SINDEXPRESS 15.04.2013.

20 GODINA SURADNJE S EUROFEDOPOM
Ove godine obilježavamo 20-godišnjicu suradnje s jednom od najrespektabilnijih europskih središnjica: Europskom federacijom sindikata u javnim službama – EUROFEDOP. Mi smo bili jedni od prvih u Hrvatskoj koji smo ušli u neku od europskih asocijacija, HST-u i HSP-u trebalo je još nekoliko godina dok ih netko nije priznao bez obzira što su uredno obijali njihova vrata. Preko noći postali smo prepoznatljivi u Europi, a zahvaljujući njihovoj potpori potpisan je i prvi Kolektivni ugovor za radnike HPT-a, a koji je bio najpovoljniji od svih do tada potpisanih Kolektivnih ugovora. No, Kolektivni ugovor nije potpisan tek tako. Uprava je uz prijetnje i pritiske odbijala potpisati Kolektivni ugovor, no, nakon organiziranog štrajka isti je i potpisan. U isto vrijeme potpisan je i otkaz ugovora o radu organizatoru štrajka, Jadranku Veharu. Zahvaljujući pritisku EUROEDOP-a isti nikad nije ni realiziran.
EDUKACIJA NAJVAŽNIJA
Tijekom tih dvadeset godina naučili su nas štošta i od nas napravili prave sindikaliste koji su sposobni svim zakonom dozvoljenim sredstvima boriti se i izboriti se za prava radnika. Preko 400 povjerenika prošlo je najmanje jedan od seminara kojeg su organizirali naše kolege diljem Europe. Poslodavac nas je respektirao jer je znao da netko stoji iza nas, da nam može pomoći kako politički tako i organizacijski. Svako toliko ga je netko iz Europe upozorio da su oni tu. Zahvaljujući njima organizirali smo i dva prosvjeda u Bonnu i kao takvi bili prvi u Hrvatskoj koji smo prosvjedovali pred sjedištem neke strane kompanije.
Tijekom ove godine organizirati ćemo seminare u Beču, Grazu, Budimpešti, Berlinu, Tomasbergu, Madridu, Prištini, Zagrebu, Puli, Trstu... Poseban poziv, nakon Los Angelesa i Bangkoka, dobio je ponovo Jadranko Vehar za sudjelovanje na seminaru u Osaki.
KONGRES EUROFEDOP
Četvrtog i petog travnja održan je XII kongres EUROFEDOP-a. To je bila još jedna prilika da se naglasi velik doprinos Jadranka Vehara, potpredsjednika EUROFEDOP, u razvoju ove središnjice i njenom proširenju. Tema Kongresa bila je „Odgovornost ima budućnost“, a onoga kojeg zanimaju navedeni dokumenti može ih naći na web stranici EUROFEDOP. Ujedno je upriličen domjenak na kojem je i obilježena naša uspješna dvadesetogodišnja suradnja i uručeni prigodni pokloni. Za predsjednika je ponovo izabran Fritz Neugebauer, predsjednik Austrijskog sindikata državnih službenika i Prvi potpredsjednik Austrijskog parlamenta. U Izvršni odbor ponovo je izabran Jadranko Vehar, a za člana Nadzornog odbora, Vlasta Mesarić. Mjesto potpredsjednika popunjavati će se na sjednici u Madridu. Trenutno su još tri sindikata iz Hrvatske izrazila želju za ulaskom u ovu središnjicu.
PRIJAM KOD PREMIJERA LUKSEMBURGA
Za čelnike Izvršnog odbora Eurofedop organiziran je prijam kog premijera Luksemburga J.C.Junckera. U dvosatnom razgovoru posebno ga je zanimala situacija u Hrvatskoj kao budućoj članici EU. Vidjelo se da je izuzetno dobro upoznat s trenutnom situacijom i da mu je nije trebalo uljepšavati. Posebno je izrazio zabrinutost našom stopom nezaposlenosti, a pohvalio se, da je dobio i poziv od našeg premijera za proslavu ulaska Hrvatske u EU.
