srijeda, 29. svibnja 2013.

SINDEXPRESS 27.05.2013

DTR JOŠ JEDNA SINDIKALNA MRLJA
Proteklih dana bili smo svjedoci agonije radnika Domaće tvornice rublja (DTR), a koji već mjesecima ne primaju plaću i naknadu na plaću. Sve bi to možda i prošlo neopaženo da u tom jadnom DTR-u, RSRH nema svojih članova. Naime, postavlja se pitanje kako se moglo dogoditi da RSRH ne zna da se radnici zakidaju za svoja prava i zašto je šutio i nije prosvjedovao, dok nije frku digao „Novi sindikat“. Sada je na žalost kasno i sve što se sada može desiti je da DTR ode u dodatne probleme, da se zatvori ionako skromna „proizvodnja“ i preseli u nama susjedne države, a da se rasprodaju nekretnine u Hrvatskoj. Proteklih godina uspješno smo rješavali probleme s poslovodstvom DTR-a uvažavajući probleme koji prate tekstilnu industriju, no radnici nisu bili zakidani za svoja prava.
Na prosvjedu očajnih radnica niste mogli vidjeti ni predsjednika Željka Vidakovića ni dopredsjednicu RSRH (Tanju Justić), glavnih krivaca za ovo njihovo stanje. Prvog dana pojavile su se dvije ili tri osobe iz RSRH, a koje su, po izjavama radnica DTR-a i predstavnika „Novog sindikata“ više smetale nego koristile i koji su svojim pasivnim stavom i željom za slikavanjem uskoro postale smetnja kvalitetnom odvijanju prosvjeda. Jedna od prosvjednica nam se požalila: „Maknite nam onog matorog, malog u crvenom, samo se gura pred kamere“. Narednih dana prosvjeda, kada je radnicima bila još više potrebna solidarnost, nije bilo niti jednog predstavnika RSRH.
Sindikat je kao mnogo puta do sada, tijekom protekle godine, zakazao i prepustio radnike ulici te na taj način dokazao svoju nekompetentnost i nebrigu za članstvo. Preko noći su izgubili smisao za socijalnu osjetljivost i solidarnost. Najvažnije im je bilo kako zadržati svoja primanja, a koje sežu i do 25.000 kuna. Stoga se tješite niste samo vi u HP-u prepušteni na milost i nemilost poslovodstvu uz blagoslov Sindikata. Samo se nadamo da HP neće jednog dana doći u istu poziciju kao DTR, odnosno, kada se nađe u rukama privatnog kapitala.
JEDNO RADNIČKO VIJEĆE
Za oko od godinu dana ponovo se pokreće procedura za izbor Radničkog vijeća HP-a. Dobro ste pročitali; Radničkog vijeća. Naime, već prije dvije godine bila je dilema jedno ili više radničkih vijeća. Bez obzira na promišljanje HSP-a i jednog radničkog vijeća uspjeli smo se nekako izboriti za radnička vijeća po GP-ima, a ujedno smo se izborili i za dva člana Nadzornog odbora. Drugi član je trebao biti predsjednik RSRH, Jadranko Vehar, no on je tu funkciju dobrohotno prepustio dopredsjedniku Željku Vidakoviću. Na žalost, uskoro se pokazao da nije za tu funkciju i da je to bila loša odluka. Naime, on je razmišljao samo o svom materijalnom probitku tako da je samo, aktivno, sudjelovao i u umjetnom podizanju naknade za rad u Nadzornom odboru te uskoro i u svojoj promociji za „savjetnika predsjednika Uprave“. Sindikalac pa savjetnik predsjednika Uprave. Toga nije bilo ni u socijalizmu. Savjetuje Uprave kako da se bori protiv sindikata?
U ove, protekle, dvije godine namjerno je srozan rad radničkih vijeća kako bi radnici izgubili pojam nužnosti jedne takve radničke institucije. To je bila sinhronizirana akcija poslovodstva i sindikata i priprema za daljnje smanjivanje utjecaja ove radničke institucije na poslovanje poslodavca te praćenje poštivanja kako Zakona o radu tako i Kolektivnog ugovora. Reprezentativni sindikati naprosto žmire nad činjenicom da poslodavac kontinuirano krši Zakon o radu i obvezu poslodavca da informira radnička vijeća o važnim pitanjima za radni i socijalni položaj radnika.
Jednim radničkim vijećem radnici na „periferiji“ neće više imati one mogućnosti doticaja s informacijama koje su do sada imali. Tu se postavlja i pitanje i organizacije skupova radnika po bivšim središtima pošta. Već sada s šest radničkih vijeća, namjerno se izbjegavalo s organizacijom skupova radnika, a i tamo gdje su organizirani nije bilo koordiniranog istupanja poslodavca u iznošenju podataka važnih za radni i socijalni položaj radnika. U ovom segmentu najviše su griješili ljudski resursi, koji jednostavno ne shvaćaju koja je njihova prava uloga. Na taj način mogli su dovesti Upravu u nezgodni položaj jer je mogla platiti velike kazne zbog nepridržavanja obveza iz Zakona o radu.
Druga nakana poslovodstva je smanjivanje utjecaja reprezentativnih sindikata u radu Nadzornog odbora HP d.d. Ono za što se Vehar borio godinama sada će jednostavno, preko noći nestati. Ako i ostanu dva člana, drugi član će biti iz HSP-a, Radničko vijeće, koje će biti pod kontrolom HSP-a, neće više dozvoliti niti mali utjecaj RSRH na „poslovnu i socijalnu“ politiku unutar Pošte. Broj članova u RSRH će se nakon odlaska tehnološkog viška srozati ispod 3000 što je za skoro 2000 manje od broja kojeg je RSRH imao nakon nasilne smjene Vehara. Ovu činjenicu HSP će izuzetno dobro iskoristiti.
KOLIKO NAS IDE?
Nakon objave broja zainteresiranih radnika, nastala je strka u poslovodstvu. Dvije strukture radnika, poštonoše i operateri II previše su, na određenim područjima bile zainteresirane za odlazak te je poslovodstvo odlučilo rezati navedeni broj. No, to je tek početak. Ovim dragovoljcima poslodavac će dodati one za koje oni smatraju da su višak. Sada kada je poslodavac odlučio rezati broj dragovoljaca javljaju se ogorčeni sindikati koji žele ubaciti u „zadnji vlak“ one svoje miljenike, koji su im se obratili za pomoć. Sindikati vrše pritisak na poslovodstvo kako bi pustili „miljenike“, a pri tome ne razmišljaju o onim drugim neagresivnim članovima, a koji će ostati nadasve nezadovoljni. Sindikati su odlučili da i nadalje stvaraju članove prve i druge kategorije. Na kraju oni pošteni, koji uvažavaju odluku poslodavca, ostati će zakinuti. Koliko će poslodavac prekršiti norme i popustiti pritisku sindikata pokazati će vrijeme. Krajnje je vrijeme da napokon kažu:dosta!
Poznat nam je ovaj osjećaj neorganiziranog tehnološkog viška. Dobra namjera pretvorila se u destimulirajući trend. Sličnu „glupost“ napravio je i HT i iza toga je godinama žalio zbog ishitrene odluke, a koja je rezultirala velikim nezadovoljstvom radnika koji su „morali“ ostati. To se sada događa Pošti. No, tu je velika razlika. HT je tada ostvarivao veliku dobit, puno veću od prihoda Pošte, dok se naša Pošta bori s padom prihoda i padom broja usluga. Ono što smo ranije govorili i tvrdili, ljudski resursi nisu spremni da kvalitetno i bez trzavica provedu ovaj proces. Nudili smo im pomoć, no očito je da su precijenili svoje mogućnosti i krenuli su u navedeni proces sami i danas će tu štetu teško biti popraviti.
Na listi tehnološkog viška nalazi se nešto manje od 800 radnika. Znači da je pred nama još jedan tehnološki višak tijekom ove godine još oko 400 radnika.
TUŽIBABA
Glavna meta prošlotjedne popularne emisije Radio Rijeke bila je Hrvatska pošta. Obično se pojavi jedna „tužibaba“ mjesečno koja se odnosi na HP, no prošlog tjedna bile su čak tri. Korisnici su se žalili na: nadoslanje pisama, radno vrijeme poštanskog ureda Rijeka 12 te ručno ispisanim računima HPe. Ono što je najvažnije u svim „tužibabama“ je izjava svih korisnika da nisu mogli dobiti željenu informaciju?!
SINDIKALNA S R A M O T A
NOVI REFERENTI-SINDIKALNI POVJERENICI
DOMAGOJ MENDEŠ (administrativni radnik)
MARINA BAKŠA (administrativni radnik)
GORDANA PERKOVIĆ (operater u p. prometu)…

Zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, za
HSP I RSRH IZDALI SU VAŠE INTERESE, A SVOJE SAČUVALI
MI smo                „Otporni na sve i svakog“
Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata
IZDAJA RADNIKA
Žalosno je, da se sindikati tako olako rješavaju oko 2% radnika HT-a, a koji rade u službi „informacija“. Na upite radnika, da li se može što napraviti oni samo sliježu ramenima i kažu: To je pravo poslovodstva. To je poslovna odluka u koju se ne smijemo miješati. Pitamo se samo kako su se 2002. Godine u prvi outsourcing mogli miješati Vehar i Pupić i izboriti se za prava radnika, a koja nisu zabilježena u niti jednom izdvajanju do sada u Hrvatskoj. Sada se o radnicima nema tko brinuti jer dok sindikati rade kako bi udomili članove svojih obitelji, radnici ostaju prepušteni sami sebi.
Među radnicima „informacija“ vlada beznađe kao i među članicama RSRH iz DTR-a, a koje očajno traže pomoć od gluhog i slijepog Sindikata. Glavni krivac za probleme u DTR-u je RSRH jer nije reagirao pravovremeno. Čelnici Sindikata zaokupljeni su sami sobom, a članovi su samo tu da plaćaju članarinu.
Na prosvjedu očajnih radnica niste mogli vidjeti ni predsjednika ni dopredsjednicu RSRH glavnih krivaca za ovo njihovo stanje. Prvog dana pojavile su se dvije ili tri osobe iz RSRH, a koje su, po izjavama radnica DTR-a i predstavnika „Novog sindikata“ više smetale nego koristile i koji su svojim pasivnim stavom i željom za slikavanjem uskoro postale smetnja kvalitetnom odvijanju prosvjeda. Jedna od prosvjednica nam se požalila: „Maknite nam onog malog, matorca u crvenom, samo se gura pred kamere“. Narednih dana prosvjeda, kada je radnicima bila još više potrebna solidarnost, nije bilo niti jednog predstavnika RSRH.
ŠTO RADNIKE OČEKUJE KOD NOVOG POSLODAVCA
Što radnike „informacija“ očekuje kod novog vlasnika? Sukladno Zakonu o radu radnici godinu dana od dana izdvajanja iz matične tvrtke imaju ista prava ili duže ukoliko je to ugovoreno Sporazumom između onog koji izdvaja i onog koji prihvaća izdvojenu djelatnost. Bilo bi idealno kada bi bio preslikan Sporazum iz 2002. godine uz mogućnost otpremnine (primjer Eurest-a).
Upozoravali smo prilikom kolektivnih pregovora da su Sindikati (ne)namjerno zaboravili ispregovarati ovaj izuzetno važan detalj, a koji se odnosi na čak 20% radnika, koji će tijekom ove godine biti uključeni u ovaj proces izdvajanja. Svjesni smo činjenice u preveliku ovisnost reprezentativnih sindikat i privilegijama koji im daje poslodavac od materijalne potpore do zapošljavanja članova obitelji.
IZDVAJANJE
Prema dostupnim informacijama“tehniku“ će preuzeti NTE i po nama je to bolje rješenje poznajući kako u tom Društvu funkcionira Sindikat i tko je predsjednik tog Sindikata. Oni koji već duže prate sindikalnu scenu u Hrvatskoj sjećaju se borbe spomenutog Sindikata i provedenih industrijskih akcija za zaštitu prava radnika, a koji su bili proglašeni tehnološkim viškom u procesu restrukturiranja.
GUŽVA NA IP TV TRŽIŠTU
Nakon ulaska Hrvatske pošte na tržište IP TV-a, pojavio se i K3 na riječkom i istarskom području. Samo ova veliki interes pokazuje da na ovom tržištu ima još prostora i da je to i nadalje profitabilno područje. Poslovodstvo Hrvatske pošte ne skriva zadovoljstvo odazivom korisnika na njihovu ponudu iako se ne slažemo s njihovim optimizmom poznajući promišljanje korisnika, a na uzorku naše tvrtke. Nekoliko tisuća pretplatnika evotv-a, usluge HP d.d., u pet mjeseci, uz dobranu promidžbu našeg Društva nije zavidan rezultat, no moramo ipak sagledati kakve su bila očekivanja poslovodstva Pošte. Kad spominjemo promidžbu HT-a onda moramo govoriti o reakciji poslovodstva na ovu nakanu HP-a. Poznajući dio naših korisnika kod kojih je naglašen „urođen“ animozitet prema našem Društvu, koji su jedva čekali da se pojavi ista ili slična usluga, protiv koje rogobori HT. Tako je HT presudio sam sebi zaboravljajući na ovaj segment korisnika. Dio promidžbe samog operatera da se usluga sklapa „bez ugovora“ i bez „malih slova“ na ugovoru potakla je mnoge da se opredijele za ovu uslugu Hrvatske pošte. Vrijeme će pokazati koliko će ova akcija biti uspješna.
NOVI DRŽAVNI OPERATER!?
Prodajom dionica HT-a država se opredijelila za novog „državnog operatera“ rasterećenog od prošlosti. Srećom za HT, država nije pokazala dovoljno znanje i umješnost kako bi tu zamisao provela u djelo. Rascjepkanost i različitost tehnologija u vlasništvu javnih poduzeća, kao i sujeta, sukobi interesnih sfera te uplitanje politike ometale su brzu provedbu navedenih aktivnosti. Pored toga što su administrativnim mjerama onemogućavali razvoj HT-a, država nije ništa kvalitetnog poduzela kako bi razvila ovaj za državu izuzetno važan segment za daljnji gospodarski razvoj države. Tako da je država temeljni „kočničar“ razvoja komunikacija i industrije u Lijepoj našoj. Ovaj projekt kasni najmanje desetak godina i u tih desetak godina HT je otpustio više od 50% radnika i na taj način se, na štetu radnika, pripremio za „crne dane“ i ulazak novog velikog državnog operatera.
Kad podvučemo crtu iza svih tih događanja nije ni čudo što HT traži izlazak u novim, profitabilnijim, izazovima kao što je distribucija plina i el. Energije. Znači li to da se za deset godina HT više neće baviti telekomunikacijama ili će se desiti ono što smo na neki način prorekli: „Od HT-a ostati će samo predsjednik Uprave, sekretarica i fikus“

SJEĆANJE NA
                 TIHOMIR DOLANČIĆ
Prošlog tjedna zatekla nas je žalosna vijest, preminuo je nakon duge i teške bolesti naš kolega, prijatelj, dugogodišnji član i povjerenik, Tihomir Dolančić. Otišao je mirno iz HT-a kao što je došao, prije više od tri desetljeća u tadašnji OOUR Telekomunikacioni centar Rijeka. U svojim prvim radnim danima bio je neprimjetan i izgledalo je kao da nešto snima, no sve što mu je rečeno napravljeno je kvalitetno i brzo. Brzo je učio i uskoro je postao jedan od onih koji su rado dijelili svoje znanje s drugima. Aktivirao se u omladini i sindikatu i svojim britkim provokacijama ukazivao na nepravdu. Kao takav postao nam je i sindikalni povjerenik i bio je uz nas sve dok nas nije napustio. Njegov optimistički duh, britke provokacije ostale su sastavni dio nas kao i obveza da stalno upozoravamo na nepravde. Dragi Tiho, hvala ti za sve što si učinio za sve nas u svom kratkom životu. Vječna ti slava i hvala. 
Zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite

HST I RSRH
IZDALI SU VAŠA TEMELJNA PRAVA NOVIM KOLEKTIVNI UGOVOROM
MI SMO I NADALJE:
“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“
Čitajte naše glasilo i na blogu „otporni na sve i svakoga“
Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata

.

Nema komentara:

Objavi komentar

Napomena: komentar može objaviti samo član ovog bloga.