SINDEXPRESS 18.02.2013.

KOGA TO PROZIVAJU???

U prošlo tjednoj tiskovini Hrvatskog sindikata pošte izašao je članak pod naslovom „Radnici su se odrekli, red je na vama, gospodo!„ kojim se traži od poslovodstva da sada, nakon potpisivanja Kolektivnog ugovora i oni pokrenu određene aktivnosti. Smatraju da jedine žrtve potpisanog Kolektivnog ugovora ne bi smjeli biti samo radnici. No, ne daju informaciju tko bi  trebao biti druga žrtva? Poslovodstvo sa svojim plaćama? Teško, uzmemo li u obzir činjenicu da naša Uprava ima ograničenu plaću i da je u odnosu na privatni sektor i do deset puna manja. Svako smanjivanje plaće menadžmenta, u ovoj situaciji, značio bi odlazak najkvalitetnijih kadrova. Ovdje ne govorimo o onim kadrovima koji su došli i samo se „motaju pod nogama“ posebno u ljudskim resursima, prodaji, evotv-u i marketingu. No, tu je još jedan problem o čemu pisac teksta nije vodio računa, a to je da se među najbolje plaćenim radnicima Pošte nalazi i nekolicina „sindikalaca“, a koji su za vrijeme dok su bili sindikalci „zaradili“ plaću i veću od 20.000 kuna, a da niti dan nisu proveli na „novom radnom mjestu“. Možda sindikati na njih misle? Ako da, onda su krenuli pravim putem. No, tu su i povjerenici sindikata koji bi se trebali odreći svojih bonus bodova. To je najmanje 10 plaća radnika visoke spreme, odnosno 20 radnika srednje spreme.

UPRAVA ŠTEDI!?

Uprava štedi, ali na troškovima rada. Stoga je i najavila otpuštanje 1200 radnika. Štednja na službenim automobilima, reprezentaciji, neracionalnoj organizaciji … još nije počela, a ne zna se ni kad će. Štedi se i na pravima radnika, no sindikati nikako da se pridruže toj štednji i da se radnicima smanji članarina. Naime, poznato je da dio članova RSRH ima puno nižu članarinu od one, koju plaćaju članovi iz Pošte. Prema neslužbenim informacijama iz samog sindikata svi zaposleni u sindikatu dobiti će u ovoj godini sve one dodatke: dnevnice od 170 kuna, jubilarne nagrade, Božićnice, regres… koje su radnici Pošte njihovim potpisom izgubili.

SINDIKATI NE ŠTEDE!!

Smanjivanje broja članova rezultiralo je i sve većim apetitima sindikata. Troškovi prostora, troškovi komunalija, struje, vode, plina, telefona, mobilnih telefona, kancelarijskog materijala, tonera, namještaja, goriva za „privatne“ automobile… sve to tereti Poštu. Napomenimo tu, da se dio toga troši i na osobe koje nisu u Pošti, da se službeni automobili koriste u privatne svrhe kao i poštanske usluge. Koriste službene automobile 24 sata, a uredno primaju naknadu za prijevoz s posla i na posao. Ne prijavljuju prave adrese stanovanja kako bi dobili veće troškove prijevoza. Kontrole troškova kod njih nema, jer nemaju ograničenja u trošenju, a ono što nije tvoje, najslađe se troši. I što je najvažnije smatraju da su nedodirljivi.

POGODNOSTI ČLANOVIMA??

Prema našim saznanjima sindikati niti ne pomišljaju ublažiti svoj nepromišljen potez vezan uz potpisivanje Kolektivnog ugovora. Ne pomišljaju na smanjivanje članarine (naš prijedlog je 40 kuna), ne pomišljaju ni na smanjivanje „kamate“ na pozajmice, a ne pomišljaju ni na smanjivanje cijena odmarališta. Ukinuli su svojim članovima regres, moralno bi bilo, da im omoguće ljetovanje po povoljnijim cijenama, maksimalno 2000,00 kuna za 10 dana. Čak im ni članovi nisu ravnopravni: dok jedni imaju pozajmice od 30 ili 36 tisuća drugima se daje 6 ili manje tisuća kuna. Zanimljivo je da ne isplaćuju ni svim članovima naknade iz Fonda solidarnosti te su ih članovi prisiljeni tužiti…

UPITNA BUDUĆNOST

Bez obzira na optimizam poslovodstva da će Pošta izrasti u respektabilnu tvrtku, mi smatramo da nam je, uz nastavak ovakve krize, upitna budućnost. Ovo je trenutak kada smo trebali ponovo svi zajedno sjesti, kao kod prvog restrukturiranja i naći zajedničku strategiju za „Budućnost Hrvatske pošte“. Uprava je jednostrano napravila uradak koji je nazvala „Strategija“ u kojoj je ponovo jednostrano zacrtala radikalnu štednju na pravima i na štetu radnika.

Ono što je prioritetno sada potrebno napraviti je: da se sindikati odreknu svojih nakaradnih prava, a iza toga mogu otvorena i iskrena srca prozivati poslodavca da je dužan nešto napraviti u poboljšanju rada i organizacije u Društvu. Iznos koji bi sindikati uložili u budućnost radnika Pošte, bio bi onaj, koji im Pošta velikodušno svake godine poklanja je oko 10.000.000 kuna. Ovaj iznos izdvaja se na štetu radnika pošto su sindikati izdali njihove interese.

ODRŽANA RASPRAVA NA UPRAVNOM SUDU

Nedavno je održana prva rasprava na Upravnom sudu u Rijeci, a vezano uz tužbu zbog nestatutarne, nezakonite, smjene predsjednika RSRH, Jadranka Vehara. Pored tužitelja, raspravi je nazočio i jedan od „umješača“, nezakonito izabran potpredsjednik Sindikata i njegov pravni zastupnik, pravnik, koji je prije dvije godine pokupio dobru otpremninu iz Sindikata, a nakon smjene Vehara, ponovo je, nepotrebno, vraćen u sustav Sindikata s plaćom o kojoj mogu sanjati mnogi pravnici.

„Umješači“ su dobrano kasnili „zbog vremenskih uvjeta“ te je i sama rasprava kasnila te počela bez njihove nazočnosti. Već sam početak nije bio ohrabrujući za „umješača“, naime pravni zastupnik došao je bez potrebne punomoći, što je već ionako dokazalo njegovu poslovičnu neozbiljnost. „Umješači“ su pokušali našu tužbu proglasiti kao „tužbu u zastari“, na što ih je sudac u nevjerici priupitao što misle pod tim. Kada je vrli pravnik umješaća objasnio da smatraju da nismo pravovremeno predali tužbu sucu je bilo jasno da nisu mislili o zastari nego o pravovremenosti. Nakon predočenja dokumentacije i dokaza da se ne radi o nepravovremenosti, umješači su se razočarano povukli na svoje mjesto. Očekujemo da će se naredna rasprava održati početkom ožujka ispitivanjem svjedoka.

MEĐUNARODNE AKTIVNOSTI

Nakon bogate međunarodne aktivnosti u prosincu: sjednica Vijeća PT EUROFEDOP u Luxemburgu, nazočnost sjednici Izvršnog odbora Austrijskog sindikata pošte i telekomunikacija u Beču, sjednici sindikata „Zapadnog Balkana“ u Trstu te posjet Pošti Ujedinjenih naroda u Beču, te priznanja Jadranku Veharu za unapređenje socijalnog dijaloga na kongresu Konfederacije europskih nezavisnih sindikata u Briselu, mnoge međunarodne aktivnosti uslijedile su i tijekom siječnja. U siječnju bili smo ponovo gosti Njemačkog sindikata komunikacija u Berlinu, a sudjelovali smo i na seminaru (6 kolegica i kolega) „Napredak u socijalnom dijalogu zemalja Zapadnog Balkana“ u Beču. Tijekom veljače imali smo susret s kolegicama i kolegama iz Slovenskog telekoma, a pred nama su još susret sindikata organiziranih u DT-u u Budimpešti, sjednica Izvršnog odbora EUROFEDOP i seminar u Bangkoku.

                                                                                                                                                                       

Zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, za

HSP I RSRH IZDALI SU VAŠE INTERESE, A SVOJE SAČUVALI

MI smo    „Otporni na sve i svakog“

OTPREMNINA OPOREZIVA!?

To nam se već jednom desilo i od tada se ne govori, a posebno, ne piše o „dragovoljnom odlasku“ radnika iz Društva. Naime, ukoliko porezna uprava ustanovi da je odlazak radnika dogovoren kaoJ dragovoljni otkaz, a ne kao tehnološki višak, cjelokupan iznos otpremnine je oporeziv. Kako se jedan od reprezentativnih sindikata kontinuirano busa u prsa i o tome piše u svom glasilu očekuje se uskoro i reakcija porezne uprave. U tom trenutku samo Država će profitirati svi ostali od radnika, pa na dalje biti će u crvenom.

OPTIMA U PROBLEMIMA

Optima Telekom krenula je u predstečajnu nagodbu, samo to dokazuje probleme koji prate ovu industriju. Kriza, nekorektno, neargumentirano i kontinuirano uplitanje države u regulaciju ovog propulzivnog tržišta samo je gurnulo većinu telekom operatera u improvizacije i borbu za opstanak. To se posebno odnosi na fiksne telekom operatere- Bez obzira na činjenicu da se tvrdi kako ova predstečajna nagodba neće djelovati na opstojnost tvrtke i na prava korisnika. U korisnike se neminovno uvukla dvojba: ostati ili napustiti status korisnika te se očekuje dodatno urušavanje tvrtke.

Sve je očitije da su novi operateri imali „prevelike oči“ kada su krenuli u ovaj biznis, nisu dovoljno poznavali tržište i snagu HT-a. Prvi je to osjetio na svojoj koži Vodatel, iza toga Metronet, a da ne spominjemo one „male“, i sada je na redu Optima. Svima je jasno da bez kombinacije mobilne i fiksne telefonije nema budućnosti na telekomunikacijskom tržištu, stoga je i VIPnet krenuo tim putem. Hoće li stanje u Optimi biti poticaj za nekog da je „jeftino“ kupi i tako učvrsti svoju poziciju na ovom turbulentnom tržištu?

POSLOVNI REZULTATI HT-a

Ovi rezultati su očekivani. Kriza radi svoje i jede supstanciju Društva, a s time jača apetit vlasnika za svemogućim uštedama. Bez obzira na sve Uprava je morala Izvješće pokazati kao optimistično i čak bolje od očekivanog. Velik broj izgubljenih pretplatnika, pad prihoda, stavljeni su sa strane pred „šminkom“. Mora se ostvariti željeno: zadiviti vlasnike. Najvažnija vijest je isplata dividende od nešto više od 20,00 kuna. Istina je da je to do sada najniža vrijednost dividende, no još uvijek dovoljno visoka da bi ohrabrivala male dioničare da ne prodaju svoj paket. Prema našim procjenama nepovjerenje malih dioničara zavladati će kada dividenda padne ispod 15,00 kuna. Tada će nastati i „stampedo“, a koji bi mogao dodatno ugroziti vrijednost dionice.

Koja nam je budućnost?

Situacija nikad neće biti bolja od ove koja je danas. Nikada nećemo više imati ovaj broj radnika i broj pretplatnika. No, to znači da nikad nećemo imati ni veći broj direktora i direktorčića, ako vas to tješi.

Sjednica RV-a

Prošlog tjedna održana je sjednica Radničkog vijeća na kojoj je bila razmatrana i promjena u organizaciji Telekoma. Ova organizacija kao i sve ranije, po riječima poslovodstva, idealna je i nema bolja od nje. Ovaj komentar poslovodstva je već poslovičan, bez obzira o tome da li je to nova organizacija ili je povratak na staru. Nikada se nije posebno analiziralo zašto dosadašnja organizacija nije bila dobra, išlo se sustavom „njuha“ ili po sustavu gdje i kada treba nekog udomiti. Često je nova organizacija usporila pojedine procese unutar našeg Društva i na žalost smanjila našu kvalitetu. Često su naši čelnici upozoravali da ova politika jedan korak nazad, dva napred, pa ponovo tri nazad… ne vodi ka kvalitetnom pozicioniranju Društva, nego njegovom nazadovanju, no na žalost većina u Radničkom vijeću potpomognuta s predstavnikom HRST-a uvijek je pognula glavu i napravila na način koji odgovara poslodavcu. I danas smo tu gdje jesmo: sve manje radnika, sve niža kvaliteta, sve manje prihoda, sve manje korisnika.

SINDIKAT NA SUDU

Prošli tjedan održana je još jedna rasprava po tužbi nezakonito otpuštenog radnika RSRH. I ova tužba će očito biti na štetu Sindikata jer je sve očitije da je Sindikat ponovo pogriješio u procjeni, odnosno da je prigodom izricanja otkaza prekršio odrednice Zakona. Naime, predstavnica radnika zaposlenih u Sindikatu navela je pravi razlog otkaza i koji ima naznake diskriminacije, a koji je dijametralno različit od onog koji je naveden u razlozima otkaza. Netko je ili „prevario“ predstavnicu radnika, a za koju ne zna ni predsjednik Sindikata ili je netko namjerno prikrio pravi razlog otkaza. Do sada je Sindikat morao izdvojiti više od 100.000 kuna zbog svojih grešaka i za pokriće nezakonitih poteza. Prije ili kasnije netko će odgovarati za ovu štetu.

No, to nije sve. Državni inspektorat je pokrenuo prekršajni postupak protiv čelnika Sindikata, a koji će Sindikatu i odgovornoj osobi odnijeti nekoliko tisuća kuna. Pored ove prijave, Sindikat je Državnom inspektoratu prijavljen još nekoliko puta, a koje su još u tijeku i ne razvijaju se povoljno po čelnike Sindikata. U pripremi je još nekoliko prijava. Dodamo li tu i kazneni progon koji se vodi protiv desetak sadašnjih čelnika Sindikata zbog krivotvorenja isprava, a koje su vezane uz desetak milijuna kuna, pa kaznenu prijavu koju je dobio čelnik Sindikata koji je prijavio krive podatke u Registru branitelja… Pridodamo li tu i Upravni spor zbog nezakonite smjene Predsjednika RSRH, Jadranka Vehara, očito je da sadašnji čelnici Sindikata neće imati miran san još nekoliko godina i da će biti smijenjeni prije no što se svi ti procesi i okončaju. Poznata je ona narodna: Tko pod drugim jamu kopa, ubrzo u nju i sam upada, a to se sada dešava Vidakoviću, Majdaku, Kovaču, Smolčiću…

Žalosno je da netko tko bi trebao braniti radnike od poteza poslodavca iste takve poteze radi prema svojim radnicima i radikalno ih oštećuje.

Zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite

HST I RSRH

IZDALI SU VAŠA TEMELJNA PRAVA NOVIM KOLEKTIVNIM UGOVOROM

MI SMO I NADALJE:

“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“

Čitajte naše glasilo i na blogu „otporni na sve i svakoga“

SINDEXPRESS 11.02.2012

NOVINARI PONOVO IZBJEGLI SUOČENJE

Novinari Jutarnjeg lista i po treći put nisu se odazvali na poziv suca kako bi iznijeli svoju obranu zbog napisa u ovoj tiskovini, a koji se odnosi na „blaćenje“ predsjednika RSRH, Jadranka Vehara, i glavne tajnice, Vlaste Mesarić. Ovo sve poprima istu priču kao kod novinarke koja je nedavno uhićena jer se nije odazivala sudskom pozivu dvije i pol godine. Ova naša priča stara je skoro godinu dana, no kako izgleda neće trajati dvije i pol godina kao u prethodnom slučaju, sutkinja je odlučila privesti novinare na slijedeće ročište. Ročište se održava 3. ožujka na Kaznenom sudu u Zagrebu.

No, to je tek početak priče. Iza toga kreću druge tužbe prema onima koji su im dostavili te nakaradne informacije i zahtjevi za odštetu.

CIRKUS U GP6

 Nakon političke smjene predsjednice Radničkog vijeća GP6, to Radničko sve više liči na mali putujući cirkus nego na ozbiljnu radničku instituciju. Nova predsjednica ne shvaća, ne snalazi se ili ne zna svoju poziciju što je čudno za jednu ozbiljnu voditeljicu područja s velikim ambicijama. Pored nje u navedenom Radničkom vijeću ima i jednu „stručnu suradnicu“ jednog od direktora i čiji predmeti bez problema prolaze kroz proceduru Radničkog vijeća, bez obzira koliko oni bili (ne)povoljni za radnike. Iza njih dvije skriva se njihova mentorica sindikalistica, koja vodi sjednice i konce dijela Radničkog vijeća, a koju nitko ne želi, zbog njene pameti, za predsjednicu RV-a. Mentorica je izuzetno bliska jednom od direktora. No, to ipak nije sve, u Radničkom vijeću je i jedan diplomiran pravnik, a koji, navodno, zastupa poslodavca na sudu i kao takav ne bi trebao biti u sastavu RV-a.

Sama predsjednica Radničkog vijeća je često u sukobu interesa kao voditeljica, a posebno kada se odnosi na odluke za njenu diviziju. Očito je, da joj je „zlonamjerno“ naturena navedena funkcija, možda i zbog toga da se zamjeri svom direktoru. Poznato je, da poslodavac ne voli na ovakvim funkcijama vidjeti svoje kadrove. Poslovodstvo nema ništa protiv da u članstvu radničkih vijeća budu voditelji, no ne da ti isti budu predsjednici. Stoga i onaj prethodno spomenut pravnik ni u snu ne pomišlja na takvu funkciju, iako bi je kvalitetnije obavljao.

Dodatak svega je, da je ovo Radničko vijeće pravi prirepak dijela poslovodstva, a to temeljimo činjenicom da većina od njih ima poseban dodatak na plaću od 100 pa do čak 400 bodova, besplatne mobitele i sl. Poslodavac odlučuje da li će oni imati tu povlasticu ili ne. Toliko o Radničkom vijeću GP6 i kadrovskoj i proradničkoj politici takozvanog RSRH i HSP.

BOŽIĆNI PRIKAZ – nikad nije kasno

Tijekom Božićnih blagdana na Istarskoj televiziji vrtio se prilog o Hrvatskoj pošti odnosno o poštanskom uredu u Puli. Konceptualno, informativno i promidžbeno prilog je bio dobro koncipiran. No, ono što je u prilogu smetalo je sam ambijent: sortirnica i sala dostave. Onom koji je vidio navedeni prostor sve je jasno. Prostor je bio primjeren vremenu kada je građen prije osamdeset godina kao i namještaj. Prostor i namještaj nisu ni u jednom trenutku izgledali ni privlačno ni promidžbeno. Rasklimani stolci svih vrsta, oronuli ormari, podovi puni razbacanog, potrganog papira, veliki „tranzistor“… sve su bili loša reklama za Poštu. Tko bi ovakvoj Pošti: neurednoj, prljavoj, zaostaloj… prepustili svoje pošiljke. Sve je ukazivalo da će se takva pošiljka negdje zametnuti.

Onaj tko je odobrio ovakvu reportažu morao je biti svjestan negativne posljedice i trebao je poduzeti sve kako bi Pošta izgledala ozbiljno Društvo, koje brine o korisnicima i o radnicima. Što će korisnici pomisliti kad vide taj nered, te razbijene stolice, pitanje je koje je trebalo voditi osobu koja je bila zadužena za novinare. Pravo, nepotrebno srozavanje ugleda najboljeg poštanskog operatera-

Očito je nužno da dio našeg menadžmenta prođe kroz dodatno ostručavanje kako bi znali kako promovirati kvalitetno svoje Društvo i na taj način stvarati povjerenje korisnika. Koje koristi od psihološkog i inog testiranja, koje je samo nepotrebno bacanje novaca,  kada na ovakav banalan način srozavamo ugled tvrtke.

Otpremnine

Javljaju nam se radnici koji su prošli neki intervju oko odlaska iz Društva. Javljaju se i traže pojašnjenja. Jedni su ogorčeni, a drugi presretni. Oni presretni nam tvrde da im je poslodavac ponudio otpremninu od 6400 kuna po godini radnog staža, a što i predstavlja zakonski neoporezivi dio. Kako se radi o osobama koje imaju oko trideset godina radnog staža ispada im da bi trebali dobiti oko 200.000 kuna. Veselju nema kraja. Kada ih upozorimo da je to samo djelomično točna informacija i da je netko sakrio izuzetno važan detalj, odnosno informaciju da Pošta ipak nema toliko sredstava da bi isplaćivala navedeni iznos, dolazi do razočaranja. Po drugim neslužbenim informacijama iznos koji nudi Pošta je maksimalno 100.000 kuna, a za invalide rada još 30.000 kuna više. To je nešto manje od onog što bi trebali dati sukladno odrednicama Kolektivnog ugovora. Kada radnik prihvati ponudu, odrednica KU poslodavca više ne obvezuje. Stoga pripazite što prihvaćate. Prosječna bruto plaća u pošti je oko 6900 kuna.

ODRŽAN SREDIŠNJI ODBOR

Zbog pogoršanog stanja u Hrvatskom Telekomu, Hrvatskoj pošti, Hrvatskoj lutriji, Erste banci, trgovini, zaštitarstvu…  sazvana je, prošlog tjedna u Rijeci, žurna sjednica Središnjeg odbora na kojoj se i analiziralo stanje u društvima kao i „stanje duha“ među članstvom. Zabrinjavajuća je činjenica da se članstvo i nadalje osipa i da RSRH neće uskoro biti reprezentativan ni u HT-u, a ni u mnogim drugim društvima. Ovaj tehnološki višak u HT-u, kao i oni koji slijede pod krinkom „osobnih svojstava“ svesti će broj članova RSRH na oko 500, ako ne i manje. U Hrvatskoj pošti nakon provedenog tehnološkog viška biti će oko 3000 članova. Broj povjerenika će se radikalno smanjiti na tridesetak, odnosno za 40% manje u odnosu na godinu dana ranije.

Posebno je iskazano nezadovoljstvo potpisanim kolektivnim ugovorima s kojima je nastavljen trend smanjivanja prava radnika. Posebno smo zabrinuti zbog miroljubivog pristupa sindikata koji su sudjelovali u pregovorima. U niti jednom trenutku nisu ozbiljno najavili industrijske akcije ili prekid pregovora, a što samo daje za naslutiti da su pregovori prošli u „konstruktivnoj atmosferi“. Na taj pristup upozoravali smo od samog početka, od same najave pregovora, a koji su započeli najmanje tri mjeseca prekasno i dovele sindikate na milost i nemilost poslodavca. Jedna od primjedbi je i izbjegavanje sudjelovanja Feniksa – Hrvatskog sindikata u pregovorima, a koji bi mogao dati velik doprinos pregovorima iz jednostavnog razloga jer niti malo ne ovisi o poslodavcu.

Zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, za

HSP I RSRH IZDALI SU VAŠE INTERESE, A SVOJE SAČUVALI

MI smo    „Otporni na sve i svakog“

ODRŽAN SREDIŠNJI ODBOR

Zbog pogoršanog stanja u Hrvatskom Telekomu, Hrvatskoj pošti, Hrvatskoj lutriji, Erste banci, trgovini, zaštitarstvu… sazvana je, prošlog tjedna u Rijeci, žurna sjednica Središnjeg odbora na kojoj se i analiziralo stanje u društvima kao i „stanje duha“ među članstvom. Zabrinjavajuća je činjenica da se članstvo i nadalje osipa i da RSRH neće uskoro biti reprezentativan ni u HT-u, a ni u mnogim drugim društvima. Ovaj tehnološki višak u HT-u, kao i oni koji slijede pod krinkom „osobnih svojstava“ svesti će broj članova RSRH na oko 500, ako ne i manje. Broj povjerenika će se radikalno smanjiti na desetak.

Posebno je iskazano nezadovoljstvo potpisanim kolektivnim ugovorima s kojima je nastavljen trend smanjivanja prava radnika. Posebno smo zabrinuti zbog miroljubivog pristupa sindikata koji su sudjelovali u pregovorima. U niti jednom trenutku nisu ozbiljno najavili industrijske akcije ili prekid pregovora, a što samo daje za naslutiti da su pregovori prošli u „konstruktivnoj atmosferi“. Na taj pristup upozoravali smo od samog početka, od same najave pregovora, a koji su započeli najmanje tri mjeseca prekasno i dovele sindikate na milost i nemilost poslodavca. Jedna od primjedbi je i izbjegavanje sudjelovanja Sindikata telekomunikacija Hrvatske. Jedan od sudionika sjednice Središnjeg odbora napomenuo je da bi mi već, ako ništa drugo, rasprostrli šator nasuprot Ho-To tornja.

Zabrinjavajuća je činjenica da sindikati nisu dogovorili uvjete za outsourcing tehnike, a i moguće izdvajanje kontakt centra (Peres je jako zainteresiran za preuzimanje). Smatramo da je ispuštena velika prilika u rješavanju statusa navedenih radnika. Radnici su na žalost ponovo prepušteni sami sebi.

ODRŽANA RASPRAVA NA UPRAVNOM SUDU

Prošlu srijedu održana je prva rasprava na Upravnom sudu u Rijeci, a vezano uz tužbu zbog nestatutarne, nezakonite, smjene predsjednika RSRH, Jadranka Vehara. Pored tužitelja, raspravi je nazočio i jedan od „umješača“, nezakonito izabran potpredsjednik Sindikata i njegov pravni zastupnik, pravnik, koji je prije dvije godine pokupio dobru otpremninu iz Sindikata, a nakon smjene Vehara, ponovo je, nepotrebno, vraćen u sustav Sindikata s plaćom o kojoj mogu sanjati mnogi pravnici.

„Umješači“ su dobrano kasnili „zbog vremenskih uvjeta“ te je i sama rasprava kasnila te počela bez njihove nazočnosti. Već sam početak nije bio ohrabrujući za „umješača“, naime pravni zastupnik došao je bez potrebne punomoći, što je već ionako dokazalo njegovu poslovičnu neozbiljnost. „Umješači“ su pokušali našu tužbu proglasiti kao „tužbu u zastari“, na što ih je sudac u nevjerici priupitao što misle pod tim. Kada je vrli pravnik umješaća objasnio da smatraju da nismo pravovremeno predali tužbu sucu je bilo jasno da nisu mislili o zastari nego o pravovremenosti. Nakon predočenja dokumentacije i dokaza da se ne radi o nepravovremenosti, umješači su se razočarano povukli na svoje mjesto. Očekujemo da će se naredna rasprava održati početkom ožujka ispitivanjem svjedoka.

ČISTOĆA, NEČISTOĆA…

Priča o nebrizi za naše „napuštene objekte“ i nadalje traje. Svakodnevno smo svjedoci kako se oko njih gomila smeće, u njima se kote raznorazni glodavci i to sve u vidokrugu naših korisnika. Konkretno radi se o prostoru prodaje u Rijeci, Barčićeva 5, bivši prostor u Palmotićevoj ulici i prostor bivše autogaraže i izgradnje u Splitu. Poseban je slučaj prostor u Palmotićevoj, koja je već godinama zatvoren, gdje i danas starija generacija pokušava bezuspješno ući i rješavati svoje probleme s HT-om. Naime, na vratima osim natpisa nema nikakve oznake da objekt nije „ u funkciji“.

Kada će napokon netko shvatiti da je „čistoće pola zdravlja“  i da ona predstavlja image tvrtke. Što nam trebaju blistave reklame na televiziji i izlozi koji vabe korisnike, a nepun metar od njih nalazi se smeće. U Ht-u već duže vrijeme ne funkcionira ovaj sustav i to od kad smo izdvojili neosnovne djelatnosti. Tada smo imali ljude koji su stalno kontrolirali i čistili okoliš naših objekata. Danas sve više ličimo na ruglo nego na ozbiljnu tvrtku.

 JADNA TI JE NAŠA PRODAJA!

Već godinama pričamo i apeliramo na poslovodstvo da razdvoji prodaju od reklamacije. Ogorčeni korisnici toliko destruktivno djeluju kako na korisnike tako i na same radnike i izuzetno su štetni za nove, potencijalne korisnike. Njihove tirade, zamaranja i često vrijeđanja naših radnika te mučenje korisnika, koji moraju u redu čekati deset, dvadeset minuta, misija su koju treba izbjeći. To se desilo prošli tjedan kada su dvije stranke zauzele šaltere i više od dvadeset minuta opterećivale svojim problemima naše radnike. Riječi koje su upotrebljavali bile su nadasve neprimjerene, tako da su se kolegice zbunile što je korisnike navelo na još, u granicama pristojnosti, agresivniji pristup. Kada su se našli na istom putu, udružili su snage i dodatnom agresivnošću napadali radnice i HT. U tom su im se pridružili korisnici iznervirani čekanjem. Jedina prava žrtva bile su na kraju naše radnice koje su ispaštale zbog loše organizacije. Ne bi ništa rekli da u tom objektu nema slobodnog prostora za ured, gdje bi na kulturan način, svojstven ozbiljnoj kompaniji, korisnik i naš radnik, na miru sjedeći pokušali riješiti nastali problem. Tu bi imali velike koristi i radnici, a i HT.

Godinama su šalteri ili uredi za reklamacije bili odvojeni od „prikupljanja“ novih korisnika. Nečija nerazumna ideja poremetila je život kolegica i kolega koji rade u prodaji, kao i promociju naših proizvoda. Poslovodstvo je gluho za ovu racionalizaciju poslovanja, prodajni agenti bili bi posvećeni samo novim korisnicima i bez straha bi stupali u kontakt s onima koji žele postati naši zadovoljni korisnici.

MEĐUNARODNE AKTIVNOSTI

Nakon bogate međunarodne aktivnosti u prosincu: sjednica Vijeća PT EUROFEDOP u Luxemburgu, nazočnost sjednici Izvršnog odbora Austrijskog sindikata pošte i telekomunikacija u Beču, sjednici sindikata „Zapadnog Balkana“ u Trstu te posjet Pošti Ujedinjenih naroda u Beču, te priznanja Jadranku Veharu za unapređenje socijalnog dijaloga na kongresu Konfederacije europskih nezavisnih sindikata u Briselu, mnoge međunarodne aktivnosti uslijedile su i tijekom siječnja. U siječnju bili smo ponovo gosti Njemačkog sindikata komunikacija u Berlinu, a sudjelovali smo i na seminaru (6 kolegica i kolega) „Napredak u socijalnom dijalogu zemalja Zapadnog Balkana“ u Beču. Tijekom veljače imali smo susret s kolegicama i kolegama iz Slovenskog telekoma, a pred nama su još susret sindikata organiziranih u DT-u u Budimpešti, sjednica Izvršnog odbora EUROFEDOP i seminar u Bangkoku.

MI SMO I NADALJE:

“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“

Čitajte naše glasilo i na blogu „otporni na sve i svakoga“

 

SINDEXPRESS 4.02.2013

IGRE BEZ GRANICA

Oglasio se takozvani RSRH pljujući na svoje pregovaračke partnere između ostalog i zbog toga što su demonstrativno napustili sastanak na kojem se utvrđivao tekst Kolektivnog ugovora. Očito zaboravljaju da je to uobičajen način prosvjedovanja ukoliko suprotna strana nije fleksibilna i ne pokušava naći kompromisno rješenje. Na taj način Pregovarački tim sindikata može puno više dobiti nego izgubiti. Naime, druga strana ne zna koji je slijedeći sindikalni korak: povratak u pregovore ili industrijske akcije. HST je napravio još jedan dobar potez, u završni dio pregovora nije delegirao svog predsjednika, tako da je uvijek omogućeno dodatno savjetovanje.

To sve nije htio prepoznati manjinski dio pregovaračkog tima (RSRH) koji je namjerno ostao u sali za sastanke zajedno s drugom stranom u pokušaju da sačuvaju prava koja ih ne pripadaju ni po Kolektivnom ugovoru ni po Zakonu o radu. Naime, sukladno navedenim aktima imaju pravo na jednog profesionalca, no, oni ih imaju šest i to pravo žele zadržati neumoljivo se ulagujući poslodavcu nudeći im potporu. Kada bi se digli i napustili pregovore, kao predstavnici HST-a, pokazali bi svoju zrelost, no znano je da toga nemaju i da manipuliranjem pokušavaju preživjeti sve veći gubitak članova. Tako u navedenom osvrtu na kolektivne pregovore pokušavaju upozoriti na mogućnost smanjivanja prava na prijevoz s posla i na posao, kojeg radnici mogu izgubiti ukoliko sindikati budu kooperativni kao RSRH. No, njihov čelnik je već naučen da tijekom pregovora sa sadašnjom članicom Uprave za ljudske resurse njegov račun bude podebljan za nekoliko desetaka tisuća kuna.

IZLAZAK TEHNIKE

Nakon velikodušnosti Uprave s „visokim otpremninama“ uskoro dolazi i otrežnjenje: izlazak „tehnike“ iz sustava HT-a. I to bez otpremnina i tko zna s kojim „otkaznim rokom“ odnosno, koliko dugo će uživati prava iz sadašnjeg Kolektivnog ugovora. To je jedno od pitanja kojeg su sindikati trebali urediti ovim Kolektivnim ugovorom, a ne da sve ponovo bude na milost i nemilost poslodavca. Trebalo im je jamčiti primjenu Kolektivnog ugovora HT-a u naredne tri godine i zabranu od otkaza u narednih pet godina uz kontinuitet radnog staža iz HT-a. Poslovodstvo se „zadužilo“ s povećanjem otpremnine kod svog vlasnika i mora napraviti iskorak u ono što većina radnika ne želi. Ukoliko radnici izađu iz HT-a bez nužne zaštite najveći krivac biti će ova dva „reprezentativna“ sindikata. Imali su veliku prigodu zaštiti ove radnike Kolektivnim ugovorom svi ostali putovi ne dozvoljavaju najradikalnije industrijske akcije kao što je štrajk.

KOLEKTIVNI UGOVOR BITI ĆE POTPISAN

No, bez obzira na sve, poznajući i jednu i drugu stranu znamo da će se Kolektivni ugovor potpisati bez obzira koliko on loš bio za radnike. Njihova politika je prvenstveno sačuvati svoja stečena prava, a među njima ima mnogih koji su dobili povlastice od strane poslodavca. A radnicima kako bude. Na žalost, neće se dogoditi ono što je prigodom potpisivanja zadnjeg Kolektivnog ugovora najavio predsjednik RSRH, Jadranko Vehar, a to je da novi Kolektivni ugovor MORA biti bolji od prethodnih, jer je dosta smanjivanja prava radnika HT-a.

JEDINI SINDIKAT BEZ PUTRA NA GLAVI

Jedini sindikat bez „putra na glavi“ je Sindikat telekomunikacija Hrvatske, drugi po jačini sindikat u Radničkom vijeću, iza Hrvatskog sindikata telekomunikacija i u ovom trenutku najbrže rastući Sindikat, a koji se brzo približava drugom po redu Republičkom sindikatu radnika Hrvatske. S opravdanjem se postavlja pitanje što bi bilo da su i oni sudjelovali u pregovorima. Ni poslodavcu ni podobnim sindikatima nisu odgovarali. Sukladno takozvanom Zakonu o reprezentativnosti mogli su sudjelovati u pregovorima da su podobni sindikati to dozvolili.

Oni znaju i umiju i jedini cilj im je dobrobit radnika Hrvatskog Telekoma. Oni ne uživaju niti jednu povlasticu, koju im je poslodavac dao, poslodavac im nije nikoga zaposlio u Društvu, nitko od njih nije dobio nakaradno povećanje plaće zbog sindikalnih zasluga… Oni normalno obavljaju svoje dnevne poslove i svakodnevno proživljavaju sve ono, što i proživljavaju ostali radnici na svojim radnim mjestima.

Netko bi rekao čudni neki sindikalisti, no očito su oni ti na kojima moramo graditi svoju budućnost. Moramo im dati potporu kako bi skinuli ovu ljagu sa sindikalnog obraza. Istina je da su naša konkurencija, ali i konkurenciji moramo priznati zasluge ako se bori za dobrobit svih nas.

NOVINARI PONOVO IZBJEGLI SUOČENJE

Novinari Jutarnjeg lista i po treći put nisu se odazvali na poziv suca kako bi iznijeli svoju obranu zbog napisa u ovoj tiskovini, a koji se odnosi na „blaćenje“ predsjednika RSRH, Jadranka Vehara, i glavne tajnice, Vlaste Mesarić. Ovo sve poprima istu priču kao kod novinarke koja je nedavno uhićena jer se nije odazivala sudskom pozivu dvije i pol godine. Ova naša priča stara je skoro godinu dana, no kako izgleda neće trajati dvije i pol godina kao u prethodnom slučaju, sutkinja je odlučila privesti novinare na slijedeće ročište. Ročište se održava 3. ožujka na Kaznenom sudu u Zagrebu.

No, to je tek početak priče. Iza toga kreću druge tužbe prema onima koji su im dostavili te nakaradne informacije i zahtjevi za odštetu.

KAKO VJEROVATI LAŽNIM BRANITELJIMA

Kako vjerovati onima koji se lažno kite braniteljskim stažom, a posebno ako se i predstavljaju kao branitelji prava radnika. Prevarili su sve nas koji smo bili na ratištu i one koje smo branili, napravili su budalu od nas i na sebi svojstven način omalovažili status branitelja. Žalosno je to da im mnogi i danas vjeruju. Ako su prevarili sve nas jednom, varati će nas stalno.

Recite im NE, recite NE tim ratnim profiterima jer oni su pravi neprijatelji svih nas.

MI SMO I NADALJE:

“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“

Čitajte naše glasilo i na blogu „otporni na sve i svakoga“

IZDAJA!!!

Sindikati su potpisali katastrofalan i diskriminirajući Aneks Kolektivnog ugovora. Ono što smo najavljivali, desilo se. Radnici nemaju više jubilarnih nagrada, regresa, Božićnice, …Oni koji se već godinama „prodaju“ poslodavcu, nastavili su kontinuirano rušiti, ono što smo godinama gradili i što smo mukotrpno izgradili štrajkom 1996. i trodnevnim štrajkom 2002. godine. Bili smo strpljivi, uvažavali teškoće Društva, davali mogućnost poslodavcu da izađe iz krize, da smanji broj zaposlenih za više od 2500 uz solidne otpremnine, „zamrznuli“ smo plaću od 2006. godine… i na kraju dolazi prošlotjedni biser Vidakovića i Dumbovićke: smanjujemo sve i sva. I to što su napravili možemo samo nazvati:

izdajom radnika i njihovih prava.

Upozoravali smo vas, da ovaj Pregovarački odbor nije kompetentan za pregovore s poslovodstvom. Naime, kako objasniti radnicima da su Željko Vidaković i Jadranka Dumbović do nedavno bili savjetnici predsjednika Uprave. Kada je Jadranko Vehar, predsjednik RSRH, počeo prosvjedovati kod Uprave, ugovori su im promijenjeni u „stručni suradnik“. Sada su pokazali i dokazali što im je „stručnost“: smanjivanje prava radnika. Vidakoviću je tada, kao savjetniku Predsjednika Uprave, porasla plaća za više od 300% i približila se 25.000,00 kuna. Stoga ne čudi da se prioritetno bori za svoja i prava poslodavca, oni ga nagrađuju, a ne bori se za one koje bi trebao predstavljati. Uostalom, on nikada nije ni izabran za legalnog predsjednika.

