subota, 13. travnja 2013.

SINDEXPRESS 08.04.2013

BAJ, BAJ OTPREMNINE
Novi prijedlog Zakona o radu dovodi radnike u još lošiju poziciju, a poslodavce u još bolju. Radnicima se teret gospodarske krize sve više prevaljuje na leđa, a time se olakšava i njihovo otpuštanje. Naime, po prijedlogu Ministarstva rada i mirovinskog sustava sustav obveznih otpremnina išao bi sada na teret radnika, odnosno radnici bi mjesečnim izdvajanjem od 1,5% mjesečno iz plaće stvarali Fond u kojem bi se akumulirala sredstva za njihove otpremnine. Radnici bi morali prisilno mjesečno štedjeti za svoju budućnost. Pri tome nema nikakve solidarnosti. Oni koji su stariji manje će uštedjeti i imati, ni krivi ni dužni, manju otpremninu dok će mlađi pak primati za 1,5% manju plaću cijeli svoj radni vijek strahujući od toga da im neka inflacija ili pak devalvacija ne pojede ušteđeni iznos za otpremnine.
Prvo što moramo shvatiti kod ovog poteza Države da je kriza, da je nužno zaštiti svako radno mjesto, da Država namjerava dati određena olakšice poslodavcima i ono što je najvažnije u ovom sustavu da se otvori, bez dodatnog opterećenja Države, novi izvor sredstava, preko kojeg bi Država mogla plasirati svoje obveznice. Ova igra Države je izuzetno prozirna i šteti radnicima ukoliko se ne postave zaštitni mehanizmi, a koji će doprinijeti zaštiti stečenih prava radnika. Za sada nema nekih posebnih reakcija sindikata na ovaj prijedlog stoga možemo pretpostaviti da bi zakonodavac mogao uspjeti u svojoj nakani bez većih otpora.
NUŽNA ZAŠTITA
Što bi trebali sindikati ugraditi ukoliko prihvaćaju ovaj prijedlog i žele zaštititi materijalni i socijalni status radnika.
Jamčiti visinu otpremnine. Razliku između uštede i sadašnje otpremnine uvećane za 20% trebao bi pokriti poslodavac ili Država. Na taj način će se spriječiti euforično otpuštanje radnika. Primjenu ove odrednice trebalo bi postupno uvoditi u narednih deset godina.
Sredstva koja se izdvajaju za otpremnine, izdvajaju se iz bruto plaće i ta sredstva trebaju biti oslobođena od oporezivanja i doprinosa.
Država bi trebala davati svoj poticaj za izdvajanje za otpremnine. Prvenstveno za one radnike koji imaju niže plaće kako bi dostigle nivo dostojan za život.
SVI NA PROSVJED
Sindikalne središnjice organiziraju veliki Prvosvibanjski prosvjed u Zagrebu. Pripreme i motivacija prosvjednika još, na žalost nije počela. Sve izgleda da od velikog, veličanstvenog prosvjeda neće biti ništa. Ukoliko se na prosvjedu ne okupi 30.000 prosvjednika, prosvjed će se smatrati minornim i neuspješnim. Za organizaciju jednog takvog prosvjeda treba najmanje dva do tri mjeseca ozbiljnih priprema. Uz oglašavanje u medijima nužno je napraviti i promidžbu putem plakata, osobnih poziva članstva i drugih oblika direktnog komuniciranja. Dosadašnja iskustva pokazuju da bez agresivnijeg pristupa prema članstvu nema ni većeg odaziva na prosvjede. Najslabija karika u održavanju prosvjeda su Nezavisni hrvatski sindikati, koji uspiju skupiti na prosvjedima 1 do 2 posto članstva ili oko 1500 članova.
Do sada je bio najveći motivator za prosvjede Savez samostalnih sindikata, a koji zna okupiti oko 10.000 prosvjednika, no, on nije zanimljiv za većinu sindikata iz razloga što je članarina najviša iako je „usluga“ koju daje članicama najkvalitetnija. Pored SSSH najviše uspjeha u organizaciji prosvjeda ima Hrvatska udruga sindikata, a tu nije ni zanemariva uloga Matice hrvatskih sindikata.
