SINDEXPRESS 10.12.2012

KRAJ SOCIJALNOG MIRA

PRED NAMA ŠTRAJK!

JOŠ 6 DANA!

PREGOVORI ZA KOLEKTIVNI

POTPORA I NEMIR UNUTAR PREGOVARAČKOG TIMA SINDIKATA

Nakon našeg prošlotjednog napisa pojedini članovi Pregovaračkog tima sindikata počeli su malo drugačije razmišljati u odnosu na svoje čelnike o stanju u kolektivnim pregovorima. Očito je da smo im počeli otvarati oči. Počele su prepirke, prigovaranja i pojavilo se nejedinstvo kako unutar Sindikata tako i između sindikata. No, u redovima RSRH pojavila se i priča o tome, kako oni ništa ne mogu, jer ih HST ionako preglasava. Na taj način traže alibi za očiti neuspjeh u pregovorima i prebacuju odgovornost na HST, a što je u ovom trenutku nekorektno. Naime, baš oni, su oni, koji su radikalno oslabili sindikalnu scenu i ostavili samo jednog na sindikalnoj sceni: HST. Boli ih saznanje da su samo zahvaljujući višestrukom članstvu prošli kroz procjenu reprezentativnosti.

VRIJEME RADI U KORIST POSLODAVCA

Drago nam je da se dio članova Pregovaračkog tima sindikata, na žalost još uvijek manjina, slaže s našim stavovima da je stav sindikata prema odgovoru poslodavca nadasve blag i neodređen. Kratko rečeno izuzetno kooperativan. Rezultat svega ovoga je i rezultat prošlotjednih pregovora. Sjećate li se one pjesme: Trla baba lan, da joj prođe dan… Pred nama je još dvadesetak dana za postizanje dogovora i sve manje šanse da se potpiše do početka naredne godine i da ima sve one sastavnice koje bi radnici htjeli. Najveći „gaf“ je da nije ni dogovoren datum pregovora za ovaj tjedan.

NEKRETNINE, NEKRETNINE

Ono o čemu smo mi pisali prije desetak godina i upozoravali na nelogičnosti i besmislenom rasipanju novca napokon su počeli pisati i javna glasila. Konkretno radi se najmu nesretnog Ho-To tornja. Kada smo mi dokazivali da će vlasnici Ho-To tornja isplatiti investiciju u roku od desetak godina i da će iza toga samo zarađivati, neki u HT-u su se jako naljutili na nas. Sada su se najednom neki novinari otrgli „ovisnosti“ o HT-u i usudili se pisati o ovoj već, pomalo, otrcanoj temi. Poznata je činjenica da HT ima monopol nad informacijama i sve dok objavljuju reklame u pojedinim novinama ili elektronskim medijima može i diktirati što će biti ili što neće biti objavljeno o HT-u.

Nadamo se da će poslodavac napokon okrenuti novi list i poslušati glas javnosti te da će krenuti novim putem u rezanju troškova, a ne samo na radnicima.

ČLANOVI ODLAZE

Odlazak članova iz RSRH i nadalje, bez obzira na naše sugestije, nezaustavljivo se nastavlja. Za sada članovi više odlaze u nepotkupljiv Sindikat telekomunikacija Hrvatske (STEH), a što je ohrabrujuće i obećavajuće za sindikalnu scenu u HT-u. Na žalost, oni ne sudjeluju u pregovorima iako su njihovi stavovi jasni: nema smanjivanja prava radnika ni pod kakvu cijenu. Najslabija karika u ovom sustavu ipak su predstavnici RSRH, a koji se moraju „ulizivati“ poslodavcu kako bi zadržali povlastice, a koje im je udijelila bivša članica Uprave za ljudske resurse. Bez obzira na to što glumataju i dižu „dreku“ na nju, bez nje ne bi imali šest profesionalaca. Naime, imali bi samo jednog koliko im pripada po Kolektivnom ugovoru i Zakonu o radu.

