevoz poslodavac je pokušavao uštedjeti oko 5.000.000 kuna, odnosno samo pola od iznosa  koji se troši na kupovinu sindikata. Nakon tog „gafa“ Pregovaračkog tima sindikata, Jadranko Vehar, predsjednik RSRH, ozbiljno se zakačio sa svojim dopredsjednikom Željko Vidakovićem i glavnim našim pregovaračem zbog lošeg pregovaranja i popuštanja poslodavcu. Postavlja se pitanje da li je ta kooperativnost rezultirala i njegovim postavljanjem za „savjetnika predsjednika Uprave“ u istoj poziciji je bila i predsjednica HSP-a Jadranka Dumbović sa više od 2300 bodova. Drugi član našeg tima Irena Majerić stalno se žalila na loš pristup pregovaranju i popuštanje poslodavcu. No, odlukom Vijeća Pošta RSRH, Kolektivni je potpisan iako je Vehar izrazio svoje negodovanje prilikom potpisivanja, koje zbog toga nije imalo planirano slavljeničko obilježje.
SINDIKATI IMAJU DOVOLJNO
Svaki od reprezentativnih sindikata u ovom trenutku raspolaže s više od 20.000.000 kuna, a da ne govorimo o ulaganjima u odmarališta Hrvatske pošte. Pored toga RSRH je vlasnik i dvije nekretnine: jedne u Mrkoplju, a druga se nalazi u blizini Koprivnice. Pored toga sindikati imaju i desetak službenih automobila, najmoderniju informatičku opremu, idealne, klimatizirane, uvjete za rad što se tiče prostora i namještaja. No, pored toga jedan od njih idealno koristi dobavljače Hrvatske pošte i preko njih kupuje ono što im treba od automobila do kišobrana. Da li se to zove sposobnost ili iskorištavanje teško je odrediti, no očito je da bi možda i Državno odvjetništvo moglo nešto kazati o tome. Pošta se „muze“ na sve strane.
Sindikati ako žele dobro Hrvatskoj pošti moraju se odreći beneficija koje imaju, a posebno visokih plaća koje su više i od 20.000 kuna a koje su dobili na dvojbeni način. Sav teret tih plaća kao i dodataka na plaću, koje prima pedesetak sindikalnih povjerenika trebali bi teretiti sindikate, a ne Poštu i njene radnike. Na taj način bi pokazali da se u pravom smislu  bore za prava radnika i da žele Hrvatskoj pošti da se kvalitetnije isprofilira na ionako turbulentnom poštanskom tržištu, a na kojem se baš i ne snalazi dobro.
Pored toga što bi Pošta imala manje troškova to bi i manji broj radnika trebalo napustiti Poštu. Vidljivo je da se u sadašnjem procesu vrti oko toga da se sindikati moraju odmaknuti od poslodavca i autonomno se boriti, čistog obraza, za prava radnika. U tu borbu ne smiju ući oni koji imaju „putra na glavi“.

MI smo    „Otporni na sve i svakog“
NOVINARI BJEŽE OD ODGOVORNOSTI?!
Nakon objave objeda u Jutarnjem listu protiv predsjednika RSRH Jadranka Vehara i glavne tajnice Sindikata Vlaste Mesarić prije desetak mjeseci pokrenuli smo  krivični postupak protiv urednika i novinara. Do danas je dva puta sazivano ročište no novinari i Jutarnji list izbjegavaju dolazak, pravdajući se ranije dogovorenim službenim putom. Naredno ročište održati će se 23. siječnja ove godine i očekuje se da će se novinari napokon pojaviti na sudu kako bi obranili objavljene objede. Ukoliko se ne pojave slijedi privođenje.
Sve ovo miriše na nešto lijepo za nas jer je očito da novinari nemaju čistu savjest i igraju na kartu iscrpljivanja. Već smo upoznati s neistinitom izjavom novinarke da smo je „istjerali“ s našeg Izvanrednog sabora iako smo je dobrano zatrpali našim radnim materijalima, a ona se, kada se trebala verificirati, neometano digla, sa svim materijalima i napustila dvoranu.
Neki koji su širili laži o predsjedniku i glavnoj tajnici RSRH već  su se ponadali da je tužba povučena i da neće imati nikakvih sankcija. No, moraju znati da oni ne odustaju tako lako i da im je cilj uložiti sav trud kako bi raskrinkali one koji šire laži i objede na njihov račun te da se oni koji šire objede, oni koji su ih optužili, poslali prijave državnom odvjetništvu, moraju i adekvatno i kazniti.
