KRAJ SOCIJALNOG MIRA
PRED NAMA ŠTRAJK!
JOŠ 75 DANA
UPRAVA ODLAZI?!
Već desetak dana po Jurišićevoj kruže priče o smjeni dijela Uprave, kao i reorganizaciji Hrvatske pošte. Neki bi kazali, gdje ima dima ima i vatre. Stoga smo krenuli istraživati točnost informacije, kako unutar Pošte tako i izvan. I konačni rezultat je da je izvjesno da će uskoro doći do promjena u sastavu Uprave. Prikupljene informacije variraju od odlaska samo jednog člana Uprave do odlaska čak tri. To bi se trebalo sve skupa desiti najkasnije do kraja godine. Znači, slijedi još jedna u nizu smjena u Upravi Hrvatske pošte!
DVOJBENE AKVIZICIJE!!!
Nakon svake smjene vlasti dolazi do globalnog odlaska i dolaska stručnjaka. Neki koji su otišli ili odlaze nisu se uspijeli ni dokazati iako su u Društvu radili dvije, tri... godine, za takvima ne žalimo, no, neki koji su ostavili veliki pečat u ostvarivanju restrukturiranja Pošte nisu zaslužili takav odnos. Imamo novu direktoricu za ljudske resurse koja je napravila već nekoliko gafova na koji način je samo dokazala da nije dorasla ovoj ključnoj poziciji u Pošti. Stoga sve više ima onih koji jauču i prizivaju: Bebiću vrati se!
U dvojbene akvizicije ubrajamo i osobe koje su angažirane u kontakt centru, na projektu digitalne televizije, prodaji... Pitamo se kada će ova Uprava dorasti zadaći koja je pred njom, a to je kvalitetniji prodor na tržište poštanskih usluga.
OTKAZIVANJE KOLEKTIVNOG UGOVORA?
Nakon najave Uprave sindikatima da žele smanjiti prva radnicima Hrvatske pošte na nivo onih prava koje imaju državni službenici i činovnici, sindikati još nisu definirali svoj konačni stav. Najveći problem im je u ovom trenutku težnja Feniksa, najmlađeg sindikata u Hrvatskoj pošti da se prava radnika ne smanje, nego povećaju. Ovo promišljanje remeti dosadašnji sklad i dogovore Uprave s ova dva reprezentativna sindikata o tijeku pregovora.
U ovom trenutku više vjerujemo HSP-u nego „našima“, a posebice iz razloga što su u svom glasilu u više navrata napomenuli da će sve napraviti kako bi zaštitili postojeća prava radnika. Dok se „naši“ pokušavaju još više i bolje prodavati, mi nemamo mira od poziva i e-mailova radnika da ne popustimo u našim zahtjevima te njihovim željama da izađu iz ovog „trulog sindikata“. Bilo kakvo smanjivanje prava radnika, uz dosadašnje zamrzavanje plaća ne dolazi u obzir bez organiziranja višednevnog štrajka, a koji bi trebalo pokrenuti za 75 dana.
RESTRUKTURIRANJE HRVATSKE POŠTE
Nastavljamo
s prikazom poštanskih ureda koji bi trebali biti otvoreni nakon 2016.
Godine. U ovom broju navodimo poštanske urede na području bivšeg
Središta pošta Gospić:
Senj
Otočac
Gospić
Korenica
Gračac
U narednom broju nastavljamo s poštanskim uredima bivšeg SP Zadar.
NETKO SE ZAIGRAO
Mjesecima
primamo proslijeđene e-mailove koje su Ivan Majdak i Željko Vidaković
slali našoj međunarodnoj središnjici EUROFEDOP. Molbe, proklinjanja,
prijetnje... nema čega nema u tim e-mailovima upućenim glavnom tajniku
EUROFEDOP, a sve u cilju diskreditacije potpredsjednika EUROFEDOP,
Jadranka Vehara. Ono što je slano bilo je više nego neukusno te na taj način i prozirno, diletantski.
EUROFEDOP
se jednostavno nije htio uvući u balkanski neargumentirani stil
obračuna, posebice iz razloga što im je od ranije poznat animozitet
Ivana Majdaka prema ovoj europskoj respektabilnoj središnjici. Njegovo
vrijeđanje tadašnjih čelnika Sindikata te EUROFEDOP-a, preko svog bloga,
prelilo je sve čaše tolerancije. No, uzurpiranjem funkcije u RSRH, Vidaković i Majdak se preko noći mjenjaju i ulizuju EUROFEDOPU, napominjući da ne traži „nikakvu funkciju“.
