SINDEXPRESS 01.10.2012.

KRAJ SOCIJALNOG MIRA

PRED NAMA ŠTRAJK!

JOŠ 76 DAN!

OSTAJE BOŽIĆNICA I DAR DJECI

Naša najava štrajka i prekid socijalnog dijaloga te najava prosvjeda od strane predsjednika Fenksa – hrvatskog sindikata, Milana Nekića doveli su do realizacije našeg prvog plana, odnosno prvog koraka za očuvanje sadašnjih radnih i materijalnih prava radnika. Konkretno radi se o činjenici da poslodavac, ukoliko i otkaže postojeći Kolektivni ugovor, mora isplatiti do kraja ove godine sva prava koja su dogovorena i koja su sastavni dio Kolektivnog ugovora. Konkretno radi se o Božićnici i dar djeci do 12 godina starosti.

No, na žalost najava potencijalnog štrajka ostaje i dalje. Razlog leži u tome da Uprava još nije odustala od pregovora za novi Kolektivni ugovor, a koji bi mogao biti potpisan, uz kooperativnost „plaćenika“ iz redova dva „reprezentativna sindikata“ i prije 15. Prosinca. Sukladno navedenom odustali smo od najave mogućeg štrajka za 1. prosinac i premjestili ga za 15. prosinac. Na žalost, nije više moguće vjerovati čelnicima dvaju „reprezentativnih sindikata“ sve dok njihovo najuže čelništvo ima primanja od 17.000 do 25.000 kuna mjesečno i to sve zahvaljujući Upravi. Nitko od njih nije proveo niti dan rada na radnom mjestu za koje primaju plaću. Dok mnogi cijeli radni vijek moraju čekati na promicanje na bolje radno mjesto, sindikalni čelnici samo zahvaljujući „podobnosti“ uspijevaju to u samo „pola sata“. Najgore u svemu tome je, da vi, članovi takvih sindikata podupirete takvu politiku poslovodstva i sindikata.

11. listopada je ključan datum za sindikalni pokret. Vilim Ribič pokazao nam je put kojim bi trebali ići. I njegov tvrdi stav prema vladajućim, a koji su bezidejni i podložni improvizacijama, je za svaju potporu. Stoga vas pozivamo da se odazovete prosvjedima koje će organizirati Matica hrvatskih sindikata. Pokažimo da nam je dosta onih koji se prave sposobnima i koji nam obećavaju brda i doline prije izbora. Tražimo njihovu odgovornost i prije završetka mandata, a što bi trebao biti recept i za sve ostale, koji će zasjesti u te vruće fotelje.

RESTRUKTURIRANJE HRVATSKE POŠTE

Nastavljamo s prikazom poštanskih ureda koji bi trebali biti otvoreni nakon 2016. godine. U ovom broju navodimo poštanske urede na području bivšeg Središta pošta Šibenik.

Šibenik

Drniš

Knin

U narednom broju nastavljamo s poštanskim uredima bivšeg SP Split.

TKO JE TKO U SINDIKATU

Zbog velikih problema u komuniciranju, stalno nazivanje članova i njihovo nepoznavanje trenutne situacije u RSRH, odlučili smo provesti anketu među radnicima kako bi vidjeli tko je koliko poznat unutar našeg društva i gdje te zašto dolazi do problema u komunikacijskim kanalima. Pitanje koje smo postavili našim radnicima bilo je:

Da li znate tko je Dumbović, Vidaković, Kršić, Vehar, Majerić, Nekić, Hreljac, Kovač, Majdak...?

Rezultat ispitivanja je slijedeći:

Ime i prezime     %

1. Jadranko Vehar    91
2. Jadranka Dumbović    90
3. Davor Kršić     51
4. Irena Majerić     49
5. Suzi Hreljac     34
6. Željko Vidaković    34
7. Milan Nekić     29
8. Cvetan Kovač    17
9. Ivan Majdak     0,5

Ovakav rezultat nije nas previše iznenadio uzimajući u obzir koliko je tko radio za boljitak radnika HP-a i koliko koji sindikat ima članova. No, ipak je zanimljiva činjenica da je Jadranko Vehar poznatiji i popularniji u Pošti nego u svojoj matičnoj tvrtci HT-u, a gdje je Juko Cikojević bio prepoznatljiviji. Iza Jadranka i Jadranke daleko zaostaju drugi, najprepoznatljiviji je Davor Kršić, a iza njega Irena Majerić i Suzi Hreljac. Suzi Hreljac prepoznatljivia je od Željka Vidakovića za samo 1 glas, ali vrijedan. Ivana Majdaka poznaje samo jedna anketirana osoba i to iz Križevaca. No ono što nas je iznenadilo je poznavanje „nove zvijezde“ na sindikalnom nebu. Milan Nekić predsjednik Feniksa je prepoznat od skoro trećine radnika Hrvatske pošte. Zanimljivo i za neke zabrinjavajuće.

EUROPA JE JOŠ UZ NAS

Prošlog tjedna održana je sjednica Izvršnog odbora Eurofedop-a u Luksemburgu. Na samoj sjednici dana je puna potpora potpredsjedniku Jadranku Veharu i njegovom nastojanju da se što prije ispravi nepravda učinjena od strane institucija RH. Predsjednik Eurofedop, a koji je ujedno i prvi potpredsjednik austrijskog Parlamenta, Fritz Neugebauer zahvalio se Jadranku Veharu, Vlasti Mesarić i ostalim suradnicima na izuzetnoj organizaciji seminaru u Zagrebu. Ujedno je naglasio da je nakon susreta s Ministrom rada i mirovinskog sustava Mirandom Mrsićem, u potpunosti uvjeren da je Vehar u pravu. Tijekom ovog tjedna biti će domaćin Ministru Mrsiću u Beču.

DOGOVORENI SEMINARI ZA PRVI KVARTAL NAREDNE GODINE

Zahvaljujući suradnji s Europskim centrom za radnička pitanja i Pokretom kršćanskih radnika iz Italije tijekom početka ove godine organizirati će se tri seminara na kojima je ključnu igrati i naši predstavnici. Seminari će se održati u Beogradu, Zagrebu i Banja Luci. Tema seminara je „Socijalni dijalog“.

SURADNJA SA SINDIKATOM POŠTE ITALIJE

Tijekom seminara koji je održan nedavnou Trstu imali smo prigodu biti gosti predstavnicima Sindikata Telekoma Italije kao i Sindikata Pošte Italije. Kolege iz Pošte na sastanku koji je trajao skoro četiri sata upoznale su nas sa stanjem sindikalnog organiziranja unutar njihovog Društva kao i problemima s kojima se susreću u komunikaciji s poslovodstvom. Posebno su nas zanimale „nepoštanske“ usluge, koje su oduševile bivšu Upravu, te smanjivanje broja poštanskih ureda. Zbog kratkoće vremena dogovorena je daljnja suradnja kao i posjet većeg izaslanstva Rimu i njihovoj Središnjici te naše sudjelovanje na njihovim sportskim i kulturnim susretima.

PANIKA U POSLOVODSTVU I RSRH!!!