Bez obzira na pripadnost sindikatu pozivamo sve naše radnike da se odazovu pozivu sindikalnih središnjica te da napokon pokažu da su spremni boriti se za svoju budućnost i zaštitu stečenih prava.
Obilježite 1. Svibanj prosvjedom za svoja prava.
SINDIKALIZAM IZ PEPELA PONIKAO
Protekli tjedan pokazao je da ipak ima nade za radnike Hrvatske pošte. Najnoviji i najperspektivniji sindikat u Hrvatskoj pošti, Feniks – Hrvatski sindikat, organizirao je svoj prvi prosvjed ispred upravne zgrade u Jurišićevoj ulici. Ponukan lošom poslovnom situacijom, najavljenim tehnološkim viškom, diskriminirajućim odnosom prema sindikatima, „potkupljivošću“ reprezentativnih sindikata… odlučili su upozoriti javnost na nesigurnu budućnost radnika Hrvatske pošte. Prosvjed je organiziran u netipično vrijeme, kako za radnike tako i za predstavnike medija. Uobičajeno je, da se prosvjed organizira do 11 sati kako bi novinari uspjeli pripremiti tekst ili snimke za objavljivanje, a ne popodne kao što
je to Feniks organizirao. No i taj termin samo pokazuje da se Feniks želi razlikovati od drugih sindikata, a posebno onih u Hrvatskoj pošti, a koji su doveli radnike HP-a do granice održivosti.
Radnici Hrvatske pošte, koji su u petak izlazili iz zgrade u Jurišićevoj ostali su iznenađeni činjenicom da u Hrvatskoj pošti postoji netko tko se brine i bori za njihova prava, da postoji netko kome je do boljih radnih i socijalnih prava radnika Pošte. Više od godinu dana nitko nije ništa poduzimao kako bi se stanje popravilo. Sve se je svelo na klimanje glavom „reprezentativnih sindikalista“ koji Poštu koštaju godišnje 10.000.000 kuna.
Ponuda „Poštara“
Nedavno smo imali ugodni susret s našim „Poštarima“. Očito da su nedavna događanja u policijskoj postaji urodili plodom. Panika, nesigurnost i neslaganje među uzurpatorima je sve veća. Sukobi kulminiraju između Pošte i Telekoma i sukladno tome počele su pljuštati „nemoralne ponude“. MI bi trebali odustati od vođenja sudskih sporova i daljih prijava protiv čelnika Pošte, a za uzvrat bi Vehar bio savjetnik te bi se na svoje funkcije vratili Vlasta Mesarić, Irena Majerić, Irena Kovačić, Suzy Hreljac, Nedeljko Nikolić, Mato Nađ, Darko Jambrek, Milovan Večerina…
Iz razgovora smo štošta saznali. Poštarima je jednostavno naporno tegliti one koji na njihovim leđima životare i koji na sve načine žele krojiti pravdu najkvalitetnijim članovima. Glavnu riječ preuzeli su zaposleni, a koji samo razmišljaju o većoj plaći bez rada i  bez povećanja broja članova. Nisu očekivali da će se broj članova tako radikalno smanjivati te su ušli i u materijalne teškoće. Članarina više ne pokriva mjesečne izdatke te jedu ono što je Vehar uštedio tijekom proteklih godina (preko 20.000.000 kuna). Poštari kojih ima oko 60% ukupnog članstva u manjini su kod odlučivanja i tu kulminira nezadovoljstvo. Demokracija je izgubila smisao. Sama želja da žele udomiti navedene smijenjene povjerenike dokazuje duboko raslojavanje među članstvom i nezadovoljstvo sadašnjim povjerenicima Pošte, posebno onima iz Zagreba, Rijeke...
Apriori smo odbili i ovu njihovu drugu ponudu iz jednostavnog razloga jer ne možemo raditi s onima koji su lažima i objedama rušili legalno čelništvo. Mi idemo dalje, prijave pljušte i dalje. Dok su oni tamo, mi nećemo biti mirni njima je jedino mjesto u Remetincu. Stoga im je bolje da pokupe krpice i napuste lažima i varanjem prigrabljene pozicije. Mira neće biti.

Zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, za
HSP I RSRH IZDALI SU VAŠE INTERESE, A SVOJE SAČUVALI
MI smo                „Otporni na sve i svakog“

Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata
I DALJE ŠIRIMO ANTIPROPAGANDU
Često se u sindikalnim glasilima pojave članci u kojima se upozorava na greške radnika i na njihove nepravilnosti u radu. Kada se to pojavi, postavljamo si pitanje nismo li s time i širem krugu čitatelja, a posebno onima izvan Hrvatskog Telekoma poslati poruku i dati do znanja da je Hrvatski Telekom neozbiljna, neodgovorna i loše organizirana tvrtka. Tada se postavlja i pitanje nije li taj članak potez očajnika, koji je do sada pokušao sve da se stanje popravi. Upozorenja nisu uspjela i u tom trenutku, jedino britka opaska u sindikalnom glasilu može pomoći da se stanje popravi, odnosno da se zaštite radnici od nečijeg samovoljnog ponašanja. Moramo vam priznati da je to izuzetno efikasno sredstvo, no isto toliko, ako ne i više, i kontraproduktivno.
Kontraproduktivno jer „pljujemo“ po sebi, po kooperantima i po radnicima koji obavljaju, ni krivi ni dužni. poslove za te kooperante. Dio njih je naših bivših radnika, a koji su zbog istih tih pisaca tekstova postali tehnološki višak i potražili kruh kod kooperanata. Sada ih najednom svrstavamo u neznalice, nesposobnjakoviće, a sve to zahvaljujući pojedincima zaposlenih kod tih kooperanata, a koji to i jesu. Razlozi su višestruki za takvo njihovo ponašanje. Jedno od njih je niska cijena rada, kako ona koju diktira HT, tako i ona koja prisiljava radnike na preživljavanje. Koliko novaca, toliko i muzike, toliko i kvalitetnih radnika. Da HT bolje plaća i kvaliteta bi bila bolja.
Sindikat umjesto da se pobrine kako bi i ti radnici imali bolje uvjete rada i višu „nadnicu“ stao se igrati vlastele i kritizirati ih. Totalno nesindikalno i nesolidarno. Ti i takvi sindikalni čelnici, koji su lagodno uz svekoliku potporu poslodavca zasjeli na te pozicije samo slijede put koji im i dalje omogućava lagodni život bez velikog rada i truda. Čime ne potkopavaju samo Društvo nego i budućnost svojih članova. Pogledate li samo njihove životopise sve vam je jasno. Nikad od njih neke koristi.
20 GODINA SURADNJE S EUROFEDOPOM
Ove godine obilježavamo 20-godišnjicu suradnje s jednom od najrespektabilnijih europskih središnjica: Europskom federacijom sindikata u javnim službama – EUROFEDOP. Mi smo bili jedni od prvih u Hrvatskoj koji smo ušli u neku od europskih asocijacija, HST-u i HSP-u trebalo je još nekoliko godina dok ih netko nije priznao bez obzira što su uredno obijali njihova vrata. Preko noći postali smo prepoznatljivi u Europi, a zahvaljujući njihovoj potpori potpisan je i prvi Kolektivni ugovor za radnike HPT-a, a koji je bio najpovoljniji od svih do tada potpisanih Kolektivnih ugovora. No, Kolektivni ugovor nije potpisan tek tako. Uprava je uz prijetnje i pritiske odbijala potpisati Kolektivni ugovor, no, nakon organiziranog štrajka isti je i potpisan. U isto vrijeme potpisan je i otkaz ugovora o radu organizatoru štrajka, Jadranku Veharu. Zahvaljujući pritisku EUROEDOP-a isti nikad nije ni realiziran.
EDUKACIJA NAJVAŽNIJA
Tijekom tih dvadeset godina naučili su nas štošta i od nas napravili prave sindikaliste koji su sposobni svim zakonom dozvoljenim sredstvima boriti se i izboriti se za prava radnika. Preko 400 povjerenika prošlo je najmanje jedan od seminara kojeg su organizirali naše kolege diljem Europe. Poslodavac nas je respektirao jer je znao da netko stoji iza nas, da nam može pomoći kako politički tako i organizacijski. Svako toliko ga je netko iz Europe upozorio da su oni tu. Zahvaljujući njima organizirali smo i dva prosvjeda u Bonnu i kao takvi bili prvi u Hrvatskoj koji smo prosvjedovali pred sjedištem neke strane kompanije.
Tijekom ove godine organizirati ćemo seminare u Beču, Grazu, Budimpešti, Berlinu, Tomasbergu, Madridu, Prištini, Zagrebu, Puli, Trstu... Poseban poziv, nakon Los Angelesa i Bangkoka, dobio je ponovo Jadranko Vehar za sudjelovanje na seminaru u Osaki.
KONGRES EUROFEDOP
Četvrtog i petog travnja održan je XII kongres EUROFEDOP-a. To je bila još jedna prilika da se naglasi velik doprinos Jadranka Vehara, potpredsjednika EUROFEDOP, u razvoju ove središnjice i njenom proširenju. Tema Kongresa bila je „Odgovornost ima budućnost“, a onoga kojeg zanimaju navedeni dokumenti može ih naći na web stranici EUROFEDOP. Ujedno je upriličen domjenak na kojem je i obilježena naša uspješna dvadesetogodišnja suradnja i uručeni prigodni pokloni. Za predsjednika je ponovo izabran Fritz Neugebauer, predsjednik Austrijskog sindikata državnih službenika i Prvi potpredsjednik Austrijskog parlamenta. U Izvršni odbor ponovo je izabran Jadranko Vehar, a za člana Nadzornog odbora, Vlasta Mesarić. Mjesto potpredsjednika popunjavati će se na sjednici u Madridu. Trenutno su još tri sindikata iz Hrvatske izrazila želju za ulaskom u ovu središnjicu.
PRIJAM KOD PREMIJERA LUKSEMBURGA
Za čelnike Izvršnog odbora Eurofedop organiziran je prijam kog premijera Luksemburga J.C.Junckera. U dvosatnom razgovoru posebno ga je zanimala situacija u Hrvatskoj kao budućoj članici EU. Vidjelo se da je izuzetno dobro upoznat s trenutnom situacijom i da mu je nije trebalo uljepšavati. Posebno je izrazio zabrinutost našom stopom nezaposlenosti, a pohvalio se, da je dobio i poziv od našeg premijera za proslavu ulaska Hrvatske u EU.
Ovo je bilo upoznavanje devetog premijera neke od država EU, prije toga upoznali smo tri predsjednika država i sedam članova Europske komisije, pored naših pet premijera i tri predsjednika.
MALO PORAZNIH REZULTATA!
I nadalje se smanjuje promet u nepokretnoj telefonskoj mreži. Prema podacima u prošloj godini smanjen je promet u nepokretnoj mreži dok se povećao u pokretnoj i podatkovnoj te internetskoj mreži. U 2012. godini je, naime, u nepokretnoj mreži zabilježeno smanjenje utrošenih minuta za zabrinjavajućih 15,5 %, na 3,87 milijardi minuta. Samo pad u zadnjem kvartalu iznosio je 20%. Ovaj trend smanjivanja minuta razgovora mora nas zabrinjavati jer predstavlja veliku opasnost za daljnji tehnološki višak.

Zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite

HST I RSRH
IZDALI SU VAŠA TEMELJNA PRAVA NOVIM KOLEKTIVNI UGOVOROM
MI SMO I NADALJE:
“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“
Čitajte naše glasilo i na blogu „otporni na sve i svakoga“
Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata

Nema komentara:

Objavi komentar

Napomena: komentar može objaviti samo član ovog bloga.