SINDEXPRESS 12.09.2012

KRAJ SOCIJALNOG MIRA

PRED NAMA ŠTRAJK!

JOŠ 82 DANA

NAJLOŠIJE STANJE U HPE

U protekla dva mjeseca izvršili smo dubinsko snimanje stanja u HPE. Vidjevši sve, konačna ocjena je više nego loša. Od nekad respektabilne Divizije sve kao da se urušilo. Neorganizacija cvate na svakom koraku. Nedostatak radnika, „neplanirano“ povećanje posla, loši radni uvjeti, loše planiranje puta, gubljenje nepotrebnog vremena, nedostatak automobila, nerazuman „dril“ u kontakt centru... samo su dio onoga što danas obilježava ovu našu najbrže rastuću Diviziju. Nezadovoljstvo radnika je sve veće Primjedbe na funkcioniranje dolaze i sa strane HSP-a, a što znači da nismo samo mi ti koji smo nezadovoljni.

Što se nedostatka službenih automobila tiče i izvlačenje poslovodstva na javnu nabavu, očito je, da više nitko ne vjeruje poslovodstvu kako je ta tvrdnja točna. S druge strane, to i pokazuje da poslovodstvo ne zna planirati i ishitreno uvodi i nudi tržitu nove usluge za koje nisu spremni. Jedna od tih usluga je i iznajmljivanje službenih automobila, a koja je proizvela ne male nesporazume s potencijalnim korisnicima.

Najveće probleme bilježimo u Dubrovniku, Zaboku, Sisku, Ogulinu, Zagrebu... Jednostavno ne shvaćamo da poslodavac još nije riješio pitanje Dubrovnika, a na koje upozoravamo već godinama. Obećavali su nam do sada sve i svašta, no ništa nije napravljeno. Posebno smo ljuto reagirali kada su nestale pošiljke uskladištene bukvalno ispod drveta i kada se tražilo da ih radnici solidarno povrate. Srećom, radnici su nas tada poslušali i Pošta je morala sama pokriti trošak štete korisniku. Pošta je bila i jedini krivac, pošto nije osigurala korektne radne uvjete i zaštitu poštanskih pošiljaka.

Jedan od velikih problema Hrvatske pošte je planiranje ljudskih resursa. Stoga i postoji nerazuman nedostatak radnika unutar Divizije. U ovom dijelu nemamo kvalitetnu koordinaciju između divizija i službe koja to obavlja. Uprava je rekla, treba raskinuti ugovore o radu na određeno vrijeme, među onima s kojima je raskinut ugovor o radu ima i onih koji su izuzetno dobri radnici. Umjesto da se njih preraspodjeli ili „prekomandira“ u divizije u kojima trebaju radnici, u ovom slučaju HPE, oni se izbacuju nezadovoljni na ulicu i na taj način se u njima uništava sve ono što je pozitivno. Često smo upozoravali da glavni ključ (ne)funkcioniranja Hrvatske pošte leži u ljudskim resursima što se i u ovom slučaju pokazuje. Tek kada oni profunkcioniraju profunkcionirati će mnogo toga unutar Hrvatske pošte.

PUTUJUĆA POŠTA – TOPLA VODA

Neki predstavnici poslodavca u Hrvatskoj pošti iz dana u dan pokazuju i dokazuju da izmišljaju, izmišljeno, da jednostavno ne znaju da su se neki procesi unutar Hrvatske pošte već odvijali i da su zbog nerentabilnosti napušteni. Sjetimo se poticaja da se krene u dostavu novina, a koja je kao usluga napuštena prije dvadesetak godina. Nadamo se da su definitivno odustali od nje. Sada pričaju o putujućoj pošti kao novoj usluzi. Da su obišli naš Muzej tada bi ustanovili da je takva usluga bila u funkciji i prije XX stoljeća i napuštena je krajem devedesetih godina prošlog stoljeća. Stoga bi „ovi“ koji je ponovo žele uvesti morali proučiti dosadašnje razloge nefunkcioniranja (nerentabilnosti) takve usluge i trebali bi već shvatiti da je radnicima Hrvatske pošte dosta izmišljanja tople vode i da se sadašnja Uprava mora posvetiti rješavanju sadašnjih loših uvjeta rada i problema u poslovanju, a koji su ključ boljeg poslovanja Društva.

RESTRUKTURIRANJE HRVATSKE POŠTE

Nastavljamo s prikazom poštanskih ureda koji bi trebali biti otvoreni nakon 2016. godine. U ovom broju navodimo poštanske urede na području bivšeg Središta pošta Rijeka:

Opatija

Rijeka (4 ureda)

Delnice

Čabar

Vrbosko

Crikvenica

Rab

Krk

Cres

M.Lošinj

Uzmemo li u obzir sadašnji broj poštanskih ureda neminovno dolazimo do rezultata da će ostati otvoreno oko 10% od sadašnjih. U narednom broju nastavljamo s bivšim SP Gospić.

PROTIV NOVOG ZAKONA O POŠTI

Zašto se protivimo novom Zakonu o pošti?