Kažu nam da smo miljenici poslovodstva, zašto onda takva panika oko našeg glasila, kako u poslovodstvu tako i među takozvanim čelnicima RSRH. Svi oni su se digli na sve četiri i na sve načine traže na koji način zabraniti i spriječiti slanje ovog našeg e-mail glasila radnicima HT-a. S druge strane sve veći broj radnika HT-a traži naše glasilo jer jedino kroz njega mogu saznati informacije o kojima druga strana šuti. Najveći problem im je jer cure podaci sa sjednica Radničkog vijeća. Sjednice Radničkog vijeća postale su strogo pov. i to mimo svih pravila. Na ovakvu apsurdnu situaciju pristalo je Radničko vijeće, tako da je ova radnička institucija postala svrha sama sebi. Članovi Radničkog vijeća unjesto da budu pravi predstavnici radnika u ovoj radničkoj instituciji dozvoli su sebi da postanu „strogo pov“ i da na taj način onemoguće radnike da dođu do informacija nužnih kako bi koliko, toliko mogli zaštititi svoj radni i socijalni položaj. Tako su se oni pridružili „predstavniku radnika“ u Nadzornom odboru, a koji se samo zove „predstavnik radnika“ jer je sve o čemu se govori na Nadzornom odboru, tajna, ma koliko to bilo važno za radnike.

Mi nastavljamo s našim informiranjem. Ukoliko imate želju nešto podijeliti s nama, tu smo vam na raspolaganju. Jedini smo u ovom trenutku koji trezveno razmišljamo i koji želimo našim radnicima korektniju radnu i socijalnu budućnost.

(NE)POTREBNA ORGANIZACIJA

Na nedavnoj sjednici Radničkog vijeća raspravljalo se i o novoj organizaciji Hrvatskog Telekoma. Najčešće pitanje u ovakvim trenucima koje se postavlja pred radnicima i radničkim institucijama je: Koliko nam je potrebna nova organizacija i zašto ponovo gubimo vrijeme na reorganizaciju? Osobi nenaviknutu na turbuletnu tržišnu politiku i koja je ne poznaje teško je uvjeriti u nužnost stalnih promjena u organizaciji. Ono što je izuzetno važno je, da se organizacija mora mijenjati sukladno izazovima tržišta, a oni koji su uključeni u realizaciju iste moraju izuzetno dobro poznavati dosadašnju organizaciju, poslovne rezultate i htjenja nove organizacije.

Na sastanku u Upravi na kojoj su bili pozvani predstavnici dva sindikata, poslodavac je pokušao približiti svoju nakanu. Dok je jednom čelniku bilo sve jasno vezano za nakanu poslodavca i nužnosti uvođenja nove organizacije, drugi je „pilio“ po svome ne želeći argumentirano komunicirati i na taj način samo srozavao sindikat kao ozbiljnu organizaciju. Zbog toga je i jasno zbog čega je poslodavac samo odmahnuo rukom kad se Radničko vijeće nije pozitivno očitovalo. Zašto i ne, kada sindikati ne shvaćaju poantu što je dobro, a što je loše. No ipak sve upućuje na činjenicu da je na sastanku postignut dogovor o tome da organizacija „prođe“ i da se primjenjuje od 1. listopada.

Indicije za to su više nego očite. Poslodavac je brzo, bez većih okolišanja, što je ranije bio slučaj i dodatnih konzultacija s radničkim institucijama, objavio navedeni Pravilnik o organizaciji. Razlog za tu brzinu možemo naći i uz prihvaćanje „nemoralne ponude“ o stalnom dodatku na plaću koju su prihvatili i jedan i drugi „čelnik“ tijekom proteklog „mandata“ sadašnje članice Uprave za ljudske resurse. Tada smo se pitali do kuda se može srozati sindikalni povjerenik i koja je to granica potkupljivosti. Tu nemoralnu ponudu tada su odbili predsjednik RSRH, Jadranko Vehar, dopredsjednik i glavna tajnica Sindikata. Od članova HST, prema nama dostupnim podacima, tu „nemoralnu ponudu“ nije prihvatio samo sadašnji predsjednik Radničkog vijeća, Goranin Gradaščević. Za to mu skidamo kapu.I dalje si s pravom postavljamo pitanje: Vrijede li stvarno prava radnika 6000 kuna? Oni koji su prihvatili „nemoralnu ponudu“ očito smatraju da vrijede, ali samo za njih i njihove džepove.

ŠTO KAZATI O NOVOJ ORGANIZACIJI

Nova organizacija kao sve do sada su pokušaj stabiliziranja stanja unutar Hrvatskog Telekoma. Često ti pokušaji organizacija, reorganizacija... izgledaju kao izmišljanje tople vode koja nas vodi u još goru tržišnu poziciju. No, do sada ipak moramo priznati da su neku pokušaji reorganizacije u očuvanju tržišnog pozicioniranja imali svoju svrhu i željeni učinak. To što mi kao Sindikat nismo zadovoljni učincima, jer nisu takvi da bi očuvali radna mjesta, to je ipak neka druga priča. Okolina nam pokazuje u kojoj poziciji se nalazimo. Nasljeđe i loše poslovne odluke, prvenstveno sindikata rezultat su sadašnjeg stanja i za njima više nije potrebno žaliti. Moramo se okrenuti sadašnjosti i ovim nekim novim izazovima.

SINDIKATI ŠTITE SAMI SEBE

Svjesni smo činjenice da će biti teško odraditi posao koji nam predstoji s postojećim sindikalnim kadrovima. Ne možemo kazati da među njima nema onih koji su sposobni provesti tu novu reformu pristupa. Gospodarska kriza radi svoje, tržište radi svoje,borba za opstanak je sve žešća, cijene padaju, traži se štednja kao razlog opstanka i kao, na žalost, konačni rezultat će biti novo smanjivanje broja radnika. Trenutno poslovodstvo ima samo jednog doraslog partnera za razgovor, HST. No ni on zbog kadrovskih promjena nije dorastao tom zadatku. Premalo se ulagalo u kadrove, odnosno postojeći su se uljuljkali u pozicije u kojima su bili, pomalo i zasićeni i bezidejni.

Sada više nego ikada nužan je kvalitetan socijalni dijalog. Ne socijalni dijalog u kojem su pojedinci tražili samo sebi boljitak i svojoj sviti, a koji su sklapali nagodbe na štetu članova od nekoliko desetaka tisuća, ili možda stotina kuna, kupovali od toga Clio, Megane... Svjesni smo da je to nemoguće izbjeći, jer smo takvo društvo. Svjesni smo i da su neki ovisni o poslovodstvu jer su im napravili „uslugu“ i zapošljavali njihovu djecu. Sve su to neminovnosti od kojih ne možemo pobjeći, ali oni koji su u toj ovisnosti, bez obzira koliko se trudili dokazivati da nisu, trebali bi napustiti ključne pozicije u sindikatu.

KOLEKTIVNI PREGOVORI PRED NAMA

Uzimajući u obzir sve do sada rečeno ne možemo ništa pozitivnog očekivati u novoj rundi za pregovore za Kolektivni ugovor. Jedino što se može dogoditi pozitivnog da napokon dobijemo Kolektivni ugovor grupe T-HT, no i za to treba imati i volje i hrabrosti. Novim kolektivnim ugovorom srozati će se mnoga materijalna i radna prava. Poslovodstvo već ima smjernice o tome što treba napraviti, a sindikati nemaju naprosto snagu to spriječiti.

Tijekom naših posjeta Bonnu, a zadnji je bio prije desetak dana, doznali smo smjernice koje su zacrtane kod većinskog vlasnika, a usmjerene su na izmjene Kolektivnog ugovora. O tome ćemo malo više u narednom broju, ovog našeg i vašeg glasila.

POŠTARI, ČLANOVI RSRH, DOBILI SU NOVAC ZA POKRIĆE TROŠKOVA PIĆA NA SUSRETIMA. A MI?

SINDEXPRESS 25.09.2012

ISKON

Šetajući se šetnicom jednog našeg primorskog mjesta u kojoj stoji štand našeg povezanog društva „Iskon“ salijetali su nas mladci s ponudom: „Nemojte plaćati više !, Mi smo najeftiniji!, Zašto plaćati monopolistima...“ Ljudi zastaju počne i razgovor: „Ja sam pretplatnica u HT-u. Kaže jedna postarija dama. Odlično, gospođo mi smo vam prava adresa. Plaćati ćete račune i do 40 posto manje, samo ovdje potpišite...“

Da nismo to sami čuli ne bi ni vjerovali. Smatrali smo da je to stara priča i da nam Iskon nije više konkurencija. Očekivali smo da će biti subjekt koji će nas i dalje uspješno održavati na tržištu „eftinih“ telekomunikacijskih usluga. Znamo da je njihovo poslovodstvo bilo na udaru kritika našeg, zbog nekorektnog nastupanja na tržištu i direktnog nuđenja „jeftinijih usluga od onih HT-ovih“, no očito bez rezultata.

Ovi „mladci“ očito nisu bili radnici Iskona nego radnici neke od agencija koje oni angažiraju kako bi propagirali njihove usluge. Plaćeni su po potpisanom ugovoru i normalno u krizi, kada broj zainteresiranih za usluge „koje su udar na kućni proračun“ pada, da je tada i nužan agresniviji pristup, koji će mladcima osigurati i potreban prihod pa makar to i naštetilo HT-u. Vidljivo je da ih nitko ne kontrolira, da su prepušteni sami sebi te tako i rade i snalaze se, kako bi i oni popunili svoj prazni kućni proračun. Zanimljivo je, da smo tako slušajući „iskonovce“ uočili i jednog našeg sindikalnog povjerenika i člana radničkog vijeća, koji je ugodno porazgovarao s prodavačima, potapšao ih po ramenu, te bez prigovora na njihovo obračanje kupcima nastavio dalje, kao da ga se to ne tiče.

Za razliku od njega mi smo im prišli i upozorili ih na njihovo nekorektno ponašanje. Bili su malo zbunjeni našom opaskom, prestali kuditi HT, no naredni dan priča se ponovila. HT i cijene naših usluga su pravi marketinški mamac za ovakav tip prodavača. Već se zabrinuto pitamo: Hoće li poslovodstvo nešto i napraviti kako bi se taj odnos „uličnih prodavača“ prema našem društvu promijenili?.

EUROPA JE JOŠ UZ NAS

Proteklog četrvtka i petka održana je sjednica Izvršnog odbora Eurofedop-a u Luksemburgu. Na samoj sjednici dana je puna potpora potpredsjedniku Jadranku Veharu i njegovom nastojanju da se što prije ispravi nepravda učinjena od strane institucija RH. Predsjednik Eurofedop, a koji je ujedno i prvi potpredsjednik austrijskog Parlamenta zahvalio se Jadranku Veharu i Vlasti Mesarić na izuzetnoj organizaciji seminaru u Zagrebu. Ujedno je naglasio da je nakon susreta s Ministrom rada i mirovinskog sustava Mirandom Mrsićem, u potpunosti uvjeren da je Vehar u pravu. Tijekom ovog tjedna biti će domaćin Ministru Mrsiću u Beču.

DOGOVORENI SEMINARI ZA PRVI KVARTAL NAREDNE GODINE

Zahvaljujući suradnji s Europskim centrom za radnička pitanja i Pokretom kršćanskih radnika iz Italije tijekom početka ove godine organizirati će se tri seminara na kojima je ključnu igrati i naši predstavnici. Seminari će se održati u Beogradu, Zagrebu i Banja Luci. Tema seminara je „Socijalni dijalog“.

SURADNJA SA SINDIKATOM TELEKOMA ITALIJE

Tijekom seminara koji je održan početkom prošlog tjedna u Trstu imali smo prigodu biti gosti predstavnicima Sindikata Telekoma Italije kao i Sindikata Pošte Italije. Kolege iz Telekoma na sastanku koji je trajao tri sata upoznale su nas sa stanjem sindikalnog organiziranja unutar njihovog Društva kao i problemima s kojima se susreću u komunikaciji s poslovodstvom. Nakon naše prezentacije bili su presretni što nemaju takvog vlasnika kao što je Deutsche Telekom. Zbog kratkoće vremena dogovorena je daljnja suradnja kao i posjet većeg izaslanstva Rimu i njihovoj Središnjici.

„NEĆE VIDAKOVIĆ MENI VODITI SINDIKAT“

To je izjava koju je nedavno na jednom skupu sindikalnih povjerenika Hrvatskog Telekoma izrekao jedan od čelnika Sindikata iz HT-a. Već od ranije je poznata netrpeljivost pojedinaca iz HT-a prema povjerenicima i članovima iz Pošte. Tako da su do nedavno povjerenici iz Pošte za neke bili pijanice, ulizice, nesposobnjakovići, potkupljivci... i daleko bi došli nabrajajući kako su ih „tamo neki“ nazivali na svom blogu. No ova izjava samo pokazuje da se jaz povećava između većinskog dijela Sindikata iz Pošte i sada već minornog iz Telekomunikacija i da dolazi nedvojbeno do razbijanja nekad, impresivnog Sindikata.

Jaz se vidi i u činjenici da raste netrpeljivost u Mislavovoj, da dio proesionalaca iz „pošte“ otvoreno govore da odlaze i da im je svega dosta, da „poštari“ ne žele preuzeti novi logo sindikata koji je preuzet iz socijalističkih vremena iz „Prvomajske“, „Petoljetke“, „Udarnika“..., da se Sindexpress više ne distribuira istog dana, ponedjeljkom, da nekad korisnu web stranicu s preko 5000 mjesečnih „klikova“ ne posjećuje niti 100 korisnika, od čega 50% posjeta klikne samoumišljeni potpredsjednik.

Iz Mislavove i Savske nam svakodnevno procure podaci o broju članova i nezaustavljivom ispisu članova, posebice iz HT-a. Dok članstvo, HST-a, SRHT-a i STEH-a nemilosrdno raste, RSRH zna izgubiti mjesečno i više od 100 članova. Tu je i posebna uloga „potpredsjednika“ Sindikata i njegovih povjerenika iz SRHT-a koji preučlanjuju članove iz RSRH u SRHT. Naime u posljednje vrijeme je popularna priča „o 300 kuna nižoj godišnjoj članarini i svim pravima koje inače uživaju članovi RSRH iz Telekomunikacija, kao što su pozajmice od 30.000 kuna, a za neke i puno više...“.

Stoga niti ne čudi ova izjava iz samog naslova. Jedno i jedino je važno, ojačati sebe. Potpredsjednik je svjestan da gubi spor s Veharom i pokušava na sve načine prebaciti članstvo iz RSRH u SRHT, kako bi bio koliko, toliko jak. No ni to mu ne uspjeva. SRHT raste ali ne toliko koliko mu treba. Radnici mu ne vjeruju, naročito nakon što je prihvatio nemoralnu ponudu poslodavca.

NA SUSRETE SA 200 KUNA

Pred nama su novi susreti. Kako se u odnosu na proteklu godinu situacija promjenila i kako je gospodarska kriza duboko ušla u naše džepove i sindikati bi trebali sufinancirati troškove radnika s poklon bonom od 200 kuna, kao što bi to trebali dobiti i naši članovi iz Pošte za susrete koji se održavaju ovaj tjedan.

HVALA SAMOZVANOM ČELNIŠTVU RSRH NA BESPLATNOJ REKLAMI, BROJ ONIH KOJI ŽELE ČITATI OVO GLASILO SVE JE VEĆE!

HSP PONOVO PREKRŠIO DOGOVOR

U tijeku naših unutarnjih problema imali smo dogovor s predsjednicom HSP-a da se njeni povjerenici i njen sindikat neće miješati u unutarnje stvari Sindikata te da neće doći do preglasavanja u radničkim institucijama oko funkcija. Dogovor nije dugo trajao, prvo su članovi Radničkog vijeća GP1 smjenili Irenu Majerić iz Glavnog radničkog vijeća, razog je bio njena dosljednost. Tada smo prosvjedovali kod predsjednice HSP, pokušala se opravdati Ireninom nepopularnošću među članovima HSP-a u GP1. To je s jedne strane bio i kompliment za Irenu i za našu kadrovsku politiku, no ipak je bilo izigravanje dogovora.

Nerazumna politika čelnika onog „RSRH“, nakon neuspjeha na izborima za radničke institucije (radnička vijeća i povjereništva zaštite na radu), nastavlja se uništavanjem svega onoga što se minorno i osvojilo na izborima. Krenulo se s GP6 gdje su iz Sindikata isključeni članovi RV-a i Povjereništva zaštite na radu i na taj način je RSRH izgubio većinu u jednom od dva radnička vijeća u kojima su je i imali. No, isključeni članovi ostali su i nadalje na svojim pozicijama do nedavno. Dio članova RSRH i članovi HSP odlučili su smjeniti koordinatora zaštite na radu, Nedeljka Nikolića i u tome uspjeli. Novi koordinator je osoba koja je već iskazala svoju nesposobnost, a najgora stvar je što nije omiljena među članstvom Sindikata, a još manje među radnicima. Sama ta činjenica pokazuje da je bila koordinirana, nekorektna i za radnike i radničke institucije štetna odluka. Uski interesi, korumpiranost navodnih sindikalaca učinili su svoje, a radnike i njihove interese tko šljivi. Da su za koordinatora izabrali nekog sposobnijeg i znalca, a kojih ima u povjereništvu, ne bi imali primjedbe, ali ovo, ovo je priznanje rada u korist poslodavca. Sve dok nova koordinatorica ovisi o dodatku koji joj daje poslodavac u iznosu od 3.600 kuna, a pitanje je kave privilegije ima i njen „suprug“ nema šanse da se nešto napravi za boljitak radnika u GP6.

SISAK VAPI, U POMOĆ?

Posjetili smo Sisak nakon vapaja poštanskih radnika iz „glavne pošte“ o nemogućim, neljudskim radnim uvjetima. Posebno je bio dosadan naš povjerenik, koji nam se ne skida s glave već  godinama, tražeći da se nešto napokon poduzme. Naime, nakon odlaska Andreja Sardelića u Zagreb i njegove smjene sa vrha Hrvatske pošte kao da je Sisak zaboravljen.

Zgrada je postala opasna za rad i očito je, da bi u njoj državni inspektorat imao štošta za sankcionirati. Sve je takoreči ostalo onako kao onda kad je zgrada i rađena. Stepenište je opasno, radni prostori neadekvatni za rad kako korisnika tako i radnika, sanitarni čvorovi nehigijenski su... Poslovodstvo će kazati, ne isplati nam se ulagati u ovu zgradu, u zgradu koja je rupa bez dna, kada će se ionako sve uskoro svesti u Sisku na desetak radnika. Priča se već da će se ova atraktivna lokacija dati na prodaju, a da će se za potrebe Pošte iznajmiti novi prostor. Jedna od kombinacija je zgrada HT-a.

RESTRUKTURIRANJE HRVATSKE POŠTE

Nastavljamo s prikazom poštanskih ureda koji bi trebali biti otvoreni nakon 2016. godine. U ovom broju navodimo poštanske urede na području bivšeg Središta pošta Zadar:

Obrovac

Pag

Benkovac

Zadar (dva poštanska ureda)

Biograd

U narednom broju nastavljamo s poštanskim uredima bivšeg SP Šibenik.

ČLANARINA U RSRH 40 KUNA

Središnji odbor RSRH „u sjeni“ održao je početkom ovog mjeseca u Zagrebu svoju redovnu sjednicu. Zbog smanjenog broja članova (podaci iz baze podataka iz Mislavove) te Statuta iz 2010. godine, SO ima 5 članova iz Pošte, 2 iz Telekoma i 3 iz Ostalih djelatnosti izvršene su i neke promjene u ustroju Sindikata. Zanimljivo je napomenuti da 35% naših povjerenika ujedno vrše i funkciju povjerenika u „onom“ RSRH. 

Pored prethodne odluke donesena je i odluka o izjednačavanju članarine u Sindikatu. Nelogično je da danas članovi RSRH u Zaštiti imaju članarinu od 39,98 kuna, da pridruženi članovi iz SRHT-a imaju 75 kuna, da neki imaju članarinu od 1,5%, drugi 1,3%, treći 1% i maksimum od 100 kuna.... Uzimajući u obzir i smanjivanje prava radnika te gospodarsku krizu odlučeno je da će članarina biti jedinstvena 40,00 kuna zadržavajući sva sadašnja prava radnika.

NOVI PRAVILNIK O UNUTARNJEM USTROJU

Jedna od novina koja će uskoro primjeniti u funkcioniranju Sindikata je i novi Pravilnik o unutarnjem ustroju Sindikata. Pravilnik je napravljen po uzoru i preporuci Austrijskog sindikata pošte i telekomunikacija i velik je iskorak o promišljanju funkcioniranja Sindikata.

UJEDINJENJE SINDIKATA

U cilju okrupnjivanja sindikalne scene odlučeno je da se stupi u kontakt sa čelnicima drugih Sindikata organiziranih u Društvu, te zajedničkog djelovanja i stvaranja novog, jedinstvenog sindikata.

NA SUSRETE SA 200 KUNA

Pred nama su novi susreti. Kako se u odnosu na proteklu godinu situacija promjenila i kako je gospodarska kriza duboko ušla u naše džepove i sindikati bi trebali sufinancirati troškove radnika s poklon bonom od 200 kuna. Protekle godine troškove pića sufinancirala je Uprava Hrvatske pošte, ove godine zbog svekolike štednje toga neće biti.

NE DOZVOLITE DA VAS U PREGOVORIMA ZASTUPAJU ONI KOJE JE POSLODAVAC NAGRADIO S MJESEČNIM PRIMANJIMA VEĆIM OD 20.000 KUNA.

SINDEXPRESS 17.09.2012

Download the original attachment



   

 

 

KRAJ SOCIJALNOG MIRA

PRED NAMA ŠTRAJK!

JOŠ 75 DANA

UPRAVA ODLAZI?!

Već desetak dana po Jurišićevoj kruže priče o smjeni dijela Uprave, kao i reorganizaciji Hrvatske pošte. Neki bi kazali, gdje ima dima ima i vatre. Stoga smo krenuli istraživati točnost informacije, kako unutar Pošte tako i izvan. I konačni rezultat je da je izvjesno da će uskoro doći do promjena u sastavu Uprave. Prikupljene informacije variraju od odlaska samo jednog člana Uprave do odlaska čak tri. To bi se trebalo sve skupa desiti najkasnije do kraja godine. Znači, slijedi još jedna u nizu smjena u Upravi Hrvatske pošte!

DVOJBENE AKVIZICIJE!!!

Nakon svake smjene vlasti dolazi do globalnog odlaska i dolaska stručnjaka. Neki koji su otišli ili odlaze nisu se uspijeli ni dokazati iako su u Društvu radili dvije, tri... godine, za takvima ne žalimo, no, neki koji su ostavili veliki pečat u ostvarivanju restrukturiranja Pošte nisu zaslužili takav odnos. Imamo novu direktoricu za ljudske resurse koja je napravila već nekoliko gafova na koji način je samo dokazala da nije dorasla ovoj ključnoj poziciji u Pošti. Stoga sve više ima onih koji jauču i prizivaju: Bebiću vrati se!

U dvojbene akvizicije ubrajamo i osobe koje su angažirane u kontakt centru, na projektu digitalne televizije, prodaji... Pitamo se kada će ova Uprava dorasti zadaći koja je pred njom, a to je kvalitetniji prodor na tržište poštanskih usluga.

OTKAZIVANJE KOLEKTIVNOG UGOVORA?

Nakon najave Uprave sindikatima da žele smanjiti prva radnicima Hrvatske pošte na nivo onih prava koje imaju državni službenici i činovnici, sindikati još nisu definirali svoj konačni stav. Najveći problem im je u ovom trenutku težnja Feniksa, najmlađeg sindikata u Hrvatskoj pošti da se prava radnika ne smanje, nego povećaju. Ovo promišljanje remeti dosadašnji sklad i dogovore Uprave s ova dva reprezentativna sindikata o tijeku pregovora.

U ovom trenutku više vjerujemo HSP-u nego „našima“, a posebice iz razloga što su u svom glasilu u više navrata napomenuli da će sve napraviti kako bi zaštitili postojeća prava radnika. Dok se „naši“ pokušavaju još više i bolje prodavati, mi nemamo mira od poziva i e-mailova radnika da ne popustimo u našim zahtjevima te njihovim željama da izađu iz ovog „trulog sindikata“. Bilo kakvo smanjivanje prava radnika, uz dosadašnje zamrzavanje plaća ne dolazi u obzir bez organiziranja višednevnog štrajka, a koji bi trebalo pokrenuti za 75 dana.

RESTRUKTURIRANJE HRVATSKE POŠTE

Nastavljamo s prikazom poštanskih ureda koji bi trebali biti otvoreni nakon 2016. Godine. U ovom broju navodimo poštanske urede na području bivšeg Središta pošta Gospić:

Senj

Otočac

Gospić

Korenica

Gračac

U narednom broju nastavljamo s poštanskim uredima bivšeg SP Zadar.

NETKO SE ZAIGRAO

Mjesecima primamo proslijeđene e-mailove koje su Ivan Majdak i Željko Vidaković slali našoj međunarodnoj središnjici EUROFEDOP. Molbe, proklinjanja, prijetnje... nema čega nema u tim e-mailovima upućenim glavnom tajniku EUROFEDOP, a sve u cilju diskreditacije potpredsjednika EUROFEDOP, Jadranka Vehara. Ono što je slano bilo je više nego neukusno te na taj način i prozirno, diletantski.

EUROFEDOP se jednostavno nije htio uvući u balkanski neargumentirani stil obračuna, posebice iz razloga što im je od ranije poznat animozitet Ivana Majdaka prema ovoj europskoj respektabilnoj središnjici. Njegovo vrijeđanje tadašnjih čelnika Sindikata te EUROFEDOP-a, preko svog bloga, prelilo je sve čaše tolerancije. No, uzurpiranjem funkcije u RSRH, Vidaković i Majdak se preko noći mjenjaju i ulizuju EUROFEDOPU, napominjući da ne traži „nikakvu funkciju“.

No, nakon što EUROFEDOP odgovorio da je upoznat s događanjima unutar RSRH te da se vodi upravni postupak i da se ne žele olako riješiti usluga svog potpredsjednika sve dok sud ne donese suprotnu odluku, nastala je konsternacija u redovima čelnika RSRH. Nisu uspjeli u svojim nakanama i napravili su korak, koji su i planirali, no tek nakon što diskreditiraju Vehara, a to je donijeli su odluku o izlasku iz te središnjice.

ČLANICE EUROFEDOP DAJU POTPORU VEHARU

S druge strane na seminaru EUROFEDOP-a koji je održan u Zagrebu pod nazivom „Socijalni dijalog na zapadnom Balkanu“, članice EUROFEDOP-a dale su potpunu potporu svom potpredsjedniku. Seminaru je nazočilo 112 predstavnika iz 22 države. Među njima bilo je i 16 naših povjerenika i to 8 iz Pošte, 4 iz Telekoma i 4 iz Ostalih djelatnosti.

Tijekom Seminara, predsjednik EUROFEDOP, Fritz Neugebauer, primljen je uz posredovanje veleposlanice Republike Austrije kod Ministra rada i mirovinskog sustava, Miranda Mrsića, kako bi mu još jednom izrazio svoju zabrinutost zbog nekorektnog odnosa Ministarstva prema čelnicima sindikata udruženog u ovu Središnjicu. Nadamo se da će Ministarstvo pokrenuti i internu inspekciju vezanu uz povlađivanje, odnosno nejednakom izdavanju rješenja.

EUROFEDOP OSTAJE S NAMA

Mi i nadalje ostajemo u EUROFEDOP-u. Prema najavama uskoro se vraćamo u naše službeno središte, u Kneza Mislava 11. EUROFEDOP nam je puno dao, od njihovog angažiranja za ulazak Hrvatske u Vijeće Europe do educiranja naših povjerenika. Nema povjerenika koji nije bio na nekom seminaru u organizaciji ove Središnjice izvan Hrvatske. U Europi postoje samo dvije središnjice UNI i EUROFEDOP koje zastupaju radnike pošte i telekomunikacija u socijalnom dijalogu. UNI okuplja sindikate vezane uz socijalističke stranke, dok EUROFEDOP, demokršćane. Među njima nema većih trzavica te jedni i drugi korektno sudjeluju u socijalnom dijalogu s Europskom komisijom.

 VRATILA SE IRENA

Desilo se ono što se već odavno šuška u Bonnu, dolazi im kadar iz Hrvatske. Do sada je hrvatski kadar bio zanemarivan u T-Bonnu. Nakon privatizacije, odnosno prodaje DT-u, dio pregovaračkog odbora RH za prodaju HT-a, postali su radnici DT-a, a što nikome, osima nas, nije bilo dvojbeno. No, to su bile jedine veće akvizicije DT-a iz redova HT-a ili Hrvatske. Došao je sada i trenutak da DT iskoristi ono najvrednije u HT-u i to protiv radnika. Branka Skaramuča prelazi iz HT u DT i napreduje u hijerarhiji, a na njeno mjesto dolazi (vraća se) Irena Jolić Šimović. Poznato je da je u ovoj „vrućoj“ fotelji Branka zamjenila Irenu koja je ostala u Upravi, ali na drugoj poziciji.

Odlazak Branke na novu funkciju predstavlja veliku opasnost za provedbu bilo kakvih aktivnosti za spriječavanje većeg odlaska radnika iz HT-a. Već smo pisali da su oni iz DT-a jako ljuti na naše članove Uprave zbog „premalog“ otpuštanja radnika. Sada će Branka morati biti glavni egzekutor ako želi ispuniti svoje ciljeve. Ovaj premještaj Branke ili njeno napredovanje u karijeri moramo shvatiti kao i kaznu, sada je bez zaštite i prepuštena nemilosrdnoj kadrovskoj politici DT-a. Neispunjavanje ciljeva ili povlađivanje HT-a znači i njen odlazak.

Ireni nije ostavljen neki veći manevarski prostor. Iznad sebe ima sada osobu, Branku, koja je pod posebnim presingom i prismotrom. U svojem mandatu, kao direktorica ljudskih resursa, bila je umjerenija s drugačijim pristupom prema socijalnim partnerima. Pristupom koji je bliži Majdaku, a koji je tada ostvario svoj materijalni životni san (navodno nekoliko stotina tisuća kuna) i kada je „vraćen“ na nikad zasluženo voditeljsko mjesto te prihvatio nemoralnu ponudu i dodatak za potpisivanje nove sistematizacije. No, vremena su druga pred Brankom i Irenom predstoje teška vremena, a još teža pred radnicima. Na žalost sadašnji čelnici sindikata nisu se sposobni, a posebno nakon smjene Vesne Mamić, oduprijeti težnjama poslodavca da maksimalno smanje broj radnika.

Veliku priliku imao je proteklog tjedna, predsjednika HST-a, Juko Cikojević, dajući intervju HTV-u o stanju u HT-u i privatizacijskom ugovoru s DT-om. Dok se novinarka kritički osvrnula na dosadašnje otpuštanje radnika, predsjednik HST-a u niti jedno trenutku nije dao ukazati na predstojeće radikalno smanjivanje radnika. I ta „propuštena prigoda“ pokazuje da postoji dogovor između poslovodstva i reprezentativnih sindikata oko žrtvovanja dijela radnika HT-a.

Branki i Ireni želim mnogo uspjeha u radu i to na dobrobit radnika HT-a, ma kako to nekima zvučilo.

TKO JE TKO U SINDIKATU

Zbog velikih problema u komuniciranju, stalno nazivanje članova i njihovo nepoznavanje trenutne situacije u RSRH, odlučili smo provesti anketu među radnicima kako bi vidjeli tko je koliko poznat unutar našeg društva i gdje te zašto dolazi do problema u komunikacijskim kanalima. Pitanje koje smo postavili našim radnicima bilo je:

Da li znate tko je Cikojević, Dumbović, Majdak, Vidaković, Vehar, Šukan, Smolčić, Nađ?

Rezultat ispitivanja je slijedeći:

Ime i prezime                                                                      %

1.                   Juko Cikojević                                                        84

2.                   Jadranko Vehar                                                        78

3.                   Mato Nađ                                                                      54

4.                   Marinko Šukan                                                        47

5.                   Ivan Majdak                                                                      34

6.                   Dumbović Jadranka                                                        23

7.                   Ante Smolčić                                                                      17

8.                   Željko Vidaković                                                        3

Ovakav rezultat nas nije previše iznenadio uzimajući u obzir koliko je tko radio za boljitak radnika HT-a i koliko koji sindikat ima članova. U anketiranju bilo je i zanimljivih opaski i odgovora, zamolili smo anketare da bilježe opaske i upite anketirnih:

Juko Cikojević: To je onaj nogometaš, Radi li on u prodaji, Ima dobar auto...

Jadranko Vehar: Je li to je onaj koji vozi službeni auto od 70.000 švicarskih franaka, Znam ga bio je u ratu samnom,

Mato Nađ: To je onaj koji lijepo pijeva, Znam ga, on je posredovao za našu kolegicu i spasio je...

Marinko Šukan: Zagorec?, Dobar je i dobro vozi...

Ivan Majdak: Je li to onaj stari, Da, puno priča i ništa ne kaže...

Jadranka Dumbović: Još nije otišla u penziju?, Je li to ona iz Pošte...

Ante Smolčić: Bolje da je ostao raditi, tamo je bilo više koristi od njega, Je li to onaj Šukanov i Majdakov potrčko?

Željko Vidaković: Možda je to onaj šef u kontak centru?... Nikad čula...

SJEDNICA RADNIČKOG VIJEĆA

Temeljem članka 15 Poslovnika o radu RV HT d.d. 26. sjednica Radničkog vijeća HT d.d. održati će se u utorak, 18. rujna 2012. godine u 11,00 sati u Zagrebu, Ulica grada Vukovara 23 (multimedijalna dvorana).

Za sjednicu je predložen dnevni red:

1.       Verifikacija zapisnika 25. sjednice RV HT d.d.

2.       Osobno uvjetovani otkazi ugovora o radu – savjetovanje/suglasnost

3.       Prijedlog pravilnika o organizaciji HT d.d. – savjetovanje

4.       Prijedlog pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta HT d.d. – savjetovanje

5.       Europsko radničko vijeće – izbor povjerenika

6.       Razno

7.       Interno savjetovanje članova radničkog vijeća

Pozivamo sve radnike HT-a da se sa problemima obrate svojim članovima Radničkog vijeća kako bi iste prezentirali poslodavcu.

SINDEXPRESS 12.09.2012

KRAJ SOCIJALNOG MIRA

PRED NAMA ŠTRAJK!

JOŠ 82 DANA

NAJLOŠIJE STANJE U HPE

U protekla dva mjeseca izvršili smo dubinsko snimanje stanja u HPE. Vidjevši sve, konačna ocjena je više nego loša. Od nekad respektabilne Divizije sve kao da se urušilo. Neorganizacija cvate na svakom koraku. Nedostatak radnika, „neplanirano“ povećanje posla, loši radni uvjeti, loše planiranje puta, gubljenje nepotrebnog vremena, nedostatak automobila, nerazuman „dril“ u kontakt centru... samo su dio onoga što danas obilježava ovu našu najbrže rastuću Diviziju. Nezadovoljstvo radnika je sve veće Primjedbe na funkcioniranje dolaze i sa strane HSP-a, a što znači da nismo samo mi ti koji smo nezadovoljni.

Što se nedostatka službenih automobila tiče i izvlačenje poslovodstva na javnu nabavu, očito je, da više nitko ne vjeruje poslovodstvu kako je ta tvrdnja točna. S druge strane, to i pokazuje da poslovodstvo ne zna planirati i ishitreno uvodi i nudi tržitu nove usluge za koje nisu spremni. Jedna od tih usluga je i iznajmljivanje službenih automobila, a koja je proizvela ne male nesporazume s potencijalnim korisnicima.

Najveće probleme bilježimo u Dubrovniku, Zaboku, Sisku, Ogulinu, Zagrebu... Jednostavno ne shvaćamo da poslodavac još nije riješio pitanje Dubrovnika, a na koje upozoravamo već godinama. Obećavali su nam do sada sve i svašta, no ništa nije napravljeno. Posebno smo ljuto reagirali kada su nestale pošiljke uskladištene bukvalno ispod drveta i kada se tražilo da ih radnici solidarno povrate. Srećom, radnici su nas tada poslušali i Pošta je morala sama pokriti trošak štete korisniku. Pošta je bila i jedini krivac, pošto nije osigurala korektne radne uvjete i zaštitu poštanskih pošiljaka.

Jedan od velikih problema Hrvatske pošte je planiranje ljudskih resursa. Stoga i postoji nerazuman nedostatak radnika unutar Divizije. U ovom dijelu nemamo kvalitetnu koordinaciju između divizija i službe koja to obavlja. Uprava je rekla, treba raskinuti ugovore o radu na određeno vrijeme, među onima s kojima je raskinut ugovor o radu ima i onih koji su izuzetno dobri radnici. Umjesto da se njih preraspodjeli ili „prekomandira“ u divizije u kojima trebaju radnici, u ovom slučaju HPE, oni se izbacuju nezadovoljni na ulicu i na taj način se u njima uništava sve ono što je pozitivno. Često smo upozoravali da glavni ključ (ne)funkcioniranja Hrvatske pošte leži u ljudskim resursima što se i u ovom slučaju pokazuje. Tek kada oni profunkcioniraju profunkcionirati će mnogo toga unutar Hrvatske pošte.

PUTUJUĆA POŠTA – TOPLA VODA

Neki predstavnici poslodavca u Hrvatskoj pošti iz dana u dan pokazuju i dokazuju da izmišljaju, izmišljeno, da jednostavno ne znaju da su se neki procesi unutar Hrvatske pošte već odvijali i da su zbog nerentabilnosti napušteni. Sjetimo se poticaja da se krene u dostavu novina, a koja je kao usluga napuštena prije dvadesetak godina. Nadamo se da su definitivno odustali od nje. Sada pričaju o putujućoj pošti kao novoj usluzi. Da su obišli naš Muzej tada bi ustanovili da je takva usluga bila u funkciji i prije XX stoljeća i napuštena je krajem devedesetih godina prošlog stoljeća. Stoga bi „ovi“ koji je ponovo žele uvesti morali proučiti dosadašnje razloge nefunkcioniranja (nerentabilnosti) takve usluge i trebali bi već shvatiti da je radnicima Hrvatske pošte dosta izmišljanja tople vode i da se sadašnja Uprava mora posvetiti rješavanju sadašnjih loših uvjeta rada i problema u poslovanju, a koji su ključ boljeg poslovanja Društva.

RESTRUKTURIRANJE HRVATSKE POŠTE

Nastavljamo s prikazom poštanskih ureda koji bi trebali biti otvoreni nakon 2016. godine. U ovom broju navodimo poštanske urede na području bivšeg Središta pošta Rijeka:

Opatija

Rijeka (4 ureda)

Delnice

Čabar

Vrbosko

Crikvenica

Rab

Krk

Cres

M.Lošinj

Uzmemo li u obzir sadašnji broj poštanskih ureda neminovno dolazimo do rezultata da će ostati otvoreno oko 10% od sadašnjih. U narednom broju nastavljamo s bivšim SP Gospić.

PROTIV NOVOG ZAKONA O POŠTI

Zašto se protivimo novom Zakonu o pošti?

Hrvatska pošta nije niti izdaleka spremna za potpunu liberalizaciju poštanskih usluga, nije spremna ni tehnološki ni kadrovski. Svaka ishitrena odluka u tom smjeru mogla bi dovesti radnike Hrvatske pošte u još nepovoljniju poziciju. Broj usluga zbog tehnološke nepripremljenosti u Hrvatskoj pošti pada  u odnosu na konkurenciju. „Crna rupa“ Hrvatske pošte je Pošta 2 u Zagrebu u Branimirovoj ulici. Već godinama je ona meta naših traženja da se stanje popravi. Uvjeti rada u tom prostoru su više nego nemogući i oni su tehnološki prilagođeni šezdesetim godinama prošlog stoljeća. Neprilagodljivost dosadašnjih Uprava, a posebice vlasnika, tržišnim izazovima na tržištu poštanskih usluga doveli su nas u bezizlaznu poziciju.

Potpuna liberalizacija dodatno će urušiti tržišni položaj i zbog loše kadrovske politike. Stari iskušani kadrovi „likvidirani“ su i stavljeni su u zapečak dok neki drugi, koji samo znaju da se na pismo marka lijepi, pokušavaju riješavati tehnologiju, a prema izvješćima s terena to im baš niti ne ide od ruke. Očekivali smo od ove Uprave da će pokrenuti nove procese, no oni su se povukli u svoje urede, kao nekad Bolarićeva uprava izmišljajući procese koji u ovom trenutku ne pomažu tržišnom pozicioniranju Pošte. Smatramo da se trebaju trgnuti, više slušati one kojima je stalo do Hrvatske pošte.

Drago nam je da u ovom procesu protivljenja potpunoj liberalizaciji nismo sami. Drago nam je da je ovu opasnost prepoznao i Feniks hrvatski sindikat, a koji će vjerojatno prema njihovim istupima u javnosti poduzeti i određene aktivnosti kako bi zaustavio proces donošenja novog Zakona. No prema saznanjima s terena i među povjerenicima HSP-a sve više jača pokret protiv Zakona.

NETKO SE ZAIGRAO

Mjesecima primamo proslijeđene e-mailove koje su Ivan Majdak i Željko Vidaković slali našoj međunarodnoj središnjici EUROFEDOP. Molbe, proklinjanja, prijetnje... nema čega nema u tim e-mailovima upućenim glavnom tajniku EUROFEDOP, a sve u cilju diskreditacije potpredsjednika EUROFEDOP, Jadranka Vehara. Ono što je slano bilo je više nego neukusno te na taj način i prozirno, diletantski.

EUROFEDOP se jednostavno nije htio uvući u balkanski neargumentirani stil obračuna, posebice iz razloga što im je od ranije poznat animozitet Ivana Majdaka prema ovoj europskoj respektabilnoj središnjici. Njegovo vrijeđanje tadašnjih čelnika Sindikata te EUROFEDOP-a, preko svog bloga, prelilo je sve čaše tolerancije. No, uzurpiranjem funkcije u RSRH, Majdak se preko noći mjenja i ulizuje EUROFEDOPU. Šalje im dopise na hrvatskom (uobičajeno je na engleskom, njemačkom, francuskom) jer nije poznavatelj niti jednog stranog jezika, traži suradnju ujedno napominjući da ne traži „nikakvu funkciju“.

No, nakon što EUROFEDOP odgovorio da je upoznat s događanjima unutar RSRH te da se vodi upravni postupak i da se ne žele olako riješiti usluga svog potpredsjednika sve dok sud ne donese suprotnu odluku, nastala je konsternacija u redovima čelnika RSRH. Nisu uspjeli u svojim nakanama i napravili su korak, koji su i planirali, no tek nakon što diskreditiraju Vehara, a to je donijeli su odluku o izlasku iz te središnjice.

ČLANICE EUROFEDOP DAJU POTPORU VEHARU

S druge strane na seminaru EUROFEDOP-a koji je održan prošli tjedan u Zagrebu pod nazivom „Socijalni dijalog na zapadnom Balkanu“, članice EUROFEDOP-a dale su potpunu potporu svom potpredsjedniku. Seminaru je nazočilo 112 predstavnika iz 22 države. Među njima bilo je i 16 naših povjerenika i to 8 iz Pošte, 4 iz Telekoma i 4 iz Ostalih djelatnosti. To samo dokazuje da mi i dalje kontinuirano djelujemo. Seminaru su nazočili veleposlanice Republike Austrije u Hrvatskoj Andrea Ikić, Franjo Komarica, banjalučki biskup, Marko Biškup, pomoćnik ministra rada i mirovinskog sustava, predstavnici Europske komisije, Vijeća Europe, Međunarodne organizacije rada i Europskog centra za radnička pitanja.

Tijekom Seminara, predsjednik EUROFEDOP, Fritz Neugebauer, primljen je uz posredovanje veleposlanice Republike Austrije kod Ministra rada i mirovinskog sustava, Miranda Mrsića, kako bi mu još jednom izrazio svoju zabrinutost zbog nekorektnog odnosa Ministarstva prema čelnicima sindikata udruženog u ovu Središnjicu. Nadamo se da će Ministarstvo pokrenuti i internu inspekciju vezanu uz povlađivanje, odnosno nejednakom izdavanju rješenja.

EUROFEDOP OSTAJE S NAMA

Mi i nadalje ostajemo u EUROFEDOP-u. Prema najavama uskoro se vraćamo u naše službeno središte, u Kneza Mislava 11. EUROFEDOP nam je puno dao, od njihovog angažiranja za ulazak Hrvatske u Vijeće Europe do educiranja naših povjerenika. Nema povjerenika koji nije bio na nekom seminaru u organizaciji ove Središnjice izvan Hrvatske. U Europi postoje samo dvije središnjice UNI i EUROFEDOP koje zastupaju radnike pošte i telekomunikacija u socijalnom dijalogu. UNI okuplja sindikate vezane uz socijalističke stranke, dok EUROFEDOP, demokršćane. Među njima nema većih trzavica te jedni i drugi korektno sudjeluju u socijalnom dijalogu s Europskom komisijom.

VESNA MAMIĆ, ŽRTVA IZDVAJANJA?!

Nakon burne reakcije, sada već, bivše predsjednice Radničkog vijeća HT-a, Vesne Mamić, nakon skupa u Zagrebu, zbog nakane Uprave da želi izbaciti iz HT-a većinu tehničara, predosjećalo se u zraku da „više neće dugo“. Zadnja sjednica Radničkog vijeća to je dokazala. Vesna Mamić smjenjena je s funkcije predsjednice Radničkog vijeća bez nekog većeg objašnjenja. Na njenom licu vidjelo se da joj nije pravo, no kako izgleda nije joj ništa drugo niti preostalo nego da mirno napusti funkciju, koju je proteklih godinu dana uspješno obavljala.

Moramo priznati da se nismo slagali s njom, bila je tvrda u odnosu na nas, bila je najbolja učenica Josipa Pupića te njegova dosljedna zamjenica. Očekivala je da će ona biti ta koja će ga zamjeniti na vrućoj stolici predsjednika HST, no Zagreb je bio prejak za nju. Tada se već znalo da je nova struja jača od stare i da će stara uskoro nestati sa scene, posebno od kada je dotična kolegica dobila konkurenciju unutar sindikata u Osijeku.

Njema burna i nadasve borbena reakcija nakon skupa u Zagrebu kada se zakačila s članom Uprave Božidarom Poldrugačem i optužila ga da želi izbaciti iz HT-a više od 1000 vrijednih radnika. To je bila jedina hvalevrijedna reakcija nekog od dužnosnika radničih institucija, ne računajući našu, na opasnu akciju koju poslovodstvo želi napraviti. Nakon njene reakcije zavladala je mučna tišina i nakon toga reakcija, smjena Vesne Mamić. Postavljamo si s pravom pitanje, zašto se to tako napravilo i zašto je jedna istinska ratnica za radnička prava degradirana i deskriditirana.

ČLANARINA U RSRH 40 KUNA

Središnji odbor RSRH „u sjeni“ održao je početkom ovog mjeseca u Zagrebu svoju redovnu sjednicu. Zbog smanjenog broja članova (podaci iz baze podataka iz Mislavove) te Statuta iz 2010. godine, SO ima 5 članova iz Pošte, 2 iz Telekoma i 3 iz Ostalih djelatnosti izvršene su i neke promjene u ustroju Sindikata. Zanimljivo je napomenuti da 35% naših povjerenika ujedno vrše i funkciju povjerenika u „onom“ RSRH. 

Pored prethodne odluke donesena je i odluka o izjednačavanju članarine u Sindikatu. Nelogično je da danas članovi RSRH u Zaštiti imaju članarinu od 39,98 kuna, da pridruženi članovi iz SRHT-a imaju 75 kuna, da neki imaju članarinu od 1,5%, drugi 1,3%, treći 1% i maksimum od 100 kuna.... Uzimajući u obzir i smanjivanje prava radnika te gospodarsku krizu odlučeno je da će članarina biti jedinstvena 40,00 kuna zadržavajući sva sadašnja prava radnika.

NOVI PRAVILNIK O UNUTARNJEM USTROJU

Jedna od novina koja će uskoro primjeniti u funkcioniranju Sindikata je i novi Pravilnik o unutarnjem ustroju Sindikata. Pravilnik je napravljen po uzoru i preporuci Austrijskog sindikata pošte i telekomunikacija i velik je iskorak o promišljanju funkcioniranja Sindikata.

UJEDINJENJE SINDIKATA

U cilju okrupnjivanja sindikalne scene odlučeno je da se stupi u kontakt sa čelnicima drugih Sindikata organiziranih u Društvu, osim SRHT-om; oko zajedničkog djelovanja i stvaranja novog, jedinstvenog sindikata.