REKONSTRUKCIJA UPRAVE

Sve se restrukturira u Hrvatskom Telekomu pa tako je i s restrukturiranjem Uprave. Broj radnika pada, pojedine funkcije se centraliziraju prema poduzeću „majci“ tako da je jednostavno nastala potreba i za rekonstrukcijom same Uprave. Pogledamo li samo sadašnji broj radnika dolazimo do bolnog saznanja. Ukupan broj radnika u Hrvatskoj, Slovačkoj i Mađarskoj sada je neznatno veći od broja kojeg su Hrvatske telekomunikacije imale u trenutku ulaska Deutsche Telekoma u vlasničku strukturu HT-a. Prema našim saznanjima, a prema informacijama iz Bonna slijedi rekonstrukcija Uprave. Broj članova trebao bi se svesti na samo tri i na taj način bi se stvorila dodatna ušteda u proračunu HT-a, a očito i spasilo neko od otpisanih radnih mjesta „običnih“ smrtnika.

30. sjednica Radničkog vijeća

30. Sjednica Radničkog vijeća HT d.d, održati će se u četvrtak 13. prosinca 2012. godine u 11 sati u Zagrebu, Ulica grada Vukovara 23.

Dnevni red sjednice:

1. Verifikacija zapisnika 29. sjednice RV HT d.d.
2. Realizacija zaključaka s prošlih sjednica radničkog vijeća
3. Osobno uvjetovani otkazi ugovora o radu, prijedlog – savjetovanje
4. Redovit otkaz ugovora o radu, prijedlog – savjetovanje
5. Prijedlog pravilnika o izmjenama i dopunama pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta – savjetovanje
6. Prijedlog pravilnika o prikupljanju, obrađivanju, korištenju i dostavljanju trećim osobama osobnih podataka radnika – suglasnost
7. Razno
8. Interno savjetovanje članova radničkog vijeća

MI SMO I NADALJE:

“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“

Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata

PRED NAMA IPAK ŠTRAJK?

Vlada je donijela Zakon po kojem namjeravaju uskratiti pravo i radnicima Hrvatske pošte na Božićnicu. Prema riječima našeg resornog Ministra i radnici Hrvatske pošte ostaju bez Božićnice. Ovo je sada situaciju koju smo imali prije deset godina, kada je koalicijska vlada uredbom zamrznula plaće u Hrvatskoj i ukinula prava na naknade. Bez socijalnog dijaloga i uz socijalni monolog sve je rezultiralo tisućama sudskih sporova u kojima je bio poznat pobjednik: radnik. Sve je rezultiralo većim troškovima i nezadovoljnim radnicima, a što su dodatno potvrdili i izborni rezultati.

Hoće li se Uprava oduprijeti ovom pritisku iz Vlade i na taj način staviti na kušnju svoje fotelje ili će ipak isplatiti Božićnicu i na taj način biti legalisti, pokazati će vrijeme. No, postoji velika mogućnost da ipak poslušaju svog vlasnika, pošto im se već duže vrijeme drmaju fotelje. No, iza toga trebali bi osjetiti gnjev sindikata. Poznato nam je, da je Feniks – hrvatski sindikat pozvao ostale sindikate na sastanak prošli petak, kako bi dogovorili industrijske akcije. Da li su se odazvali ovom pozivu ne znamo, kao ni to, da li su se dogovorili o dodatnom pritisku prema poslodavcu. Feniks se ponovo pokazao kao pravi borac za prava radnika.

Pred nama je veliki ispit, ispit, jesmo li dali pravom sindikatu da nas zastupa.

RESTRUKTURIRANJE HRVATSKE POŠTE

Nastavljamo s prikazom poštanskih ureda koji bi trebali biti otvoreni nakon 2016. godine. U ovom broju navodimo poštanske urede na području bivšeg Središta pošta Bjelovar:

Bjelovar

Daruvar

U narednom broju nastavljamo s poštanskim uredima bivšeg SP Požega .

