SINDEXPRESS 03.09.2012

KRAJ SOCIJALNOG MIRA

PRED NAMA ŠTRAJK!

JOŠ 89 DANA

PRVO PO NAJUGROŽENIJIMA

Na jednom od proteklih sastanaka poslovodstva i socijalnih partnera u Diviziji podrške  glavna tema razgovora bili su novi kriteriji za određivanje površine za čišćenje prostora. Poslovodstvo je očito odlučilo da „udari“ po onima koji ionako imaju najmanje plaće, po onima koje je najlakše dusciplinirati, odnosno po onima koji su, mimo socialnih partnera pepušteni sami sebi. To se vidi i po mlakim reakcijama sindikata nakon održanog sastanka. Dok je HSP mlako reagirao, onaj drugi RSRH nije se ni oglasio o navedenom problemu. Ova problematika za njih je samo „opterećenje“, a neki od njih smatraju da su oni ionako nedovoljno iskorišteni, previsoko plaćeni u odnosu na tržište te da bi im trebali nabiti neke nove kriterije rada, kao što je nepuno radno vrijeme. S druge strane ti isti sindikalni „mislioci“ priskrbili su sebi, ne radeći ništa u korist radnika i Pošte, primanja viša od 15.000 kuna.

Naše kolegice i kolege nemaju puno vremena za reakciju na loše poteze onih koji bi ih trebali zastupati, pozivamo ih da se pokrenu, da se obrate našim povjerenicima, a ukoliko se žele i sami boriti za svoju budućnost, pozivamo ih da nam se jave i postanu naši povjerenici i aktivisti.

RESTRUKTURIRANJE HP-a

Kao što smo najavili u prošlom broju krećemo s popisom poštanskih ureda koji bi trebali ostati raditi i nakon 2016. godine. Koliko dugo iza toga ovisi o mnogim drugim čimbenicima. Čak je i pitanje da li će ovi koje ćemo nabrojiti ostati tada otvoreni. Kako ne bi izostavili nikoga počinjemo od zapada, odnosno od bivšeg Središta pošta Pazin. Po nama dostupnim podacima otvoreni će biti poštanski uredi u slijedećim gradovima:

Labin

Pula (dva poštanska ureda)

Rovinj

Poreč (+ jedan sezonski)

Umag

Buzet

Pazin

U slijedećem broju nastavljamo s poštanskim uredima na području bivšeg Središta pošta Rijeka.

SKUP RADNIKA U SPLITU

Članovima RSRH podijeljeno je 50 ulaznica po 250 kuna za utakmicu Hajduk – Inter, 10 aranžmana po 300 eura za uzvrat, častilo se tridesetak članova paškom janjetinom, drniškim sirom i benkovačkim pršutom... no, od toga ništa nije pomoglo kako bi se privabio veći broj radnika na Skup radnika u Splitu. Na Skupu je pojavilo ni više ni manje nego 2+1 radnik.

Nakon ovog poraznog Skupa radnika malo smo se potrudili i porazgovarali s radnicima da dođemo do saznanja što se to dešava. Radnici u Splitu jednostavno nemaju povjerenje u osobe koje trenutno vode sindikate. Kažu, sve dok sindikalni povjerenici mijenjaju strane, jednostavno nemaju povjerenja u njih. Naime, dio „jakih sindikalnih povjerenika“  u Splitu preko noći postali su direktori, voditelji, referenti... što kod radnika izaziva otpor. Drugi tip sindikalnih povjerenika koji ih iritira, su oni koji šetaju iz sindikata u sindikata u lov za privilegijama, koji se bahate službenim automobilima koja koriste u privatne svrhe, koji koriste svoj profesionalizam za privatne poslove (zaštitarstvo, iznajmljivanje pedalina...), primaju naknadu od poslodavca veću od 3000 kuna i koji samo obećavaju i ništa ne rade radnicima u korist.

Na žalost na relaciji sindikati (radnička vijeća), radnici nešto smrdi.  Čak i u gradovima gdje je prije bilo normalno da se na skupu skupi nekoliko desetaka radnika ove godine ih je došlo desetak. Nepovjerenje prema sindikalnim čelnicima je veliko i oni su izgubili vjerodostojnost, a to nije ni čudo ako su se za sebe uspjeli izboriti plaće jednake plaći predsjednika Uprave, dok se prava radnika iz dana u dan smanjuju.