No,
nakon što EUROFEDOP odgovorio da je upoznat s događanjima unutar RSRH
te da se vodi upravni postupak i da se ne žele olako riješiti usluga
svog potpredsjednika sve dok sud ne donese suprotnu odluku, nastala je
konsternacija u redovima čelnika RSRH. Nisu uspjeli u svojim nakanama i
napravili su korak, koji su i planirali, no tek nakon što diskreditiraju
Vehara, a to je donijeli su odluku o izlasku iz te središnjice.
ČLANICE EUROFEDOP DAJU POTPORU VEHARU
S
druge strane na seminaru EUROFEDOP-a koji je održan u Zagrebu pod
nazivom „Socijalni dijalog na zapadnom Balkanu“, članice EUROFEDOP-a
dale su potpunu potporu svom potpredsjedniku. Seminaru je nazočilo 112
predstavnika iz 22 države. Među njima bilo je i 16 naših povjerenika i
to 8 iz Pošte, 4 iz Telekoma i 4 iz Ostalih djelatnosti.
Tijekom
Seminara, predsjednik EUROFEDOP, Fritz Neugebauer, primljen je uz
posredovanje veleposlanice Republike Austrije kod Ministra rada i
mirovinskog sustava, Miranda Mrsića, kako bi mu još jednom izrazio svoju
zabrinutost zbog nekorektnog odnosa Ministarstva prema čelnicima
sindikata udruženog u ovu Središnjicu. Nadamo se da će Ministarstvo
pokrenuti i internu inspekciju vezanu uz povlađivanje, odnosno
nejednakom izdavanju rješenja.
EUROFEDOP OSTAJE S NAMA
Mi
i nadalje ostajemo u EUROFEDOP-u. Prema najavama uskoro se vraćamo u
naše službeno središte, u Kneza Mislava 11. EUROFEDOP nam je puno dao,
od njihovog angažiranja za ulazak Hrvatske u Vijeće Europe do educiranja
naših povjerenika. Nema povjerenika koji nije bio na nekom seminaru u
organizaciji ove Središnjice izvan Hrvatske. U Europi postoje samo dvije
središnjice UNI i EUROFEDOP koje zastupaju radnike pošte i
telekomunikacija u socijalnom dijalogu. UNI okuplja sindikate vezane uz
socijalističke stranke, dok EUROFEDOP, demokršćane. Među njima nema
većih trzavica te jedni i drugi korektno sudjeluju u socijalnom dijalogu
s Europskom komisijom.
VRATILA SE IRENA
Desilo se ono što se već odavno šuška u Bonnu, dolazi im kadar iz Hrvatske. Do sada je hrvatski kadar bio zanemarivan u T-Bonnu. Nakon privatizacije, odnosno prodaje DT-u, dio pregovaračkog odbora RH za prodaju HT-a, postali su radnici DT-a, a što nikome, osima nas, nije bilo dvojbeno. No, to su bile jedine veće akvizicije DT-a iz redova HT-a ili Hrvatske. Došao je sada i trenutak da DT iskoristi ono najvrednije u HT-u i to protiv radnika. Branka Skaramuča prelazi iz HT u DT i napreduje u hijerarhiji, a na njeno mjesto dolazi (vraća se) Irena Jolić Šimović. Poznato je da je u ovoj „vrućoj“ fotelji Branka zamjenila Irenu koja je ostala u Upravi, ali na drugoj poziciji.
Odlazak
Branke na novu funkciju predstavlja veliku opasnost za provedbu bilo
kakvih aktivnosti za spriječavanje većeg odlaska radnika iz HT-a. Već smo pisali da su oni iz DT-a jako ljuti na naše članove Uprave zbog „premalog“ otpuštanja radnika. Sada će Branka morati biti glavni egzekutor ako želi ispuniti svoje ciljeve. Ovaj premještaj Branke ili njeno napredovanje u karijeri moramo shvatiti kao i kaznu, sada je bez zaštite i prepuštena nemilosrdnoj kadrovskoj politici DT-a. Neispunjavanje ciljeva ili povlađivanje HT-a znači i njen odlazak.
Ireni nije ostavljen neki veći manevarski prostor. Iznad sebe ima sada osobu, Branku, koja je pod posebnim presingom i prismotrom. U svojem mandatu, kao direktorica ljudskih resursa, bila je umjerenija s drugačijim pristupom prema socijalnim partnerima. Pristupom koji je bliži Majdaku, a koji je tada ostvario svoj materijalni životni san (navodno nekoliko stotina tisuća kuna) i kada je „vraćen“ na nikad zasluženo voditeljsko mjesto te prihvatio nemoralnu ponudu i dodatak za potpisivanje nove sistematizacije. No, vremena su druga pred Brankom i Irenom predstoje teška vremena, a još teža pred radnicima. Na žalost sadašnji čelnici sindikata nisu se sposobni, a posebno nakon smjene Vesne Mamić, oduprijeti težnjama poslodavca da maksimalno smanje broj radnika.
Veliku priliku imao je proteklog tjedna, predsjednika HST-a, Juko Cikojević, dajući intervju HTV-u o stanju u HT-u i privatizacijskom ugovoru s DT-om. Dok se novinarka kritički osvrnula na dosadašnje otpuštanje radnika, predsjednik HST-a u niti jedno trenutku nije dao ukazati na predstojeće radikalno smanjivanje radnika. I ta „propuštena prigoda“ pokazuje da postoji dogovor između poslovodstva i reprezentativnih sindikata oko žrtvovanja dijela radnika HT-a.
Branki i Ireni želim mnogo uspjeha u radu i to na dobrobit radnika HT-a, ma kako to nekima zvučilo.
TKO JE TKO U SINDIKATU
Zbog velikih problema u komuniciranju, stalno nazivanje članova i njihovo nepoznavanje trenutne situacije u RSRH, odlučili smo provesti anketu među radnicima kako bi vidjeli tko je koliko poznat unutar našeg društva i gdje te zašto dolazi do problema u komunikacijskim kanalima. Pitanje koje smo postavili našim radnicima bilo je:
Da li znate tko je Cikojević, Dumbović, Majdak, Vidaković, Vehar, Šukan, Smolčić, Nađ?
Rezultat ispitivanja je slijedeći:
Ime i prezime %
1. Juko Cikojević 84
2. Jadranko Vehar 78
3. Mato Nađ 54
4. Marinko Šukan 47
5. Ivan Majdak 34
6. Dumbović Jadranka 23
7. Ante Smolčić 17
8. Željko Vidaković 3
Ovakav rezultat nas nije previše iznenadio uzimajući u obzir koliko je tko radio za boljitak radnika HT-a i koliko koji sindikat ima članova. U anketiranju bilo je i zanimljivih opaski i odgovora, zamolili smo anketare da bilježe opaske i upite anketirnih:
Juko Cikojević: To je onaj nogometaš, Radi li on u prodaji, Ima dobar auto...
Jadranko Vehar: Je li to je onaj koji vozi službeni auto od 70.000 švicarskih franaka, Znam ga bio je u ratu samnom,
Mato Nađ: To je onaj koji lijepo pijeva, Znam ga, on je posredovao za našu kolegicu i spasio je...
Marinko Šukan: Zagorec?, Dobar je i dobro vozi...
Ivan Majdak: Je li to onaj stari, Da, puno priča i ništa ne kaže...
Jadranka Dumbović: Još nije otišla u penziju?, Je li to ona iz Pošte...
Ante Smolčić: Bolje da je ostao raditi, tamo je bilo više koristi od njega, Je li to onaj Šukanov i Majdakov potrčko?
Željko Vidaković: Možda je to onaj šef u kontak centru?... Nikad čula...
SJEDNICA RADNIČKOG VIJEĆA
Temeljem članka 15 Poslovnika o radu RV HT d.d. 26. sjednica Radničkog vijeća HT d.d. održati će se u utorak, 18. rujna 2012. godine u 11,00 sati u Zagrebu, Ulica grada Vukovara 23 (multimedijalna dvorana).
Za sjednicu je predložen dnevni red:
1. Verifikacija zapisnika 25. sjednice RV HT d.d.
2. Osobno uvjetovani otkazi ugovora o radu – savjetovanje/suglasnost
3. Prijedlog pravilnika o organizaciji HT d.d. – savjetovanje
4. Prijedlog pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta HT d.d. – savjetovanje
5. Europsko radničko vijeće – izbor povjerenika
6. Razno
7. Interno savjetovanje članova radničkog vijeća
Pozivamo sve radnike HT-a da se sa problemima obrate svojim članovima Radničkog vijeća kako bi iste prezentirali poslodavcu.
Nema komentara:
Objavi komentar
Napomena: komentar može objaviti samo član ovog bloga.