SINDEXPRESS 11.02.2012

NOVINARI PONOVO IZBJEGLI SUOČENJE

Novinari Jutarnjeg lista i po treći put nisu se odazvali na poziv suca kako bi iznijeli svoju obranu zbog napisa u ovoj tiskovini, a koji se odnosi na „blaćenje“ predsjednika RSRH, Jadranka Vehara, i glavne tajnice, Vlaste Mesarić. Ovo sve poprima istu priču kao kod novinarke koja je nedavno uhićena jer se nije odazivala sudskom pozivu dvije i pol godine. Ova naša priča stara je skoro godinu dana, no kako izgleda neće trajati dvije i pol godina kao u prethodnom slučaju, sutkinja je odlučila privesti novinare na slijedeće ročište. Ročište se održava 3. ožujka na Kaznenom sudu u Zagrebu.

No, to je tek početak priče. Iza toga kreću druge tužbe prema onima koji su im dostavili te nakaradne informacije i zahtjevi za odštetu.

CIRKUS U GP6

 Nakon političke smjene predsjednice Radničkog vijeća GP6, to Radničko sve više liči na mali putujući cirkus nego na ozbiljnu radničku instituciju. Nova predsjednica ne shvaća, ne snalazi se ili ne zna svoju poziciju što je čudno za jednu ozbiljnu voditeljicu područja s velikim ambicijama. Pored nje u navedenom Radničkom vijeću ima i jednu „stručnu suradnicu“ jednog od direktora i čiji predmeti bez problema prolaze kroz proceduru Radničkog vijeća, bez obzira koliko oni bili (ne)povoljni za radnike. Iza njih dvije skriva se njihova mentorica sindikalistica, koja vodi sjednice i konce dijela Radničkog vijeća, a koju nitko ne želi, zbog njene pameti, za predsjednicu RV-a. Mentorica je izuzetno bliska jednom od direktora. No, to ipak nije sve, u Radničkom vijeću je i jedan diplomiran pravnik, a koji, navodno, zastupa poslodavca na sudu i kao takav ne bi trebao biti u sastavu RV-a.

Sama predsjednica Radničkog vijeća je često u sukobu interesa kao voditeljica, a posebno kada se odnosi na odluke za njenu diviziju. Očito je, da joj je „zlonamjerno“ naturena navedena funkcija, možda i zbog toga da se zamjeri svom direktoru. Poznato je, da poslodavac ne voli na ovakvim funkcijama vidjeti svoje kadrove. Poslovodstvo nema ništa protiv da u članstvu radničkih vijeća budu voditelji, no ne da ti isti budu predsjednici. Stoga i onaj prethodno spomenut pravnik ni u snu ne pomišlja na takvu funkciju, iako bi je kvalitetnije obavljao.

Dodatak svega je, da je ovo Radničko vijeće pravi prirepak dijela poslovodstva, a to temeljimo činjenicom da većina od njih ima poseban dodatak na plaću od 100 pa do čak 400 bodova, besplatne mobitele i sl. Poslodavac odlučuje da li će oni imati tu povlasticu ili ne. Toliko o Radničkom vijeću GP6 i kadrovskoj i proradničkoj politici takozvanog RSRH i HSP.

BOŽIĆNI PRIKAZ – nikad nije kasno

Tijekom Božićnih blagdana na Istarskoj televiziji vrtio se prilog o Hrvatskoj pošti odnosno o poštanskom uredu u Puli. Konceptualno, informativno i promidžbeno prilog je bio dobro koncipiran. No, ono što je u prilogu smetalo je sam ambijent: sortirnica i sala dostave. Onom koji je vidio navedeni prostor sve je jasno. Prostor je bio primjeren vremenu kada je građen prije osamdeset godina kao i namještaj. Prostor i namještaj nisu ni u jednom trenutku izgledali ni privlačno ni promidžbeno. Rasklimani stolci svih vrsta, oronuli ormari, podovi puni razbacanog, potrganog papira, veliki „tranzistor“… sve su bili loša reklama za Poštu. Tko bi ovakvoj Pošti: neurednoj, prljavoj, zaostaloj… prepustili svoje pošiljke. Sve je ukazivalo da će se takva pošiljka negdje zametnuti.

Onaj tko je odobrio ovakvu reportažu morao je biti svjestan negativne posljedice i trebao je poduzeti sve kako bi Pošta izgledala ozbiljno Društvo, koje brine o korisnicima i o radnicima. Što će korisnici pomisliti kad vide taj nered, te razbijene stolice, pitanje je koje je trebalo voditi osobu koja je bila zadužena za novinare. Pravo, nepotrebno srozavanje ugleda najboljeg poštanskog operatera-

Očito je nužno da dio našeg menadžmenta prođe kroz dodatno ostručavanje kako bi znali kako promovirati kvalitetno svoje Društvo i na taj način stvarati povjerenje korisnika. Koje koristi od psihološkog i inog testiranja, koje je samo nepotrebno bacanje novaca,  kada na ovakav banalan način srozavamo ugled tvrtke.

Otpremnine

Javljaju nam se radnici koji su prošli neki intervju oko odlaska iz Društva. Javljaju se i traže pojašnjenja. Jedni su ogorčeni, a drugi presretni. Oni presretni nam tvrde da im je poslodavac ponudio otpremninu od 6400 kuna po godini radnog staža, a što i predstavlja zakonski neoporezivi dio. Kako se radi o osobama koje imaju oko trideset godina radnog staža ispada im da bi trebali dobiti oko 200.000 kuna. Veselju nema kraja. Kada ih upozorimo da je to samo djelomično točna informacija i da je netko sakrio izuzetno važan detalj, odnosno informaciju da Pošta ipak nema toliko sredstava da bi isplaćivala navedeni iznos, dolazi do razočaranja. Po drugim neslužbenim informacijama iznos koji nudi Pošta je maksimalno 100.000 kuna, a za invalide rada još 30.000 kuna više. To je nešto manje od onog što bi trebali dati sukladno odrednicama Kolektivnog ugovora. Kada radnik prihvati ponudu, odrednica KU poslodavca više ne obvezuje. Stoga pripazite što prihvaćate. Prosječna bruto plaća u pošti je oko 6900 kuna.

ODRŽAN SREDIŠNJI ODBOR

Zbog pogoršanog stanja u Hrvatskom Telekomu, Hrvatskoj pošti, Hrvatskoj lutriji, Erste banci, trgovini, zaštitarstvu…  sazvana je, prošlog tjedna u Rijeci, žurna sjednica Središnjeg odbora na kojoj se i analiziralo stanje u društvima kao i „stanje duha“ među članstvom. Zabrinjavajuća je činjenica da se članstvo i nadalje osipa i da RSRH neće uskoro biti reprezentativan ni u HT-u, a ni u mnogim drugim društvima. Ovaj tehnološki višak u HT-u, kao i oni koji slijede pod krinkom „osobnih svojstava“ svesti će broj članova RSRH na oko 500, ako ne i manje. U Hrvatskoj pošti nakon provedenog tehnološkog viška biti će oko 3000 članova. Broj povjerenika će se radikalno smanjiti na tridesetak, odnosno za 40% manje u odnosu na godinu dana ranije.

Posebno je iskazano nezadovoljstvo potpisanim kolektivnim ugovorima s kojima je nastavljen trend smanjivanja prava radnika. Posebno smo zabrinuti zbog miroljubivog pristupa sindikata koji su sudjelovali u pregovorima. U niti jednom trenutku nisu ozbiljno najavili industrijske akcije ili prekid pregovora, a što samo daje za naslutiti da su pregovori prošli u „konstruktivnoj atmosferi“. Na taj pristup upozoravali smo od samog početka, od same najave pregovora, a koji su započeli najmanje tri mjeseca prekasno i dovele sindikate na milost i nemilost poslodavca. Jedna od primjedbi je i izbjegavanje sudjelovanja Feniksa – Hrvatskog sindikata u pregovorima, a koji bi mogao dati velik doprinos pregovorima iz jednostavnog razloga jer niti malo ne ovisi o poslodavcu.

Zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, za

HSP I RSRH IZDALI SU VAŠE INTERESE, A SVOJE SAČUVALI

MI smo    „Otporni na sve i svakog“

ODRŽAN SREDIŠNJI ODBOR

Zbog pogoršanog stanja u Hrvatskom Telekomu, Hrvatskoj pošti, Hrvatskoj lutriji, Erste banci, trgovini, zaštitarstvu… sazvana je, prošlog tjedna u Rijeci, žurna sjednica Središnjeg odbora na kojoj se i analiziralo stanje u društvima kao i „stanje duha“ među članstvom. Zabrinjavajuća je činjenica da se članstvo i nadalje osipa i da RSRH neće uskoro biti reprezentativan ni u HT-u, a ni u mnogim drugim društvima. Ovaj tehnološki višak u HT-u, kao i oni koji slijede pod krinkom „osobnih svojstava“ svesti će broj članova RSRH na oko 500, ako ne i manje. Broj povjerenika će se radikalno smanjiti na desetak.

Posebno je iskazano nezadovoljstvo potpisanim kolektivnim ugovorima s kojima je nastavljen trend smanjivanja prava radnika. Posebno smo zabrinuti zbog miroljubivog pristupa sindikata koji su sudjelovali u pregovorima. U niti jednom trenutku nisu ozbiljno najavili industrijske akcije ili prekid pregovora, a što samo daje za naslutiti da su pregovori prošli u „konstruktivnoj atmosferi“. Na taj pristup upozoravali smo od samog početka, od same najave pregovora, a koji su započeli najmanje tri mjeseca prekasno i dovele sindikate na milost i nemilost poslodavca. Jedna od primjedbi je i izbjegavanje sudjelovanja Sindikata telekomunikacija Hrvatske. Jedan od sudionika sjednice Središnjeg odbora napomenuo je da bi mi već, ako ništa drugo, rasprostrli šator nasuprot Ho-To tornja.

Zabrinjavajuća je činjenica da sindikati nisu dogovorili uvjete za outsourcing tehnike, a i moguće izdvajanje kontakt centra (Peres je jako zainteresiran za preuzimanje). Smatramo da je ispuštena velika prilika u rješavanju statusa navedenih radnika. Radnici su na žalost ponovo prepušteni sami sebi.

ODRŽANA RASPRAVA NA UPRAVNOM SUDU

Prošlu srijedu održana je prva rasprava na Upravnom sudu u Rijeci, a vezano uz tužbu zbog nestatutarne, nezakonite, smjene predsjednika RSRH, Jadranka Vehara. Pored tužitelja, raspravi je nazočio i jedan od „umješača“, nezakonito izabran potpredsjednik Sindikata i njegov pravni zastupnik, pravnik, koji je prije dvije godine pokupio dobru otpremninu iz Sindikata, a nakon smjene Vehara, ponovo je, nepotrebno, vraćen u sustav Sindikata s plaćom o kojoj mogu sanjati mnogi pravnici.

„Umješači“ su dobrano kasnili „zbog vremenskih uvjeta“ te je i sama rasprava kasnila te počela bez njihove nazočnosti. Već sam početak nije bio ohrabrujući za „umješača“, naime pravni zastupnik došao je bez potrebne punomoći, što je već ionako dokazalo njegovu poslovičnu neozbiljnost. „Umješači“ su pokušali našu tužbu proglasiti kao „tužbu u zastari“, na što ih je sudac u nevjerici priupitao što misle pod tim. Kada je vrli pravnik umješaća objasnio da smatraju da nismo pravovremeno predali tužbu sucu je bilo jasno da nisu mislili o zastari nego o pravovremenosti. Nakon predočenja dokumentacije i dokaza da se ne radi o nepravovremenosti, umješači su se razočarano povukli na svoje mjesto. Očekujemo da će se naredna rasprava održati početkom ožujka ispitivanjem svjedoka.

ČISTOĆA, NEČISTOĆA…

Priča o nebrizi za naše „napuštene objekte“ i nadalje traje. Svakodnevno smo svjedoci kako se oko njih gomila smeće, u njima se kote raznorazni glodavci i to sve u vidokrugu naših korisnika. Konkretno radi se o prostoru prodaje u Rijeci, Barčićeva 5, bivši prostor u Palmotićevoj ulici i prostor bivše autogaraže i izgradnje u Splitu. Poseban je slučaj prostor u Palmotićevoj, koja je već godinama zatvoren, gdje i danas starija generacija pokušava bezuspješno ući i rješavati svoje probleme s HT-om. Naime, na vratima osim natpisa nema nikakve oznake da objekt nije „ u funkciji“.

Kada će napokon netko shvatiti da je „čistoće pola zdravlja“  i da ona predstavlja image tvrtke. Što nam trebaju blistave reklame na televiziji i izlozi koji vabe korisnike, a nepun metar od njih nalazi se smeće. U Ht-u već duže vrijeme ne funkcionira ovaj sustav i to od kad smo izdvojili neosnovne djelatnosti. Tada smo imali ljude koji su stalno kontrolirali i čistili okoliš naših objekata. Danas sve više ličimo na ruglo nego na ozbiljnu tvrtku.

 JADNA TI JE NAŠA PRODAJA!

Već godinama pričamo i apeliramo na poslovodstvo da razdvoji prodaju od reklamacije. Ogorčeni korisnici toliko destruktivno djeluju kako na korisnike tako i na same radnike i izuzetno su štetni za nove, potencijalne korisnike. Njihove tirade, zamaranja i često vrijeđanja naših radnika te mučenje korisnika, koji moraju u redu čekati deset, dvadeset minuta, misija su koju treba izbjeći. To se desilo prošli tjedan kada su dvije stranke zauzele šaltere i više od dvadeset minuta opterećivale svojim problemima naše radnike. Riječi koje su upotrebljavali bile su nadasve neprimjerene, tako da su se kolegice zbunile što je korisnike navelo na još, u granicama pristojnosti, agresivniji pristup. Kada su se našli na istom putu, udružili su snage i dodatnom agresivnošću napadali radnice i HT. U tom su im se pridružili korisnici iznervirani čekanjem. Jedina prava žrtva bile su na kraju naše radnice koje su ispaštale zbog loše organizacije. Ne bi ništa rekli da u tom objektu nema slobodnog prostora za ured, gdje bi na kulturan način, svojstven ozbiljnoj kompaniji, korisnik i naš radnik, na miru sjedeći pokušali riješiti nastali problem. Tu bi imali velike koristi i radnici, a i HT.

Godinama su šalteri ili uredi za reklamacije bili odvojeni od „prikupljanja“ novih korisnika. Nečija nerazumna ideja poremetila je život kolegica i kolega koji rade u prodaji, kao i promociju naših proizvoda. Poslovodstvo je gluho za ovu racionalizaciju poslovanja, prodajni agenti bili bi posvećeni samo novim korisnicima i bez straha bi stupali u kontakt s onima koji žele postati naši zadovoljni korisnici.

MEĐUNARODNE AKTIVNOSTI

Nakon bogate međunarodne aktivnosti u prosincu: sjednica Vijeća PT EUROFEDOP u Luxemburgu, nazočnost sjednici Izvršnog odbora Austrijskog sindikata pošte i telekomunikacija u Beču, sjednici sindikata „Zapadnog Balkana“ u Trstu te posjet Pošti Ujedinjenih naroda u Beču, te priznanja Jadranku Veharu za unapređenje socijalnog dijaloga na kongresu Konfederacije europskih nezavisnih sindikata u Briselu, mnoge međunarodne aktivnosti uslijedile su i tijekom siječnja. U siječnju bili smo ponovo gosti Njemačkog sindikata komunikacija u Berlinu, a sudjelovali smo i na seminaru (6 kolegica i kolega) „Napredak u socijalnom dijalogu zemalja Zapadnog Balkana“ u Beču. Tijekom veljače imali smo susret s kolegicama i kolegama iz Slovenskog telekoma, a pred nama su još susret sindikata organiziranih u DT-u u Budimpešti, sjednica Izvršnog odbora EUROFEDOP i seminar u Bangkoku.

MI SMO I NADALJE:

“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“

Čitajte naše glasilo i na blogu „otporni na sve i svakoga“