Hrvatska pošta nije niti izdaleka spremna za potpunu liberalizaciju poštanskih usluga, nije spremna ni tehnološki ni kadrovski. Svaka ishitrena odluka u tom smjeru mogla bi dovesti radnike Hrvatske pošte u još nepovoljniju poziciju. Broj usluga zbog tehnološke nepripremljenosti u Hrvatskoj pošti pada  u odnosu na konkurenciju. „Crna rupa“ Hrvatske pošte je Pošta 2 u Zagrebu u Branimirovoj ulici. Već godinama je ona meta naših traženja da se stanje popravi. Uvjeti rada u tom prostoru su više nego nemogući i oni su tehnološki prilagođeni šezdesetim godinama prošlog stoljeća. Neprilagodljivost dosadašnjih Uprava, a posebice vlasnika, tržišnim izazovima na tržištu poštanskih usluga doveli su nas u bezizlaznu poziciju.

Potpuna liberalizacija dodatno će urušiti tržišni položaj i zbog loše kadrovske politike. Stari iskušani kadrovi „likvidirani“ su i stavljeni su u zapečak dok neki drugi, koji samo znaju da se na pismo marka lijepi, pokušavaju riješavati tehnologiju, a prema izvješćima s terena to im baš niti ne ide od ruke. Očekivali smo od ove Uprave da će pokrenuti nove procese, no oni su se povukli u svoje urede, kao nekad Bolarićeva uprava izmišljajući procese koji u ovom trenutku ne pomažu tržišnom pozicioniranju Pošte. Smatramo da se trebaju trgnuti, više slušati one kojima je stalo do Hrvatske pošte.

Drago nam je da u ovom procesu protivljenja potpunoj liberalizaciji nismo sami. Drago nam je da je ovu opasnost prepoznao i Feniks hrvatski sindikat, a koji će vjerojatno prema njihovim istupima u javnosti poduzeti i određene aktivnosti kako bi zaustavio proces donošenja novog Zakona. No prema saznanjima s terena i među povjerenicima HSP-a sve više jača pokret protiv Zakona.

NETKO SE ZAIGRAO

Mjesecima primamo proslijeđene e-mailove koje su Ivan Majdak i Željko Vidaković slali našoj međunarodnoj središnjici EUROFEDOP. Molbe, proklinjanja, prijetnje... nema čega nema u tim e-mailovima upućenim glavnom tajniku EUROFEDOP, a sve u cilju diskreditacije potpredsjednika EUROFEDOP, Jadranka Vehara. Ono što je slano bilo je više nego neukusno te na taj način i prozirno, diletantski.

EUROFEDOP se jednostavno nije htio uvući u balkanski neargumentirani stil obračuna, posebice iz razloga što im je od ranije poznat animozitet Ivana Majdaka prema ovoj europskoj respektabilnoj središnjici. Njegovo vrijeđanje tadašnjih čelnika Sindikata te EUROFEDOP-a, preko svog bloga, prelilo je sve čaše tolerancije. No, uzurpiranjem funkcije u RSRH, Majdak se preko noći mjenja i ulizuje EUROFEDOPU. Šalje im dopise na hrvatskom (uobičajeno je na engleskom, njemačkom, francuskom) jer nije poznavatelj niti jednog stranog jezika, traži suradnju ujedno napominjući da ne traži „nikakvu funkciju“.

No, nakon što EUROFEDOP odgovorio da je upoznat s događanjima unutar RSRH te da se vodi upravni postupak i da se ne žele olako riješiti usluga svog potpredsjednika sve dok sud ne donese suprotnu odluku, nastala je konsternacija u redovima čelnika RSRH. Nisu uspjeli u svojim nakanama i napravili su korak, koji su i planirali, no tek nakon što diskreditiraju Vehara, a to je donijeli su odluku o izlasku iz te središnjice.

ČLANICE EUROFEDOP DAJU POTPORU VEHARU

S druge strane na seminaru EUROFEDOP-a koji je održan prošli tjedan u Zagrebu pod nazivom „Socijalni dijalog na zapadnom Balkanu“, članice EUROFEDOP-a dale su potpunu potporu svom potpredsjedniku. Seminaru je nazočilo 112 predstavnika iz 22 države. Među njima bilo je i 16 naših povjerenika i to 8 iz Pošte, 4 iz Telekoma i 4 iz Ostalih djelatnosti. To samo dokazuje da mi i dalje kontinuirano djelujemo. Seminaru su nazočili veleposlanice Republike Austrije u Hrvatskoj Andrea Ikić, Franjo Komarica, banjalučki biskup, Marko Biškup, pomoćnik ministra rada i mirovinskog sustava, predstavnici Europske komisije, Vijeća Europe, Međunarodne organizacije rada i Europskog centra za radnička pitanja.

Tijekom Seminara, predsjednik EUROFEDOP, Fritz Neugebauer, primljen je uz posredovanje veleposlanice Republike Austrije kod Ministra rada i mirovinskog sustava, Miranda Mrsića, kako bi mu još jednom izrazio svoju zabrinutost zbog nekorektnog odnosa Ministarstva prema čelnicima sindikata udruženog u ovu Središnjicu. Nadamo se da će Ministarstvo pokrenuti i internu inspekciju vezanu uz povlađivanje, odnosno nejednakom izdavanju rješenja.

EUROFEDOP OSTAJE S NAMA

Mi i nadalje ostajemo u EUROFEDOP-u. Prema najavama uskoro se vraćamo u naše službeno središte, u Kneza Mislava 11. EUROFEDOP nam je puno dao, od njihovog angažiranja za ulazak Hrvatske u Vijeće Europe do educiranja naših povjerenika. Nema povjerenika koji nije bio na nekom seminaru u organizaciji ove Središnjice izvan Hrvatske. U Europi postoje samo dvije središnjice UNI i EUROFEDOP koje zastupaju radnike pošte i telekomunikacija u socijalnom dijalogu. UNI okuplja sindikate vezane uz socijalističke stranke, dok EUROFEDOP, demokršćane. Među njima nema većih trzavica te jedni i drugi korektno sudjeluju u socijalnom dijalogu s Europskom komisijom.

VESNA MAMIĆ, ŽRTVA IZDVAJANJA?!

Nakon burne reakcije, sada već, bivše predsjednice Radničkog vijeća HT-a, Vesne Mamić, nakon skupa u Zagrebu, zbog nakane Uprave da želi izbaciti iz HT-a većinu tehničara, predosjećalo se u zraku da „više neće dugo“. Zadnja sjednica Radničkog vijeća to je dokazala. Vesna Mamić smjenjena je s funkcije predsjednice Radničkog vijeća bez nekog većeg objašnjenja. Na njenom licu vidjelo se da joj nije pravo, no kako izgleda nije joj ništa drugo niti preostalo nego da mirno napusti funkciju, koju je proteklih godinu dana uspješno obavljala.

Moramo priznati da se nismo slagali s njom, bila je tvrda u odnosu na nas, bila je najbolja učenica Josipa Pupića te njegova dosljedna zamjenica. Očekivala je da će ona biti ta koja će ga zamjeniti na vrućoj stolici predsjednika HST, no Zagreb je bio prejak za nju. Tada se već znalo da je nova struja jača od stare i da će stara uskoro nestati sa scene, posebno od kada je dotična kolegica dobila konkurenciju unutar sindikata u Osijeku.

Njema burna i nadasve borbena reakcija nakon skupa u Zagrebu kada se zakačila s članom Uprave Božidarom Poldrugačem i optužila ga da želi izbaciti iz HT-a više od 1000 vrijednih radnika. To je bila jedina hvalevrijedna reakcija nekog od dužnosnika radničih institucija, ne računajući našu, na opasnu akciju koju poslovodstvo želi napraviti. Nakon njene reakcije zavladala je mučna tišina i nakon toga reakcija, smjena Vesne Mamić. Postavljamo si s pravom pitanje, zašto se to tako napravilo i zašto je jedna istinska ratnica za radnička prava degradirana i deskriditirana.

ČLANARINA U RSRH 40 KUNA

Središnji odbor RSRH „u sjeni“ održao je početkom ovog mjeseca u Zagrebu svoju redovnu sjednicu. Zbog smanjenog broja članova (podaci iz baze podataka iz Mislavove) te Statuta iz 2010. godine, SO ima 5 članova iz Pošte, 2 iz Telekoma i 3 iz Ostalih djelatnosti izvršene su i neke promjene u ustroju Sindikata. Zanimljivo je napomenuti da 35% naših povjerenika ujedno vrše i funkciju povjerenika u „onom“ RSRH. 

Pored prethodne odluke donesena je i odluka o izjednačavanju članarine u Sindikatu. Nelogično je da danas članovi RSRH u Zaštiti imaju članarinu od 39,98 kuna, da pridruženi članovi iz SRHT-a imaju 75 kuna, da neki imaju članarinu od 1,5%, drugi 1,3%, treći 1% i maksimum od 100 kuna.... Uzimajući u obzir i smanjivanje prava radnika te gospodarsku krizu odlučeno je da će članarina biti jedinstvena 40,00 kuna zadržavajući sva sadašnja prava radnika.

NOVI PRAVILNIK O UNUTARNJEM USTROJU

Jedna od novina koja će uskoro primjeniti u funkcioniranju Sindikata je i novi Pravilnik o unutarnjem ustroju Sindikata. Pravilnik je napravljen po uzoru i preporuci Austrijskog sindikata pošte i telekomunikacija i velik je iskorak o promišljanju funkcioniranja Sindikata.

UJEDINJENJE SINDIKATA

U cilju okrupnjivanja sindikalne scene odlučeno je da se stupi u kontakt sa čelnicima drugih Sindikata organiziranih u Društvu, osim SRHT-om; oko zajedničkog djelovanja i stvaranja novog, jedinstvenog sindikata.