TKO VAS ZASTUPA U PREGOVORIMA-RSRH

RSRH je objavio popis svojih članova Pregovaračkog tima Sindikata. Izbor članova ne iznenađuje i dokazuje njihovu dosljednost u izboru članova, a koji će klimati na svaki prijedlog poslodavca. Članovi Pregovaračkog tima sindikata su: Željko Vidaković, Cvetan Kovač, Marija Jukić i Domagoj Mendeš. Što kazati o svakom od njih:

• Željko Vidaković, bivši savjetnik predsjednika Uprave, SSS, sa 2300 bodova, a ako dodamo još i minuli rad oko 2600 bodova. Bodove i radno mjesto, na kojem nije proveo niti dana, dodijelio mu je Predsjednik Uprave, do tada je bio „operater“ s oko 600 bodova. Uzmemo li u obzir i činjenicu da prima naknadu za članstvo u Nadzornom odboru njegova primanja, koja mu daje Hrvatska pošta, iznose oko 25.000 kuna. Tu moramo i pridodati stalno korištenje službenog automobila uz plaćen prijevoz s posla i na posao, ne umanjuje mu se topli obrok dok je na službenom putu, dnevnice, plaćene ručkove, trošak mobitela…
• Cvetan Kovač, VŠS, napredovao kao sindikalni povjerenik, dobio „preko veze“ od poslovodstva 1700 bodova s minulim radom i „sindikalnim dodatkom“ dodatkom ima oko 2000 bodova. Primanja su mu veća od 17.000  kuna mjesečno. Nikada nije radio niti dana na sadašnjem radnom mjestu. Tu moramo pridodati stalno korištenje službenog automobila uz plaćen prijevoz s posla i na posao, ne umanjuje mu se topli obrok dok je na službenom putu, dnevnice, trošak mobitela…
• Marija Jukić, SSS, dobila bolje radno mjesto i veće bodove dok je bila u Sindikatu, poslodavac joj je dao dodatak na plaću od oko 3.600 kuna. Danas ima primanja kao netko tko ima visoku spremu. Poznata po tome da stalno mijenja sindikate: RSRH, HSP, RSRH…
• Domagoj Mendeš, SSS, poslodavac mu je dao dodatak na plaću od oko 3.600 kuna. Koristi službeni auto, a ima plaćen prijevoz s posla i na posao, ne umanjuje mu se topli obrok dok je na službenom putu, dnevnice, trošak mobitela… Primanja su mu kao radnicima visoke spreme.

Iz svega ovog vidljivo je da su svi navedeni predstavnici RSRH u Pregovaračkom timu poslodavca izdašno nagrađeni od strane poslodavca i da poslodavca ne bi trebao brinuti krajnji ishod pregovora za novi Kolektivni ugovor, a što znači gubitak mnogih sadašnjih prava.

Sive košulje izbor sindikata?

Što kazati o sivim košuljama?

Mišljenja su više nego podijeljena, no većina ipak smatra da nisu dobre i da će ubrzo biti nefunkcionalne. Siva boja je osjetljivija od žute i one svjetlo plave. Poslodavac u opravdanju svoje odluke tumači i brani se da je siva boja korporativna boja, no niti u jednom riječi ne spominje razlog zbog čega mijenja svoju odluku o promijeni boje. Svaka iole sposobna domaćica zna koji problemi prate ovakvu vrst košulje, a koja se koristi svaki dan. Suština leži u broju komada koje duži svaki radnik, kao i o fiziološkom stanju svakog radnika. Sive košulje (tamne) nadasve su osjetljive na znoj, a da ne govorimo da ih se nakon jednodnevnog nošenja mora prati. Stoga bi svaki radnik morao imati najmanje 12 košulja kako bi bio uredan i kako košulje ne bi izgledale ofucane.

Zanima nas kako je poslovodstvo ušlo u ovakvu igru s košuljama i to bez blagoslova socijalnih partnera? Nisu li ovakve košulje samo dodatni pritisak na radnike? Koliko organizacija funkcionira vidi se i po „malim oglasima“ u Vašoj pošti gdje se nude zamjene zaduženih košulja. Pitamo se može li išta u toj našoj Pošti funkcionirati besprijekorno?

RAB

Stanje na Rabu je neodrživo, tako nam govore kolege i kolegice. Kažu, nakon njihovog pisma došli su direktori, popričali s njima, otišli, a priča se nastavlja. Ono sa čime Rab raspolaže ne može zadovoljiti ni radnike ni korisnike. Radni uvjeti ne mogu zadovoljiti radnike, a ni postojeća organizacija rada. Radnici imaju osjećaj da su žrtve improvizacije voditelja te da su kao takvi zadnja rupa na svirali. No, pitaju se jesu li i žrtve političkih igara pa se na taj način voditelj i nadalje održava „na životu“?

MI smo

„Otporni na sve i svakog“

Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata