KOLIKO NAS IDE I KADA?
Za većinu radnika, zainteresiranih za odlazak još uvijek je to enigma. Ta ista većina dobila je za sada samo neslužbene informacije. Nitko još nije obavio razgovor s njima, njihovim željama, obvezama, mogućnostima… Ljudski resursi kao da su zaspali, no tu smo ipak mi, MI koji tim istim radnicima možemo udijeliti kako malo informacije tako i utjehe. To je ipak ono što radnicima u ovim trenucima NAJVIŠE nedostaje. Za to treba imati kako osjećaj tako i iskustvo. Radnici nisu brojevi, a oni koji ostaju, dobro znaju što njihovi kolege i kolegice proživljavaju u ovim trenucima. Taj osjećaj ostaje i u njima i stvara dozu nepovjerenja te djeluje destimulativno, posebice iz razloga što se uskoro priprema pravi „tehnološki višak“. Ono što smo znali i što smo predosjećali u reprezentativnim sindikatima nema niti malo „osjećaja odgovornosti“ za predstojeća događanja. Nema ih nigdje kada radnicima najviše i trebaju. Trenutno samo Feniks – hrvatski sindikat, inače najbrže rastući sindikat u Hrvatskoj pošti, a koji bi uskoro mogao imati i 1000 članova pokušava zadovoljiti radnike.
NASTAVAK OTPUŠTANJA DO KRAJA GODINE
Poslovodstvo neće stati na ovome o čemu se je razgovaralo nedavno i u Ministarstvu. Ministar je to jasno izrekao i da daje potpunu potporu poslovodstvu Hrvatske pošte. Bio je pun hvale i optimizma o efikasnosti sadašnje Uprave kao i kritike o lošem funkcioniranju prošlih uprava. Mogli bi reći klasika i mogli bi kazati djelomično točno. Za ukupno stanje odgovorni su, ipak, prvenstveno sindikati, koji, jednostavno, nisu poduzimali potrebne korake koji bi vodili kvalitetnijoj organizaciji Hrvatske pošte. Jedino smo mi na neki način upozoravali na sve ono što nas očekuje ukoliko pravovremeno ne poduzmemo odgovarajuće korake. Većina nam se smijala i govorila da strašimo radnike, a sada kada se to dešava pokrivaju se ušima i ništa ne poduzimaju. Čak i klimaju Ministru na njegove konstatacije, iako Pošta može ići u drugom smjeru, smjeru u kojem ima budućnosti za većinu sadašnjih radnika. Koštalo bi malo više, no dugoročno imali bi svi više koristi. Kao prvo reprezentativni sindikati trebali bi se odreći nekih svojih nerealnih i nakaradnih privilegija, a koji Poštu koštaju oko 10.000.000 kuna. To je prihod veći od onog što ga ostvaruju HP Produkcija i HP Arhiva.
JOŠ OKO 400 RADNIKA
Poslovni rezultati nisu baš ohrabrujući i kako je Pošta u ne malim problemima (gubitak veći od 25 milijuna kuna), a biti će u još većim, ukoliko se ne počne baviti rješavanjem problema na duge staze. Jedini put će im biti smanjivanje broja zaposlenih. Ovo je idealna godina za vlasnika i smanjivanje broja zaposlenih. Nema nekih važnih izbora do narednih parlamentarnih 2015. godine, a kada bi, po njihovom mišljenju trebalo i završiti s većim dijelom restrukturiranja Hrvatske pošte.
Narednih oko 400 radnika viška biti će bolniji proces, pored oko 150 prekobrojnih u ovom procesu na popisu će se naći još dodatnih 250 radnika. To se posebice odnosi na GP-a gdje se je javio manji broj zainteresiranih. Konkretno radi se o GP-ima: 2, 3 i 4. GP1 sam po sebi je izvan igre, osim onog dijela kojeg pokriva bivše SP Krapina. Na kraju restrukturiranja 80% radnika raditi će u sadašnjem GP1.
PAD BROJA USLUGA
Broj poštanskih usluga i nadalje pada iako Hrvatska pošta i nadalje zadržava svoj udio od 69 posto. Broj poštanskih usluga u prvom tromjesečju manji je za 2 posto u odnosu na prethodno tromjesečje. Sam pad donio je i gašenje nekih tvrtki koje su se bavile ovom djelatnošću. To je samo pokazatelj da to više nije „poduzetnički izazov“ i da na navedenom tržištu vlada osjećaj panike i borba za preživljavanje. Sama činjenica da smo zadržali svoj udio pokazuje da ova Uprava ima poslovnih uspjeha te da se uspješno snalazi na ovom turbulentnom tržištu. Borba za tržište i preživljavanje odvlači ih iz „unutarnje politike“, a koju bi trebali preuzeti ljudski resursi. No, za sada , na žalost, neuspješno i aljkavo.
Ovdje treba pribrojiti i gubitak ostvaren tijekom prvog kvartala bez obzira na činjenicu da su „povećali“ prihod nepovoljnim rješavanjem nekretnina s HT-om. Kriza je tu, vizije osim otpuštanja radnika nema, malodušnost polako zahvaća sve segmente Društva, a što je jako loše. Nema onog partnerskog jedinstva ostvarenog u Sv. Martinu na Muri, Solarisu, Antunoviću kada je poslovodstvo jedini „derao“ naš predsjednik, Jadranko Vehar. Ono na što je on tada ukazivao ostvarilo se: od lošeg pristupa ključnim osobama, voditeljima, do formalnih pristupa samoj organizaciji. Posebno se naglašava i neriješeno pitanje plaća radnika, a koji obavljaju isti posao. Smatramo da je nužno, žurno, nakon ovog „dragovoljnog“ odlaska riješiti pitanje Pravilnika o plaćama i nagrađivanja radnika. Ne smije se više dozvoliti da radnici koji obavljaju iste poslove imaju razliku u plaći i do 3000 kuna.
PRAVILNIK O OBAVLJANJU UNIVERZALNE USLUGE
Jedini razlog za donošenje ovog Pravilnika je smanjenje gubitka Hrvatske pošte. Kompenzacijski fond određen u novom Zakonu o pošti nije dovoljno izdašan da pokrije gubitke Hrvatske pošte, a kako ne bi taj dio pao na teret Države i kako Pošta ne bi postala korisnik proračuna krenulo se u izradu Pravilnika. Navedeni Pravilnik prvenstveno ide na štetu radnika i kvalitete obavljanja usluga. Naime Pravilnik određuje nove kriterije mreže poštanskih ureda. Navedenim kriterijima broj poštanskih ureda se smanjuje za oko 400, što znači da će se i 400 poštanskih ureda zatvoriti. Druga stvar je i davanje poštanskih ureda u najam (ugovorni poštanski uredi). Ukoliko neki od ovih 400 poštanskih ureda postane ugovorni tada se kreće u zatvaranje nekog drugog neprofitabilnog poštanskog ureda.
Prema našim procjenama, a o kojima smo već pisali u našem glasilu, do kraja 2015. godine, u proces zatvaranja ili preoblikovanja poštanskih ureda u ugovorne, išlo bi više od 630 poštanskih ureda. U ovom trenutku postaje ponovno aktualan model vezan uz Todorićevo carstvo, odnosno uz Konzum i Tisak, a koji bi preuzeli poštansko tržište u mjestima u kojima imaju svoje poslovnice. Postavlja se jedino pitanje hoće li radnici imati i dalje prioritet u odlučivanju o preuzimanju poštanskog ureda.
SINDIKALNA S R A M O T A
NOVI REFERENTI-SINDIKALNI POVJERENICI
DOMAGOJ MENDEŠ (administrativni radnik)
MARINA BAKŠA (administrativni radnik)
GORDANA PERKOVIĆ (operater u p. prometu)…
Zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, za
HSP I RSRH IZDALI SU VAŠE INTERESE, A SVOJE SAČUVALI
MI smo „Otporni na sve i svakog“
Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata
Sindikati neaktivni
Umjesto da krenu odlučno u organiziranje industrijskih akcija, dva reprezentativna sindikata odašilju jedan drugome neprimjerene poruke, a koje još dodatno zbunjuju članove posebice radnike „informacija“. Neki im još daju nadu: nije još gotovo, dok drugi i nadalje prebacuju na HST kao glavnog krivca. Istina je, da veliki, ako ne i najveći dio krivice snosi HST, no to nije opravdanje za manjinski sindikat da ne pokreće baš ništa. To bi trebao biti dodatni poticaj za njih, a ne izlika za neorganiziranje prosvjednih aktivnosti.
Prema našim informacijama bliskim ljudskim resursima nije istina da su sindikati doznali za ovu informaciju tek „nedavno“. Prva informacija o izlasku „informacija“ izašla je još prije devet mjeseci u listopadu prošle godine. Postavlja se pitanje zašto su takozvani „reprezentativni sindikati“ prešutjeli takvu informaciju i nisu je prenijeli dalje svom članstvu i zašto ranije nisu pokrenuli „preventivne“ aktivnosti koje bi onemogućile poslovodstvo u navedenoj nakani. Tada je u igri bilo mnogo toga, a posebno pregovori za novi Kolektivni ugovor i prava sindikata, posebice ona materijalna u koja se ubraja i broj profesionalaca.
ŠTO DALJE?
Poslodavac je napravio ovim korakom samo još jedan korak više ka pripremi za izbacivanje „tehnike“ iz zagrljaja Hrvatskog Telekoma. To bi se prema najavama iz Bonna trebalo desiti nakon godišnjih odmora. Dubinska snimanja su gotova i već je svima jasno tko bi trebao preuzeti naše „jadne radnike“. No, to nije sve nakon izbacivanja jedne i druge „tehnologije“ slijedi preslagivanje sustava u kojem će na glavnom udaru biti ponovo radnici kontakt centara. Ono što se zna ostaje samo jedan kontakt centar i to onaj u Zagrebu u Draškovićevoj. Svi ostali nestaju. To je bilo jasno i onda kada su makli Vidakovića. Ovo je bio samo prvi korak.
ODRŽAN SREDIŠNJI ODBOR
Prošli tjedan, vikend, održana je u Crikvenici trodnevna sjednica Središnjeg odbora na kojoj se već po uobičajenom protokolu raspravljalo o stanju u društvima u kojima djeluje RSRH. Posebno nas veseli što su se našem pozivu odazvali i direktori iz Hrvatskog Telekoma, Hrvatske pošte i Hrvatske lutrije kao i vodeći ljudi iz dvije zaštitarske firme. Pored njih su nazočili i kolege iz Austrije i Nizozemske, a koji su nam pored materijalne pomoći prezentirali stanje u Nizozemskoj i Austrijskoj pošti. Sjednici je pored gostiju nazočilo 27 naših povjerenika iz svih djelatnosti.
POVEĆAVA SE BROJ POVJERENIKA
Veseli činjenica da smo napokon konsolidirali stanje unutar „Zaštite“ i da smo pokrili s glavnim povjerenicima sva tri sindikalna centra. Nezadovoljstvo procesima unutar sindikata izuzetno su nezadovoljni radnici AKD Zaštite i Protecta, odnosno grupacije Securitasa, a koji su napokon shvatili kuda ih vodi ekipa iz „RSRH“. Što se tiče samog „Protecta“ tu smo u posljednja tri mjeseca, zahvaljujući privatnim vezama, uspjeli naći ekipu koja će kvalitetnije rješavati probleme. Posebno su ljuti na ekipu, koja sada vodi Radničko vijeće, jer su se po njima „podali“ poslovodstvu i nedovoljno štite radnike, a posebno one starije i bolesnije.
Ovdje moramo pridodati i činjenicu da unutar Erste banke imamo tri povjerenika: dvije povjerenice i jednog povjerenika. Jedan-jedna već sada djeluje unutar povjereništva.
SMANJENJE BROJA ČLANOVA
Smanjivanje broja članova i nadalje je zabrinjavajuća tendencija. Najveći dio bivših članova odlazi u konkurenciju, zbog pozajmica, dok se dio stavlja u „fazu čekanja“ i iščekuju naš povratak. Smanjivanje broja članova donosi nam i promjene u organizaciji, a sukladno odrednicama Statuta. Kako vijeće može postojati ukoliko jedna grupacija ima više od 1000 članova, očito je, da pored Vijeća pošte postoji samo još Vijeće ostalih djelatnosti. Prema nama dostupnim podacima u „sadašnjem RSRH“ prema podacima iz Mislavove i Trga francuske revolucije po pojedinim djelatnostima imamo slijedeći broj članova:
Pošta 3372
Telekomunikacije 694
Zaštita 736
Ostali 762.
Ovaj trend doveo je i neminovno do smanjivanja broja članova u Središnjem odboru, a koji se sveo na predstavnike samo dva vijeća: Pošte i Ostalih djelatnosti. Zbog ovakvog položaja predložena je i izmjena Statuta u kojem bi na svakih 500 članova Vijeća u SO bio po jedan predstavnik.
Iza sjednice Središnjeg odbora održana je i edukacija povjerenika s temama Europska socijalna povelja i Europsko radno zakonodavstvo
Zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite.
HST I RSRH
IZDALI SU VAŠA TEMELJNA PRAVA NOVIM KOLEKTIVNI UGOVOROM
MI SMO I NADALJE:
“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“
Čitajte naše glasilo i na blogu „otporni na sve i svakoga“
Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata
Nema komentara:
Objavi komentar
Napomena: komentar može objaviti samo član ovog bloga.