Sada se pričaju naivne priče: da nismo popustili bod bi se smanjio na 6,00 kuna, otpustilo bi se još 1000 radnika, Hrvatska pošta bi otišla u stečaj… i to sve kako bi opravdali svoju rabotu, čime su oštetili svakog radnika za oko 5000 kuna, a dugoročno i 3 do 4 puta više. Pri čemu su najstariji, najvjerniji radnici najviše oštećeni. Naime, svima je poznato da se prava koja se jednom oduzmu teško ili nikako vraćaju.

ČESTITKE POSLOVODSTVU!!

Moramo im čestitati na ovom uspjehu i odigranoj simultanki u pregovorima. Uputili su se oštro, napali na prava sindikata i radnika. Sindikalisti u strahu od gubitka svojih prava,  popustili su odmah bez prijetnji industrijskim akcijama. Što je najgore pokazali su svoje nakane, već od samog početka, od nepotrebnog i štetnog pristanka za kolektivne pregovore. Poslovodstvo je obavilo prethodne razgovore sa „socijalnim partnerima“ i pokrenulo „nalog Vlade“ i što je najvažnije za njih, uspjelo u svojim nakanama. Radnici se sada pitaju, gdje su ona dobra vremena kada su nas sindikati zastupali, kada su sindikati bili nepotkupljivi i kada  se nisu ustezali da izađu na ulice i da kažu poslovodstvu što mu ide. Poslodavac se u ovim pregovorima pokazao da je ozbiljniji i zreliji pregovarač i da su pred sobom imali diletante kojima je jedini interes bio sačuvati sve benefite koje im oni daje.

NOVA VREMENA!

Pred nama su nova, obećavajuća vremena. Uvjet je da zaboravite i napustite ovakve RSRH i HSP. Spasite se od njih što prije možete, oni rade samo za sebe,uključite se i ojačajte sindikate koji ne gledaju samo svoju zadnjicu i koji ne ovise o poslodavcu. Nova vremena trebaju vama i nama, ako ne riješite to sami sa sobom, onda od novih vremena ništa. Pokrenite se, raskrstite s onima koji rade protiv vas. Zahvaljujući njima samo ćete završiti na ulici.

OD DANAS JE VAŠA BUDUĆNOST U VAŠIM RUKAMA

UNAPREĐIVAČI PRODAJE

 Definicija tog radnog mjesta?

U teoriji – netko tko bi trebao pratiti što se, koliko i gdje isplati prodavati. U praksi – kolegice koje su strah i trepet kada uđu u poštanski ured.  Meni  je postrojavanje šalterskih djelatnika i rešetanje pitanjima smiješno, nepotrebno i nekorektno ali to sam samo ja. Ono što smatram da bi trebao biti njihov posao je problem ostvarivanja ciljeva zbog nedovoljnog ispitivanja tržišta ( u našoj firmi ustvari – KOJEG  ispitivanja tržišta??!!). Na primjer :

1. prodaja bonova i kartica – ciljevi su imbecilno previsoki jer ako bi netko istražio tržište shvatio bi da je današnja ponuda pretplate iznimno povoljna i bonovi se jednostavno više ne koriste u velikoj količini.
2. Prodaja mobitela – potpuno isti problem, ponuda u pretplati je iznimno povoljna a izbor mobilnih aparata u poštama je mizeran i nepovoljnih cijena
3. Otvaranje tekućih računa i SMS usluge – da li itko u prodaji uopće prati kolika je količina štednih knjižica u opticaju? Većina poštanskih ureda zaista ima sindrom „tko je jamio, jamio je“ jer što se uspjelo „uvaljati“ prošle godine „uvaljalo“ se  a ciljevi istih za ovu godinu su jednaki kao i prošle godine…….
4. Stambena štednja – tko u našoj firmi prati zakone RH? Ciljevi su isti kao i prošle godine a poticaj države na štednju se ukida…..mislim da je svaki daljnji komentar suvišan
5. HPB invest – usluga koja se ne smije reklamirati, cilj koji je nedostižan ali u strahu od loše ocjene radnici su počeli sami uplaćivati svoj novac. Jedini komentar – sramota
6. Diners kartice – opet se pojavljuje onaj sindrom „ko je jamio jamio je“ jer gospodo draga, gdje ste bili prije deset godina kada su kartice bile tražene i teško ih je bilo dobiti? Sad kada se ljudi rješavaju kartica jer u državi vlada kriza stoljeća ( neki kao da nisu toga svjesni ) sada ste se vi sa nevjerojatnim oduševljenjem u fantastičan poslovni potez sjetili nuditi kartice. Radnik dobije velik broj kartica za cilj i što je najvažnije nekako ga i uspije ostvariti u prošloj godini, a onda dođe do preokreta. Od deset kartica koje je uspio ostvariti računaju mu se samo tri jer ostalih sedam nije aktivirano iz tko zna kojih razloga. Da li je to problem šalterskog djelatnika? On je svoj cilj ostvario ali ne dovoljno dobro za našu upravu pa zato, bez obzira na njegov trud – dobije npr. Dvojku…
7. Ugovorne uplate – kako utjecati na tako nešto? Kako jedan šalterski djelatnik može utjecati  na vrstu računa koju će mu korisnik donijeti na šalter? Prošle godine je taj cilj bio 100 000 kn na jednom području a ove godine bi trebao biti 3% veći. Opet postavljam pitanje TKO PRATI TRŽIŠTE, ZAKONE…….. Plinara je raskinula ugovor a cilj je 3% veći ! Gdje je tu logika i tko je bio tako pametan

Jedini zaključak koji ja vidim je taj da je Pošta u gubitcima i treba ih nadoknaditi bez obzira koliko nedostižni, glupi i nelogični ciljevi bili. Radnici nisu ti zbog kojih je Pošta u lošem stanju i radnici ne bi trebali biti ti koji će svojim zdravljem  ( i mentalnim i fizičkim ) izvlačiti poštu. 

MI smo    „Otporni na sve i svakog“