POSLODAVAC:SINDIKATI 3:0 ???
Sindikati samo dalje tonu u vlastitu zamku. Pitanje je da li će im to poslodavac i nadalje dozvoljavati i na taj način otkrivati svoje karte. Radnici ih lakše otkrivaju i zbog toga je sve manje onih koji su „oduševljeni“ idejom da se starijim radnicima „pokloni“ još dodatnih 150.000 kuna. Shvatili su ideju „razdora“ koji se stvara i kako se radnici okreću jedni protiv drugih. Poslodavac će ponuditi veću otpremninu ali će se s druge strane tijekom godine i narednih godina pojaviti veći broj onih koji će otići s manjom ili bez otpremnine.
To i sindikati već objavljuju u svojim pismenima, izražavaju strah radnika, no oni i dalje „pile“ po svome i pokušavaju „spasiti“ svoje poslušnike. Jednostavno ne žele čuti „glas naroda“
MI SMO I NADALJE:
“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“
Čitajte naše glasilo i na blogu „otporni na sve i svakoga“

srijeda, 9. siječnja 2013.

SINDEXPRESS 7.1.2012

Prognoze za 2013. godinu
„LIJEPA NAŠA“
Naš „omiljeni“ ministar Mrsić  rekao je, za razliku od ostalih ministara, pravu istinu. Naredna godina biti će jedna od najtežih od neovisnosti „Lijepe naše“. Drugi ministri gaje nadu da će se desiti čudo u 2013. godini te da će  gospodarstvo Hrvatske procvati kao u najljepšoj bajci. To je ipak samo za one koji vjeruju u nadnaravna čuda, skrivena blaga, a kojih još uvijek ima poprilično- Prema promišljanju naših analitičara, naredna godina biti će nešto izuzetno lošeg za sve građane Hrvatske, a posebno za one koji su nezaposleni i umirovljenike. U nešto boljoj poziciji biti će zaposleni, a posebno oni koji imaju najmanje 40% veću plaću od minimalca.
NEMA OPORAVKA“
Uzmemo li u obzir povećanja cijena najosnovnijih prehrambenih proizvoda koje su uslijedile od 1. siječnja ove godine, velik broj nezaposlenih, štednja u javnim poduzećima, smanjivanje prava radnika, smanjivanje potrošnje u maloprodaji, smanjivanje industrijske proizvodnje… ne možemo očekivati rast BDP-a. Sukladno našim procjenama i u ovoj godini će se nastaviti pad BDP-a. Pogledajmo naše brojke:
BDP       od -1,2 do -1,5
Broj nezaposlenih     oko 420.000
Prosječna plaća (uz korekciju minimalne) manja za 2%
Prosječna plaća (bez dizanja minimalne) manja za 4%
Osobna potrošnja      - 3,4%
Industrijska proizvodnja     0,5%
Pored toga predviđamo da u tri grada neće doći do promjene gradonačelnika: Zagreb, Rijeka i Osijek.
STANJE U DRUŠTVU
Hrvatska pošta će nažalost nastaviti s trendom negativnog poslovanja. Očekuje se da će Pošta u sadašnjim uvjetima poslovanja poslovati s gubitkom ne manjim od 100.000.000,00 kuna. Za taj trend krivi su:
  • loša strategija poslovanja u osnovnoj djelatnosti
  • improvizacija u novim uslugama
  • povlaštena uloga HPE
  • loše djelovanje Ljudskih resursa
  • nedjelotvornost sindikata
  • liberalizirano tržište.
Svaki od ovih segmenata obraditi ćemo posebno za sada krećemo od onog zadnjeg: nedjelotvornost sindikata.