UPRAVNI SPOR PRED ZAVRŠETKOM

Poznato vam je da je tijekom mjeseca veljače ove godine dio povjerenika RSRH i SRHT izvršili „državni puč“ u Sindikatu i nasilno (uz pomoć zaštitara)  i nezakonito (mimo odrednica Statuta RSRH) smjenili sve izabrane povjerenike RSRH iz telekomunikacija te predsjednika RSRH, Jadranka Vehara. Nakon tog nemilog događaja nezakonito „smjenjeni“ dio je pokrenuo upravni spor protiv onih koji su uzurpirali funkcije unutar Sindikata. Prema zadnjim informacijama, pitanje je samo dana kada će se strankama u sporu dostaviti rješenje. Rješenje će biti pozitivno za nas, što znači da su svi potezi koje su provodili pučisti, nezakoniti.

Na početku su nas pučisti izrugivali koje smo to odvjetničko društvo izabrali, no nakon što su provjerili njihove bonitete, nastala je panika među njima. Naime, nas zastupa jedno od najjačih odvjetničkih ureda u Hrvatskoj Vukić i partneri, a koje je vezano uz nas više nego poslovno. Odvjetnička društva koja su povezana s njima su: ZAGREB,  Odvjetničko društvo Hanžeković i partneri d.o.o., OSIJEK , Odvjetnički ured Vladimir Domac, VARAŽDIN, Odvjetnički ured Vlado Sevšek, SPLIT, Odvjetničko društvo Mrklić & partneri, POŽEGA, Zajednički odvjetnički ured Darko Rajić & Marijan Bruketa, SISAK, Odvjetnički ured Marko Rafaj, DUBROVNIK   Odvjetnički ured Antun Kisić, ZADAR ,  Zajednički odvjetnički ured Rikardo Perković, Sanja Perković i Zlatko Jurlina.

Samo ovaj podatak pokazuje s kojom ozbiljnošću smo pristupili navedenom sporu. No, nakon zaprimanja rješenja, očekuje nas još veći posao, a to je tužba zbog nezakonitog postupanja te osiguranja nezakonite materijalne koristi za sebe i drugima, protiv svih članova takozvanog Središnjeg odbora i pojedinaca koji su bili u poziciji donositi odluke. Svi oni su upozoreni i upoznati da postoji upravni spor te da postoji opravdana sumnja da su pučisti na nezakonit način došli do svojih funkcija.

ŠTO TRAŽIMO U KOLEKTIVNIM PREGOVORIMA

Pregovori samo što nisu krenuli!

Kao uoći svakih pregovora mi smo i ove godine pripremili paletu naših zahtjeva kojima želimo djelovati na pregovarački tim Sindikata da pokrene određene aktivnosti za boljitak radnika HT-a. Jedan od zahtjeva je i vraćanje minulog rada. Na žalost, radnici HT-a, koji su godinama gradili i izgrađivali ovaj sustav dovedeni su u poziciju da nemaju nikakav dodatak za svoj doprinos, jedini doprinos koji se od njih traži su ciljevi, ciljevi..., a koji su često napuhani i nerealni. Poslodavac tvrdi da taj dodatak nije potreban i da radnicima koji su davali svoj nesebični doprinos godinama ne pripada ništa na temelju minulog rada. Na taj način omalovažavaju sve ono što su radnici do sada napravili i postigli. Sindikati su napravili grešku kada su smanjili jubilarne nagrade i ukinuli minuli rad, a u pregovorima su sudjelovali i Majdak i Cikojević. Stoga ponovo tražimo da se vrati dodatak na minuli rad kao i da se vrate jubilarne nagrade na one iznose koji su bili prije pet godina.

Masu plaća treba povećati kako bi se u konačnici izravnale plaće u platnim razredima. Pored diskriminirajućeg bonusa i ciljeva ovo je jedna od najvećih grešaka u nagrađivanju i plaćanju rada radnika. Naime, sve dok radnici obavljaju isti posao s istim ciljevima, a imaju različitu osnovnu plaću ne možemo računati na kvalitetni nivo međuljudskih odnosa kao i na stimuliranost radnika da obavljaju što bolje svoj posao. Sada se događa da radnici obavljaju isti posao, a onaj, koji je kvalitetniji, uz veću stopu ispunjavanja ciljeva  od postavljenih i uz maksimalni bonus prima plaću nižu od onoga koji ne ispunjava postavljene ciljeve.

Sindikati moraju kriterije za bonus ugraditi u Kolektivni ugovor. Prepuštanje poslovodstvu da ono samo odlučuje o  kriterijima neposredno im je data mogućnost da sami, mimo Kolektivnog ugovora, odlučuju o plaćama radnika, a što je nedopustivo. Time Kolektivni ugovor gubi na svom značaju. Posebno se to odnosi na prodaju, kontakt centar, tehničare...

Otpremnine treba „pojačati“. Naime, ovi iznosi otpremnina su jednaki već sedmu godinu, tako da su, ako uzmemo u obzir porast troškova na malo, realno manje za oko 40%. Uzmemo li u obzir prosjećnu plaću u RH onda je realni pad i veći od 45%. Sama ta činjenica koju već godinama ponavljamo, zahtjeva od sindikata koji bude uključen u pregovore, da bude energičniji u traženju povećanja iznosa otpremnina. Prilikom pregovora treba izmijeniti i kriterije za stjecanje otpremnine. Smatramo da treba uvesti i segment rada u Društvu. Sada, naime visina otpremnine ovisi prvenstveno o starosti radnika, a manje (odnosno, nikako) o godinama radnog staža u HT-u. Radni staž u Društvu, kao što je to uobičajeno unutar svih društava DT-a, mora postati ključan za određivanje visine otpremnine.

UPRAVNI SPOR PRED ZAVRŠETKOM

Poznato vam je da je tijekom mjeseca veljače ove godine dio povjerenika RSRH i SRHT izvršili „državni puč“ u Sindikatu i nasilno (uz pomoć zaštitara)  i nezakonito (mimo odrednica Statuta RSRH) smjenili sve izabrane povjerenike RSRH iz telekomunikacija te predsjednika RSRH, Jadranka Vehara. Nakon tog nemilog događaja nezakonito „smjenjeni“ dio je pokrenuo upravni spor protiv onih koji su uzurpirali funkcije unutar Sindikata. Prema zadnjim informacijama, pitanje je samo dana kada će se strankama u sporu dostaviti rješenje. Rješenje će biti pozitivno za nas, što znači da su svi potezi koje su provodili pučisti, nezakoniti.

Na početku su nas pučisti izrugivali koje smo to odvjetničko društvo izabrali, no nakon što su provjerili njihove bonitete, nastala je panika među njima. Naime, nas zastupa jedno od najjačih odvjetničkih ureda u Hrvatskoj Vukić i partneri, a koje je vezano uz nas više nego poslovno. Odvjetnička društva koja su povezana s njima su: ZAGREB,  Odvjetničko društvo Hanžeković i partneri d.o.o., OSIJEK , Odvjetnički ured Vladimir Domac, VARAŽDIN, Odvjetnički ured Vlado Sevšek, SPLIT, Odvjetničko društvo Mrklić & partneri, POŽEGA, Zajednički odvjetnički ured Darko Rajić & Marijan Bruketa, SISAK, Odvjetnički ured Marko Rafaj, DUBROVNIK   Odvjetnički ured Antun Kisić, ZADAR ,  Zajednički odvjetnički ured Rikardo Perković, Sanja Perković i Zlatko Jurlina.

Samo ovaj podatak pokazuje s kojom ozbiljnošću smo pristupili navedenom sporu. No, nakon zaprimanja rješenja, očekuje nas još veći posao, a to je tužba zbog nezakonitog postupanja te osiguranja nezakonite materijalne koristi za sebe i drugima, protiv svih članova takozvanog Središnjeg odbora i pojedinaca koji su bili u poziciji donositi odluke. Svi oni su upozoreni i upoznati da postoji upravni spor te da postoji opravdana sumnja da su pučisti na nezakonit način došli do svojih funkcija.

ODRŽANA 25. SJEDNICA RV-a

Dnevni red

1.                 Verifikacija zapisnika 24. sjednice RV HT d.d.

2.                 Prijedlog Odluke o redovnom otkazu Ugovora o radu – savjetovanje

3.                 Upozorenja radnicima zbog kršenja obveza iz radnog odnosa- informacija

4.                 Prijedlog Odluke o kliznom radnom vremenu za Sektor za strateško planiranje ljudskih resursa – savjetovanje

5.                 Rezultati poslovanja T-HT-a za prvih šest mjeseci 2012. godine – informacija

6.                 Izvješća poslodavca – informacija

-                     Izvješće za Radničko vijeće za 2. kvartal 2012. godine

-                     Izvješće o provedenim mjerama zaštite na radu u razdoblju od 1.travnja do 30.lipnja 2012.

-                     Prosječna ugovorena bruto plaća radnika HT-a po platnim razredima na dan 20.08.2012.

Razno

Ukratko:

Prosječna neto plaća u HT-u je 7.504 kuna i realno je manja za 1,4 %.

Bruto plaća po razredima:     Razred I                          5739

                                               Razred II                         6772

                                               Razred III                       7562

                                               Razred IV                        8225

                                               Razred V                         9351

                                               Razred VI                        11206

                                               Razred VII                       13549

                                               Razred VIII                     20356

Broj radnika:                          5683

Broj studenata:                      1055