Ovo je bilo upoznavanje devetog premijera neke od država EU, prije toga upoznali smo tri predsjednika država i sedam članova Europske komisije, pored naših pet premijera i tri predsjednika.
Molim alkotest!
Već smo pisali o „zlouporabama“ alkotesta u jednom od GP-a. No, to nije bilo dovoljno i priča se nastavlja. Nije nam želja da branimo one koji su skloni „kapljici“, no želimo ispraviti nepravdu i želimo da za sve vrijedi isto pravilo. Ne treba nam istjerivanje vještica po sindikalnoj ili nekoj drugoj pripadnosti, no ipak, izgleda da je to nekima dodatna motivacija. Pojedinci se zdušno prate pa čak i na „facebook-u“. Pa kada oni naivno objave neku svoju slikicu iz prikrajka ih se napadne i kazni. Drugima, koji i na očigled krše pravila ponašanja samo se progleda kroz prste. Sve ovo sliči na zlouporabu alkotesta, ako se već alkotestira, alkotestira se sve pa i direktore, koji su isto ljudi pa znaju potegnuti koju „ljutu“ za vrijeme radnog vremena i u nazočnosti sindikalnih povjerenika.
Zabrana uživanja alkohola trebala bi važiti za sve. Posebno se to odnosi na voditelje i direktore. Pitamo se zašto ne bi jedan običan radnik popio jednu „kratku“ kada njegov pretpostavljeni bez problema i kazne popije jednu „dugačku“. No, jedni su amnestirani kada popiju „zbog potrebe službe“, dok se druge jedva čeka iz prikrajka s kaznom. Poruku kakvi smo mi radnici, oslikali smo i mi sami ne kritizirajući lik „pijanog poštara“ u seriji „Zauvijek susjedi“. Gdje nam je tu sada „korporativna komunikacija“?
TEHNOLOŠKI VIŠAK!
Prošlotjednom izjavom resorni Ministar ponovo nas je podsjetio na bolnu budućnost, na tehnološki višak. Njegova najava da će javna poduzeća napustiti 10.000 radnika do polovine naredne godine, alarm je kojeg nitko ne smije ignorirati, a posebno ne sindikalne središnjice koje okupljaju članstvo navedenih javnih poduzeća. Navedeni alarm o smanjivanju broja zaposlenih u Hrvatskoj pošti nadasve ignoriraju reprezentativni sindikati u Pošti sa svojom nakanom da dodatno smanje otpremnine, a koje su ionako i sada među najnižima u Hrvatskoj. Njihove bivše kolege iz HT-a, starije od 55 godina imaju otpremnine od 450.000 kuna pa i više pa se stoga s pravom pitamo zašto i mi Poštari ne bi imali otpremnine makar 50% manje, odnosno 225.000 kuna. Prema nama dostupnim podacima sindikati bi dogovorili maksimalnu otpremninu od oko 100.000 kuna. Kratko rečeno: katastrofa, niti jedna jednogodišnja plaća.
Na problem tehnološkog viška jedini je javno upozorio Feniks-hrvatski sindikat, organiziravši nedavno prosvjed pred upravnom zgradom Hrvatske pošte u Zagrebu. Svi ostali sindikati su se oglušili na solidarnost i prepustili oko 1200 radnika na milost i nemilost poslodavcu iako će ovim viškom izgubiti ne mali broj članova. Prema našim procjenama od predviđenih oko 1200 radnika, koji bi trebali postati tehnološki višak na HSP-ove članove bi otpadalo oko 750, na RSRH 550, ostale sindikate 50 i na ne članove sindikata oko 150 radnika. Ne, ne nismo se zabunili u računici: oko 300 članova je duplih ili troduplih. Sretno onima koji se nađu na listi s ovakvim sindikatima.

Zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, za
HSP I RSRH IZDALI SU VAŠE INTERESE, A SVOJE SAČUVALI
MI smo                „Otporni na sve i svakog“

Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata

SINDIKAT NA SUDU
Farsa sindikalizma koju provode čelnici RSRH, a koji bi uskoro prema najavama trebali završiti u Remetincu, nastavlja se. Naime, uskoro se nastavlja sudski spor kojeg je pokrenuo jedan od radnika zbog nezakonitog otkaza. Sve su naznake da će Sindikat izgubiti i ovaj spor. Pokušavaju na sve načine, kao i svi poslodavci protiv kojih se borimo, zbuniti sutkinju i na taj način samo dokazuju da u njima nema niti malo sindikalizma. Jedan od temelja sindikalizma je zaštita prava radnika od samovolje poslodavca, a sada se sindikat ponaša kao pravi, najgori poslodavac. Izuzetno dobro koriste smicalice koje smo mi koristili u sudskim okršajima s poslodavcima, no nisu svjesni da pred sobom imaju ipak istinske borce za prava radnika, a ne one koji misle samo o svom interesu i svojoj poziciji.
To se pokazuje i po prijavi Državnog inspektorata, a temeljem izjave jedne radnice. Sindikat kao poslodavac tijekom prošle godine radikalno je kršio prava svojih radnika te ih je kako izgleda i lišio njihovog predstavnika. Naime predstavnik radnika djelovao je kao „radničko vijeće“ i preko njega su radnici ostvarivali kako svoja materijalna tako i radna prava. Državni inspektorat je prijavio predsjednika RSRH prekršajnom sudu i sada se on mora pravdati iz kojih razloga je kršio radna prava radnika, a za koje su i predviđene ne male kazne za Sindikat. Na taj način je oštetio Sindikat za nekoliko desetaka tisuća kuna, a za koje neće nikada odgovarati ni članovima niti tijelima Sindikata, a za razliku od svojih članova, koji moraju odgovarati za svaku lipu štete koju učine (ne)namjerno poslodavcu.
RASPRODAJA ODMARALIŠTA
Prvo odmaralište koje je otišlo na bubanj, prema informacijama iz nekretnina, je odmaralište u Vignju, odmaralište kojeg su kupili nekad davno radnici pošte i telekomunikacija iz Osijeka. Navedeno odmaralište kupljeno je iz tadašnjih „sredstava zajedničke potrošnje“ i teretilo je plaće radnika. Naime radnici su se svjesno odrekli dijela plaće kako bi sebi osigurali jeftinije cijene odmarališta i na taj način „počastili“ obitelj dvotjednim boravkom na moru. Često su i organizirane i „radne akcije“ u kojima su radnici svojim radom dali doprinos uređenju odmarališta i stvaranju boljih uvjeta boravka. No, dolaskom „kapitalizma na vlast“ radnici su izgubili svoju imovinu i to sve zahvaljujući inertnosti sindikata. Svega dva odmarališta, ono riječko u Mrkoplju i ono koprivničko na Šoderici, prešla su u vlasništvo Sindikata, a to sve zahvaljujući upornosti predsjednika RSRH, Jadranka Vehara.
U više navrata pokušavalo se izuzeti odmarališta iz sustava Društva, no nikada se nije našao zajednički jezik dva najveća sindikata. Dok je Vehar i RSRH zagovarao izuzeće odmarališta i davanja istih u najam sindikatima, HST je taj dio opstruirao i puštao da odmarališta propadaju, a da se radnici snalaze kako znaju i umiju u organizaciji odmora. Umjesto kvalitetnih odmarališta s povoljnim cijenama radnici su bili primorani nalaziti na tržištu nepovoljnije aranžmane. Samo zahvaljujući aranžmanu s Hrvatskom poštom radnici HT-a imaju mogućnost korištenja odmarališta.