NEDJELOTVORNOST SINDIKATA
Nakon nasilne smjene Vehara raspala se i kvalitetna i aktivna politika prema poslodavcu. Svojim vizionarskim pristupom i željom da se kvalitetno odupre nespretnim potezima poslodavca, Vehar je formirao radne skupine po divizijama u koje su ušli povjerenici koji su htjeli i umjeli rješavati određene probleme unutar svog djelokruga poslovanja. Zahvaljujući njihovom iskustvu i prikupljenim podacima sačinjen je i  strategijski plan. Radne skupine nastavile su djelovati bez obzira na činjenicu da je nakon isključivanja iz Sindikata (Cvetan Kovač i Siniša Seketin) došlo do promjena u njihovom sastavu. Strategija je napravljena više nego realno i na žalost dio nje mora se odraziti na neka prava radnika. Ovdje još ne želimo komentirati nebulozu koju je objavio onaj RSRH da su i da radnici Hrvatske pošte uživaju puno veća prava od onih koje ih pripada. Ovakvu analizu ismijalo je i poslovodstvo iako im ona odgovara pred predstojeće kolektivno pregovaranje. Na žalost čelnici RSRH samo su pokazali kako bukvalno ništa ne znaju i ne razumije odnosno kao da imaju znanje vrtićkog naraštaja.
Našu Strategiju nećemo prikazati u cjelini jer bi se mogla iz neznanja zlorabiti i to na štetu radnika. Ono što sada možemo kazati, na žalost zbog unutarnjih slabosti i loših sindikata, a u interesu radnika. radnici će se morati odreći petodnevnog radnog tjedna i to prvenstveno u divizijama Mreže i HPE. Ovim potezom osigurati će se radna mjesta za oko 400 radnika.
Pitamo se, ujedno, zašto niti jedan sindikat nije prosvjedovao uoči prihvaćanja novog Zakona i otvaranja tržišta novim operaterima. Liberalizacija, za koju nismo spremni moglo se odgoditi za naredne dvije, tri godine. Tako će se u 2014. godini, zahvaljujući sindikatima, na listi tehnološkog viška naći između 1000 do 1500 radnika. Za 2013. godinu već je poznat broj (i imena) onih koji odlaze.
 SINDIKALNA AUTONOMIJA
 Zadnja ovogodišnja sjednica Središnjeg odbora našeg Sindikata održana je 22. i 23. prosinca u blizini Poreča. Bez obzira na probleme sjednici su nazočili svi članovi SO. Sjednica je obilovala temama vezanim za restrukturiranje Hrvatske pošte, Hrvatske lutrije, Coca cole, najavljenim tehnološkim viškovima u HT-u, HP-u, HL-u, Coca – Coli, Erste Banci, problemima u zaštitarstvu, no sve su to teme na koje smo upozoravali i o kojima smo pisali. Loše vođenje sadašnjeg RSRH rezultiralo je izuzetnom smanjivanju snage Sindikata. U posljednjih deset mjeseci od nezakonitog Izvanrednog sabora, održanog 18. veljače 2012. godine izgubili smo 1184 članova s tendencijom daljnjeg smanjivanja. U broju prednjače Hrvatska pošta i Hrvatski Telekom, zaštitarska društva, no ni ostale djelatnosti ne zaostaju jer su pale ispod 1000 članova.
Najvažnija odluka Središnjeg odbora odnosi se na poticaj da se iz kolektivnih ugovora briše odrednica o pravima Sindikata, posebno one o određivanju broja profesionalaca, prostorija, telefona i ostalih blagodati koje sindikatima poslodavac nudi i na taj način ih kupuje. Naime, ovaj način sufinanciranja rada sindikata i utjecaj poslodavca na rad sindikata zabranjen je konvencijama Međunarodne organizacije rada.
Jedino osamostaljivanjem sindikata i izvlačenje istih iz „lisica“  poslodavca, kao izvora korupcije, možemo očekivati, da će sindikati biti pravi borci za prava radnika, a ne za svoja prava.
Zahvaljujemo svima koji su nam omogućili održavanje navedenog skupa: Autoturistu, Purisu kao i kolegi koji nas je počastio smještajem i izvrsnim domaćim vinom. Slijedeća sjednica održati će se u okolici Varaždina.

MI smo
„Otporni na sve i svakog“
UPRAVNI SUD
Upravni sud zasjedati će 6. veljače ove godine zbog nezakonite smjene Jadranka Vehara. Zahvaljujući dokumentaciji koju je u policijskoj istrazi dostavio Željko Vidaković samo je dodatno potvrđena tužba te se očekuje brzi povratak Vehara na njegovu funkciju, a s time poslovodstvu neće više biti tako lako. Ono što je najvažnije svi tadašnji povjerenici RSRH ostali su lojalni čelništvu „povratničkog“ čelništva tako da će povratak biti za članove bezbolan i dugo očekivan. Kao što smo vas već izvijestili u tijeku je postupak kaznenog progona dijela sadašnjeg „samozvanog“ čelništva, no popis istih još nije konačan, jer svi oni koji su imali neku materijalnu ili drugu korist moraju se naći na popisu.
Prognoze za 2013. godinu
„LIJEPA NAŠA“
Naš „omiljeni“ ministar Mrsić  rekao je, za razliku od ostalih ministara, pravu istinu. Naredna godina biti će jedna od najtežih od neovisnosti „Lijepe naše“. Drugi ministri gaje nadu da će se desiti čudo u 2013. godini te da će  gospodarstvo Hrvatske procvati kao u najljepšoj bajci. To je ipak samo za one koji vjeruju u nadnaravna čuda, skrivena blaga, a kojih još uvijek ima poprilično- Prema promišljanju naših analitičara, naredna godina biti će nešto izuzetno lošeg za sve građane Hrvatske, a posebno za one koji su nezaposleni i umirovljenike. U nešto boljoj poziciji biti će zaposleni, a posebno oni koji imaju najmanje 40% veću plaću od minimalca.
NEMA OPORAVKA“
Uzmemo li u obzir povećanja cijena najosnovnijih prehrambenih proizvoda koje slijedi od 1. siječnja 2013. godine, velik broj nezaposlenih, štednja u javnim poduzećima, smanjivanje prava radnika, smanjivanje potrošnje u maloprodaji, smanjivanje industrijske proizvodnje… ne možemo očekivati rast BDP-a. Sukladno našim procjenama i u ovoj godini će se nastaviti pad BDP-a. Pogledajmo naše brojke:
BDP       od -1,2 do -1,5
Broj nezaposlenih     oko 420.000
Prosječna plaća (uz korekciju minimalne) manja za 2%
Prosječna plaća (bez dizanja minimalne) manja za 4%
Osobna potrošnja      - 3,4%
Industrijska proizvodnja     0,5%
Pored toga predviđamo da u tri grada neće doći do promjene gradonačelnika: Zagreb, Rijeka i Osijek.
STANJE SE MIJENJA
Intervju predsjednika Uprave VIPneta u Jutarnjem listu pokazuje i dokazuje ono na što smo mi upozoravali prije dvije godine, no na žalost tada je većina naših „stručnjaka“ odmahivala rukom, a sindikalci su udarili dreku da nepotrebno strašimo radnike. Potonji umjesto da se pripremaju za taj novi iskorak i dalje su tonuli u svom radničkom voluntarizmu umjesto da se opredijele za stručne ljude i kadrove koji bi se mogli nositi s poslodavcem. Kadrovske promjene u sindikatima i radničkim institucijama nisu donijele efikasniji i kvalitetniji rad. Čak i ovdje nakon „nasilne smjene“ Vesne Mamić možemo potvrditi da veliki utjecaj ima poslodavac. Moramo priznati da je nakon odlaska Stanka Srage nastala velika praznina u funkcioniranju Radničkog vijeća i njegovom odlučnijem radu. Trio Vehar, Pupić i Sraga izuzetno kvalitetno su odrađivali svoj posao, bez obzira na to, da se prema vani činilo da su stalno u sukobu i da je taj sukob nepomirljiv. Stoga nije čudno da se pri svakom susretu srdačno pozdravljaju i da je RSRH uručio prigodnu nagradu Sragi prigodom njegovog odlaska iz HT-a. Zbog tog odnosa ostali su enigma za poslodavca, koji jednostavno nije znao s koje strane će ga koji sindikat ili radnička institucija konstruktivno napasti. Rezultati nisu izostali. No danas je situacija potpuno drugačija. Sindikati su postali previše ovisni o poslodavcu, zapošljavaju se njihova djeca, imaju „nezakonit“ profesionalni sindikalni status, plaće su im povećavali na „nelegalan“ način, koriste i druge beneficije koje im dižu materijalni status. Stoga, zbog svega toga. poslodavac nema više razloga da strepi u provedbi zacrtanih ciljeva. Poslodavcu bonus, a sindikalcima beneficije.
PAD PRIHODA U KONTINUITETU
 Pad prihoda Hrvatskog Telekoma (za razliku od Vipneta) pojavljuje se kontinuirano već nekoliko godina što nam je suđeno jer smo „javni operater“ ili „krava za mužnju“. Možemo biti i sretni što smo tako dugo uspješno odolijevali na ovom turbulentnom tržištu. Naime, zadaća javnog operatera je da omogući ostalim operaterima na liberaliziranom tržištu da nađu svoj prostor pod nebom sve dok javni operater ima više od 40% tržišnog udjela. Kroz politiku cijena, državna regulatorna agencija i Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja drže na uzdi javnog operatera i onemogućavaju ga da dodatno pojača svoj tržišni udio.
Pad tržišnog udjela i pad prihoda neminovno donosi do pada broja zaposlenih, kao rezultat štednje i zadržavanja tržišne pozicije. Da li je otpuštanje i smanjivanje prava radnika jedino rješenje, pitanje je koje se pred nama postavlja pred svaki tehnološki višak. On je u ovom trenutku za poslodavca najjednostavnije i pored ostalog pokazuje neinventivnost poslodavca da iznađe neke nove putove za očuvanje pozicije Društva na turbulentnom telekomunikacijskom tržištu.
NISMO SE USPJELI PROFILIRATI
Glavni razlog neuspjeha profiliranja poslovodstva na tržištu su nerazumne odluke vlada koje su na sve načine kočile razvoj ove djelatnosti. Kočenjem telekomunikacijskog razvoja oni su usporavali i gospodarski razvoj. Glavna poluga gospodarskog razvoja je brzina i kvaliteta komuniciranja i širenje informacija. Na žalost, imajući pred sobom uskogrudne interese vlasti su nemilosrdno gušile razvoj i modernizaciju telekomunikacijske mreže pod izlikom da će time HT ponovo postati monopolista. Time su sami sebi pilili granu na kojoj sjede i gušili razvoj te omogućavali razvoj gospodarske krize, smanjivanje broja radnih mjesta… Tu situaciju nije uspio popraviti ni predsjednik Uprave svojom pozicijom u Hrvatskoj udruzi poslodavaca. Postavlja se pitanje kako bi nam bilo da nije bio to što je bio? 

MI SMO I NADALJE:
“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“
Čitajte naše glasilo i na blogu „otporni na sve i svakoga“

utorak, 1. siječnja 2013.

SINDEXPRESS 24.12.2012

BOŽIĆNE ČESTITKE
PRVA: NEMA BOŽIĆNICE?!
Prvu čestitku, poziv Vlade na neisplatu Božićnice, shvatili smo kao podgrijavanje nezakonja i krađu prava koja radnici imaju. Za ovakvo kazneno djelo kojim se omogućava drugim osobama nezakonitu korist u iznosu od više od 10.000.000 kuna može se izreći kazna zatvorom i do 10 godina. Naša Uprava bi to upravo i napravila, otuđila bi ono što radnicima pripada i dala navedeni iznos vlasniku. Vlasnik je tu, bez obzira koliko on imaginaran bio. Jedan od sindikata priprema navedenu tužbu jer mu je već dosta s ovim balansiranjem poslovodstva između zakonitih i nezakonitih radnji. Dosta im je zakidanja radnika ukoliko ne dođe do isplate Božićnice.
S druge strane Uprava, koja bi izvukla iz radničkih džepova ono što su i zaradili, za puno niže prekršaje, otuđivanje novaca, najradikalnije kažnjava radnike. Za ovaj potez vlasnika i njegov apel da javna poduzeća ne isplate Božićnicu znalo se već tijekom ljeta i da su htjeli mogli su to na zakonit način i provesti, a ne ovako puštati radnike u neizvjesnosti i nadi da će ipak božićne blagdane provesti za koliko, toliko bogatom trpezom i plaćenim računima. Ovako će poslovodstvo pokazati svoju nezrelost i nepoštivanje zakona. Naravno, ukoliko ne isplati Božićnicu do kraja ove godine. Ukoliko je isplati samo će dokazati svoju vjerodostojnost i poštivanje zakonitosti u tvrtci u kojoj je uvijek bilo važno poštivati zakone.
Vjerujemo da će opravdati povjerenje radnika i da će im isplatiti ono što ih pripada. Jedino tako će stvoriti nužno potrebno povjerenje u ovoj dubokoj gospodarskoj krizi. Priče o solidarnosti sa kolegicama i kolegama javnim službenicima i namještenicima je priča za malu djecu. Moj suprug je profesor, a od moje kolegice policajac i nama bi izuzetno dobro došla naša Božićnica. Solidarno bi je zahvalno potrošili. Nisu naši supruzi krivi što njihov poslodavac nije bio dovoljno sposoban da im osigura ono za što se bore i za što su se izborili njihovi sindikati.
BOŽIĆNICA 300 KUNA???
Uz sve ovo nadovezala se nova priča. Oni koji malo duže pamte sjećaju se vremena Videke i Bolarića. Vlada za vrijeme Videke nasilno je smanjila neka prava, određena Kolektivnim ugovorom, radnicima. Dugovi su se penjali i do 6 do 7.000 kuna. Taj dug koji je sjeo Bolariću na leđa pokušao je riješiti van sudskom nagodbom nudeći radnicima jednokratni iznos od 1.500 kuna. I uspio je. Više od 90% onih koji su tužili Poštu prihvatili su nagodbu. Uz tu priču nadovezuje se nova: „reprezentativni sindikati  dogovorili su s Upravom da se ponudi radnicima Božićnica od 300 kuna. Kako ne bi bio vidljiv dogovor pokrenuti će se prikupljanje tužbi i nakon toga će uslijediti ponuda Uprave, a na koju će, pretpostavlja se, pristati većina radnika“ .
Uprava će biti sretna jer neće imati veliki gubitak i na taj način će razveseliti i vlasnika te tako i smanjiti pritisak na njih. Na ovaj način će Uprava uštedjeti oko 7.000.000 kuna. Sindikati će biti sretni jer neće imati okapanja s toliko tužbi, a radnici? O njima nitko ne razmišlja, oni su ipak samo žrtveni jarac. Ponovo se dokazuje kako poslovodstvo lakše provodi svoje zamisli nakon „nasilne smjene“ Vehara uz veliku potporu poslovodstva. Sada im je sve otvoreno kada pred sobom imaju samo potkupljive sindikalne čelnike s plaćama većim od 20.000 kuna.
DRUGA: TEHNOLOŠKI VIŠAK
Jedan od razloga zbog čega Uprava računa da bi radnici prihvatiti nemoralnu ponudu od 300,00 kuna Božićnice je i najavljeni tehnološki višak od oko 1200 radnika. Strah je vrag i radničko razmišljanje: ako tužim poslodavca, biti ću na listi za tehnološki višak. U srca radnika ušla je neizvjesnost i strah u ovo slavljeničko razdoblje. Scenarij, koji je uništio Božić mnogim našim radnicima, izveden je briljantno. Predsjednik Uprave pogodio je trenutak kada će najaviti tehnološki višak i kada ga je vezao uz isplatu Božićnice. To je bio dobar potez, no, kao što već napisasmo upropastio je Božićne blagdane 10.000 naših radnika. Poznajući ga kao osobu koja je radila u vrhunskoj marketinškoj tvrtki, možemo sa sigurnošću tvrditi da je to namjerno napravljeno. Ako nije, onda je to velika greška.
Koliko je to potreslo naše radnike vidi se i po činjenici da je veliki broj naših radnika kupio izdanje Jutarnjeg lista u kojem je objavljen intervju s predsjednikom Uprave, Alenom Premužakom. Od osamnaest osoba s kojima smo razgovarali o toj temi, samo četiri nisu kupile navedeni broj Jutarnjeg lista. Tako je (ne)namjerno povećana tiraža ovog dnevnika.
No, prije toga u TV dnevniku predsjednik Uprave najavio je tehnološki višak od 1171 radnika. Samo ova točno definirana brojka nam pokazuje da je Uprava već odredila i popis radnika, koji će se pojaviti kao tehnološki višak. Prema nama dostupnim podacima najveći udar biti će na Split (prema broju radnika) iako će najveći broj onih, koji će biti proglašeni kao tehnološki višak, biti u Zagrebu. Samo u Zagrebu i Splitu biti će više od 50% radnika – tehnološkog viška.
Reakcija sindikata, sukladno očekivanju, blaga i nedorečena. Sve je dogovoren scenarij. Da smo mi na vlasti već do sada bi bilo mnogo toga odrađenog, sve do najave i provedbe štrajka. Žao nam je da su sindikati tako olako predali i prodali interese radnika sebi za dobrobit. Samo kad bi se odrekli svojih nakaradnim materijalnih prava najmanje 50 radnika bi mirno u narednoj godini spavalo, a Pošta bi imali gubitak manji za oko 10.000.000 kuna, koliko i iznosi potreban iznos za Božićnicu.
Krajnje je vrijeme da okrenete leđa tim „samosvojim sindikalistima“. O vama ovisi vaša budućnost, počnite je krojiti sami. Ne možete i ne smijete dozvoliti da vas vodi Vidaković, Dumbovićka, Kršić, Kovač. Svi oni su se dobro na vaš račun potkožili.
NOVOGODIŠNJA ČESTITKA ČLANOVIMA RSRH
Nakon policijske obrade i obrade Općinskog odvjetništva pokreće se kazneni progon protiv: Željka Vidakovića, Ivana Majdaka, Jasmine Nikolić, Cvetana Kovača, Domagoja Mendeša, Miomira Jačimovića, Siniše Seketina, Tanje Justić, Vjekoslava Pocedića, Ante Smolčića… Svi oni još od početka veljače prošle godine isključeni su iz Sindikata, dok su Majdak i Smolčić isključeni prije skoro četiri godine. Pored ostalog razlog je nekoliko milijuna kuna

MI smo
„Otporni na sve i svakog“

Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata
PREGOVORI ZA KOLEKTIVNI
POSLODAVAC – SINDIKATI  2 : 0
Nastavlja se igra mačke i miša. Poslodavac okreće sindikate oko malog prsta nudeći darove, kao nekad oni Ahejci. Sindikati im se zahvalno klanjaju pokušavajući uvjeriti svoje članstvo kako su napravili veličanstveno djelo što su dogovorili uvećane otpremnine za one  koji su stariji od 55 godina. Sve bi bilo u redu da je to akcija, koja će biti i kraj otpuštanja za ovu godinu, kao što ju je i dogovorio Vehar prije nekoliko godina. Ovo je sada pravo, pravcato prelijevanje iz šupljeg u prazno. Prvo će se ponuditi starijima, zaštićenim radnicima „podebljane otpremnine“ time i prikupiti potreban broj dragovoljaca (oko 150) kako bi drugi krug, početkom srpnja bio i malo manji od 500 radnika, ali i jeftiniji, jer bi se radikalno smanjile i otpremnine, a što je vidljivo iz glasila onih koji rade sve kako bi izašli u susret poslodavcu i na taj način zaštitili svoja sindikalna prava. Za ove nakaradne sindikaliste važniji je nerad Preradovića, Smolčića, Grubišičke, Rajiča… od dobrobiti radnika.
OTPREMNINE MANJE I ZA 150.000 KUNA???
Tako piše onaj RSRH i njihov idejni vođa. Možete im slobodno vjerovati. To je cijena lošeg sindikalnog pregovaračkog tima- U njemu ima previše diletanata, neznalica i klimavaca da bi se moglo kvalitetno pregovarati. Glavna meta ogovaranja su predstavnici RSRH, dok jedan čeka da mu se ponovo ponudi nekoliko stotina tisuća kuna za klimanje glavom, drugi se ne usudi ni otvoriti usta i prestrašeno spušta pogled kad ga pogleda predstavnik poslodavca.
Poslodavac igra perfidnu igru. Poznato je, da se na sve strane, zbog nemoći sindikata smanjuju prava radnika. Kroz medijski pritisak, kroz okretanje javnosti protiv „nakaradnih“ zahtjeva HT-ovih sindikata dobili bi dodatno još lošiji odaziv radnika. Razmišljanja: budimo sretni jer radimo, budimo sretni da imamo ovakvu otpremninu i plaću… slogani su koje radnicima sindikati šalju ispod stola. Nije to izmišljotina radnika i njihovo opravdanje zbog neizlaska na ulicu, to su prizemne igre sindikalnih povjerenika, koji se ne žele zamjeriti poslodavcu i na taj način smiruju ionako prestrašene članove.
NAKNADE I DODACI NA PLAĆU
Dok je otpremnina već po svim najavama prodana, sada se još čeka trgovina oko prava sindikata i naknada i dodataka na plaću. Prema našim spoznajama HST ima jednu izuzetno razumnu varijantu, no u tome im se suprotstavio drugi dio pregovaračkog odbora i na taj način blokirao sustav donošenja odluke. Danas više nije tako jednostavno pregovarati ukoliko pregovarate s timom u kojem ima onih koji pušu u isti rog kao i suprotna strana, poslodavac. Danas vam je dovoljno da jedan „reprezentativni“ sindikat potpiše Kolektivni ugovor i da se on primjenjuje na sve. Na tu loptu igra i poslodavac.
RAZDOR MEĐU ČLANOVIMA PREGOVARAČKOG ODBORA!
Prema informacijama dobivenih iz bliskih krugova članova Pregovaračkog tima sindikata očito je da se jaz unutar Tima povećava. Sve više je onih kojima se oči otvaraju i koji bi najradije počeli s velikim smjenama unutar samih sindikata.
Svi su jednostavno shvatili da je napravljena još jedna greška u koracima i da je nedvojbeno da se trebao najaviti višednevni štrajk, a ne u kuloarima dogovarati mrvice, a koje odgovaraju pojedincima iz Pregovaračkog tima i čelništva sindikata. Neki smatraju da je Vehar dogovorio ono povećanje otpremnina, od prije nekoliko godina, za „starije“ generacije kako bi namirio Jezerčića, a sada ovi pokušavaju to isto napraviti za svoj „kadar“. Razlika između jednog i drugog je velika. Veharov sustav je bio u okviru standardnog tehnološkog viška, dok je ovo izvan njega i rezultirat će još većim nepravdama prema običnim „smrtnicima“. Tko to namjerava otići sada od ovih zaštićenih sindikalnih povjerenika pokazati će vrijeme, no, kuhinja je tu i od nje ne možemo pobjeći.
JEDINI IZLAZ JE BIO VIŠEDNEVNI ŠTRAJK
Na žalost nema više povratka. Radnici, a posebno članovi sindikata izigrani su. Poslodavac već ima razrađenu politiku, a kojoj će se sindikalni čelnici prilagođavati. Sve dok ih poslodavac drži sindikalnim privilegijama nema budućnosti za radnike. Stoga smo mi na zadnjoj sjednici našeg Središnjeg odbora povukli odlučujući korak, a koji će rezultirati potpunom neovisnošću sindikata od poslodavca.
SINDIKALNA AUTONOMIJA
Zadnja ovogodišnja sjednica Središnjeg odbora našeg Sindikata održana je 22. i 23. prosinca u blizini Poreča. Bez obzira na probleme sjednici su nazočili svi članovi SO. Sjednica je obilovala temama vezanim za restrukturiranje Hrvatske pošte, Hrvatske lutrije, Coca cole, najavljenim tehnološkim viškovima u HT-u, HP-u, HL-u, Coca – Coli, Erste Banci, problemima u zaštitarstvu, no sve su to teme na koje smo upozoravali i o kojima smo pisali. Loše vođenje sadašnjeg RSRH rezultiralo je izuzetnom smanjivanju snage Sindikata. U posljednjih deset mjeseci od nezakonitog Izvanrednog sabora, održanog 18. veljače 2012. godine izgubili smo 1184 članova s tendencijom daljnjeg smanjivanja. U broju prednjače Hrvatska pošta i Hrvatski Telekom, zaštitarska društva, no ni ostale djelatnosti ne zaostaju jer su pale ispod 1000 članova.
Najvažnija odluka Središnjeg odbora odnosi se na poticaj da se iz kolektivnih ugovora briše odrednica o pravima Sindikata, posebno one o određivanju broja profesionalaca, prostorija, telefona i ostalih blagodati koje sindikatima poslodavac nudi i na taj način ih kupuje. Naime, ovaj način sufinanciranja rada sindikata i utjecaj poslodavca na rad sindikata zabranjen je konvencijama Međunarodne organizacije rada.
Jedino osamostaljivanjem sindikata i izvlačenje istih iz „lisica“  poslodavca, kao izvora korupcije, možemo očekivati, da će sindikati biti pravi borci za prava radnika, a ne za svoja prava.
NOVOGODIŠNJA ČESTITKA ČLANOVIMA RSRH
Nakon policijske obrade i obrade Općinskog odvjetništva pokreće se kazneni progon protiv: Željka Vidakovića, Ivana Majdaka, Jasmine Nikolić, Cvetana Kovača, Domagoja Mendeša, Miomira Jačimovića, Siniše Seketina, Tanje Justić, Vjekoslava Pocedića, Ante Smolčića… Svi oni još od početka veljače prošle godine isključeni su iz Sindikata, dok su Majdak i Smolčić isključeni prije skoro četiri godine. Pored ostalog razlog je nekoliko milijuna kuna.
MI SMO I NADALJE:
“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“
Čitajte naše glasilo i na blogu „otporni na sve i svakoga“