No, na žalost ponuda odmarališta je nepovoljna, cijene ostaju iste bez obzira što se prava radnika smanjuju. S druge strane smanjuje se i ponuda odmarališnih kapaciteta. Tako više nema Duge uvale, Mrkoplja, Šoderice, a koji su bili jednom dijelu radnika izuzetno atraktivni posebno Mrkopalj u zimskom periodu. Umjesto toga pojedinci iz Sindikata pretvorili su navedene objekte u svoje vikendice u kojima bez naknade borave.
NISMO LUDI PA DA I NAS PRIJAVE
Kako su lijepi dani tako i sve više sindikalnih povjerenika izlazi na svježi zrak u šetnju, na kavu. Tako smo slučajno upali u društvo u kojem je bio i jedan naš poznanik iz konkurentskog sindikata, do jučer veliki protivnik. Zahvaljujući situaciji u kojoj se nalazimo bio je pun sućuti i tako mu se razvezao jezik. Govori on meni kako ne mogu izaći na kraj sa čelnicima RSRH, kako ih stalno dovode u neprilike s poslodavcem jer izlete prije zajedničkog dogovora. Kontinuirano vrše pritisak na njih da im ostane dosadašnji broj povjerenika, profesionalaca, a oni se boje da ne dođu u poziciju u koju su nas doveli „anonimnim“ prijavama i iza toga posjetama porezne inspekcije i policije.
Sve u svemu ne zavidim kolegama iz tog sindikata, očito je da imaju putra na glavi. No, ono što je važno mi nikada ne bi priuštili nikome ono što smo mi proživjeli: puno laži, puno objeda, a za koje još nitko nije odgovarao. Naime naše pravosuđe je izuzetno sporo. Tako smo tek nakon godinu dana od objave napisa u Jutarnjem listu dobili zasluženu ispriku zbog objavljenih laži i objeda. I dalje stoji tužba zbog klevete na kaznenom sudu protiv Ivana Majdaka i drugih.
Ipak ono što je najvažnije u ovoj priči, strah vlada u sindikatima, a poslodavac to izuzetno dobro koristi. Dok jedan sindikat drži u šaci drugog, poslodavac radi što hoće jer za uzvrat onom prvom daje sve ono, što mu pripada i što mu ne pripada. Igre bez granica u HT-u i nadalje vladaju, a do kada će to samo poslodavac zna? U trenutku kada bude poslodavac rekao RSRH-u: dosta, onda će biti na redu kvalitetan socijalni dijalog. Do tada je sve trgovina, oliti vašar, a oguljeni će biti samo radnici.
KOREKCIJSKI FAKTOR
Korekcijski faktor prigodom izračunavanja bonusa još jedna je vrsta iskorištavanja i mobingiranja radnika u kojem je aktivno sudjelovao sindikat. Ciljevi su sve rigorozniji, korekcijski faktor gubi smisao u padu materijalnih i radnih prava radnika, a svi oni koji ga zagovaraju, zagovaraju samo rast profita poslodavca. U trenucima kada imamo pad broja usluga, zbog konkurencije i sve veće gospodarske krize, teško je očekivati da će taj koeficijent biti 1 ili veći od jedinice.
Sindikati kao da su zaboravili na žrtvu koju su radnici prihvatili tijekom uvođenja bonusa i smanjivanja materijalnih prava. Tada je HST bio pun razumijevanja prema Upravi i zalagao se da se bonus uvede. Znali smo da nakon jednih „škara“ dolaze druge, što se i ostvarilo. Poslovodstvo je znalo i zna to iskoristiti, tako da sav teret objektivnih događanja pa i njihovih grešaka prevaljuju na leđa radnika. A sindikati klimaju glavom!

Zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite

HST I RSRH
IZDALI SU VAŠA TEMELJNA PRAVA NOVIM KOLEKTIVNI UGOVOROM
MI SMO I NADALJE:
“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“
Čitajte naše glasilo i na blogu „otporni na sve i svakoga“
Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata