HVALA NA POTPORI!!!
Kao odgovor na prošlotjednu proslavu „jednogodišnje vladavine“ uzurpatora sindikalnih funkcija zaprimili smo na desetke e-mailova potpore sa željom da se što prije vratimo i da ih oslobodimo ovog nakaradnog vođenja Sindikata. Među onima koji su nas bodrili bili su naši članovi iz Hrvatske pošte, Hrvatskog Telekoma, Hrvatske lutrije, Erste Banke, Coca Cole, Studenca, AKD Zaštite, Sokol Marića, Protecta, Zvonimir Security, V grupe, Luxora, Metalplastike, Adria grupe, DTR-a… Svi koji su nam čestitali naglašavali su gubitak materijalnih i radnih prava u kojima je čelništvo sadašnjeg Sindikata imalo glavnu i aktivnu ulogu. Sindikat je postao prirepak poslovodstvu u svim segmentima. Osobni interesi postali su prioritet. To dokazuje i činjenica da Sindikat napuštaju, na žalost, članovi iz svih navedenih Društava. Članovi jednostavno nemaju više strpljenja i više ne vide svrhu da budu članovi ovakvog Sindikata. Više od 1500 članova RSRH napustilo je Sindikat, a ne samo to čak ni jedna međunarodna središnjica ne surađuje s ovim takozvanim sindikalistima, a i mnogi nacionalni sindikati prekinuli su suradnju sa sadašnjim čelnicima Sindikata. Moramo napomenuti da ih ni u Nezavisnim hrvatskim sindikatima ne smatraju „ozbiljnim“ sindikatom. Drago nam je pak da nas aktivno podupire i dvadesetak „njihovih“ povjerenika, a koji će zadržati i pozicije nakon našeg povratka u Sindikat. No, i sami članci predstavljaju izraz panike, a neki od povjerenika traže već od poslodavca da im dodijeli neko „dobro“ mjesto.
Hvala vam na upućenoj potpori. Mi nastavljamo s našom borbom bez obzira koliko ona nas osobno koštala. Ne radimo to zbog sebe, svu aktivnost provodimo za vas koji još uvijek vjerujete u nas, vjerujete u našu sposobnost da zaštitimo vašu radnu i socijalnu budućnost, a što smo i dosada, za razliku od njih, uspješno provodili. Naši članovi su svjesni da nikada ne bi potpisali ovakve kolektivne ugovore i da bi pred samo okončanje pregovora najavili i organizirali prosvjede i štrajkove dok ne bi postigli željeni cilj. Izuzetno dobro znamo kakve poslodavce imamo pred sobom te nam nije ni teško procijeniti koliko daleko moramo ići.
SINDIKAT NA SUDU
Nedavno je održana još jedna rasprava po tužbi nezakonito otpuštenog radnika RSRH. I ova tužba će očito biti na štetu Sindikata jer je sve očitije da je Sindikat ponovo pogriješio u procjeni, odnosno da je prigodom izricanja otkaza prekršio odrednice Zakona. Naime, predstavnica radnika zaposlenih u Sindikatu navela je pravi razlog otkaza i koji ima naznake diskriminacije, a koji je dijametralno različit od onog koji je naveden u razlozima otkaza. Netko je ili „prevario“ predstavnicu radnika, a za koju ne zna ni predsjednik Sindikata ili je netko namjerno prikrio pravi razlog otkaza. Do sada je Sindikat morao izdvojiti više od 100.000 kuna zbog svojih grešaka i za pokriće nezakonitih poteza. Prije ili kasnije netko će odgovarati za ovu štetu.
No, to nije sve. Državni inspektorat je pokrenuo prekršajni postupak protiv čelnika Sindikata, a koji će Sindikatu i odgovornoj osobi odnijeti nekoliko tisuća kuna. Pored ove prijave, Sindikat je Državnom inspektoratu prijavljen još nekoliko puta, a koje su još u obradi i ne razvijaju se povoljno po čelnike Sindikata. U pripremi je još nekoliko prijava. Dodamo li tu i kazneni progon koji se vodi protiv desetak sadašnjih čelnika Sindikata zbog krivotvorenja isprava, a koje su vezane uz desetak milijuna kuna, pa kaznenu prijavu koju je dobio čelnik Sindikata koji je prijavio krive podatke u Registru branitelja… Pridodamo li tu i Upravni spor zbog nezakonite smjene Predsjednika RSRH, Jadranka Vehara, očito je da sadašnji čelnici Sindikata neće imati miran san još nekoliko godina i da će biti smijenjeni prije no što se svi ti procesi i okončaju. Poznata je ona narodna: Tko pod drugim jamu kopa, ubrzo u nju i sam upada, a to se sada dešava Vidakoviću, Majdaku, Kovaču, Smolčiću…
Žalosno je da netko tko bi trebao braniti radnike od poteza poslodavca iste takve poteze radi prema svojim radnicima i radikalno ih oštećuje.
IGRA S evotv
U „Vašoj pošti“ broj 90. od 21. veljače ove godine dat je osvrt na promidžbeni materijal za evotv. Taj osvrt, više apel, samo pokazuje koji je loš pristup ovoj naprednoj usluzi i s kakvim problemima se susreću naši radnici koji prodaju ovu uslugu. Već smo ranije upozoravali na loš pristup, loše kadrove i lošu pripremu navedenog „proizvoda“. Ovi problemi s promidžbenim materijalom samo su slika slabosti u organizaciji Hrvatske pošte u kojoj neki put nitko ne zna „tko pije, a tko plaća“. Najveća žrtva ove organizacije su radnici i voditelji. Radnici jer svaki dan moraju improvizirati, kako bi zadovoljili nakaradne ciljeve, a voditelji jer su postali „Katice za sve“ te se na njima lome koplja slabosti organizacije „viših službi“, a koje su izvan njihove divizije. Ovaj problem s promidžbenim materijalom je slika suradnje među divizijama kao i sam pristup usluzi od koje se puno očekuje. Pitamo se, kako to da nitko ne može procijeniti koliko promidžbenog materijala je potrebno za naše „prodavače“? No, zato su naši dostavljači puni ideja. Koliko daleko u svojoj inventivnosti naši radnici idu pokazuje i činjenica da fotokopiraju sve i svašta što se tiče evotv-a. Tako smo kod jednog našeg „potencijalnog“ korisnika našli i preslike pitanja i odgovora koje su dostavljači dobili kako bi „šarmirali“ buduće korisnike. Priznao je, da mu je to bilo zabavno štivo jer nije znao koga su sastavljači pitanja smatrali „bebačima“: dostavljače ili potencijalne korisnike.
OPTIMIZACIJA RADA – DOSTAVA
Mnogo, mnogo teških riječi i žući je proliveno u raspravi o optimizaciji dostave. Sindikati i radnička vijeća pokazali su se nedoraslima za jednu takvu raspravu. Nisu i ne mogu naći prave argumente kako bi zaustavili ovaj proces. Nikako da shvate da je navedeni proces neminovan i da u njemu više nema mjesta za sindikalni folklor. Pokretač projekta izvršni direktor Ivan Čulo svjestan je činjenice da Hrvatska pošta kasni u restrukturiranju i da su nužni određeni pomaci kako bi se zadržao nužan socijalni status radnika i osigurao koliko toliko, njihov sadašnji radni i materijalni status. Naša procjena da je on često „dva koraka ispred sebe“ bila je točna, no naše djelovanje, dok smo bili aktivni sudionik provedbe procesa, svelo ga je u „normalu“. No, taj slijed njegovih promjena nisu mogli, ili nisu razumjeli, ostali sindikalni sudionici.
Nerazumijevajući svrhu procesa sindikati su nepotrebno stvarali zbrku među radnicima, a ujedno pokušavajući zbog nekih svojih privatnih interesa iskoristiti te iste radnike kako bi „smijenili“ izvršnog direktora. Radnici, dostavljači, postali su žrtve i oruđe sindikata u obračunu s poslovodstvom.
Zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, zapamtite, za
HSP I RSRH IZDALI SU VAŠE INTERESE, A SVOJE SAČUVALI
MI smo „Otporni na sve i svakog“
Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata
HVALA NA POTPORI!!!
Kao odgovor na prošlotjednu proslavu „jednogodišnje vladavine“ uzurpatora sindikalnih funkcija zaprimili smo na desetke e-mailova potpore sa željom da se što prije vratimo i da ih oslobodimo ovog nakaradnog vođenja Sindikata. Među onima koji su nas bodrili bili su naši članovi iz Hrvatske pošte, Hrvatskog Telekoma, Hrvatske lutrije, Erste Banke, Coca Cole, Studenca, AKD Zaštite, Sokol Marića, Protecta, Zvonimir Security, V grupe, Luxora, Metalplastike, Adria grupe, DTR-a… Svi koji su nam čestitali naglašavali su gubitak materijalnih i radnih prava u kojima je čelništvo sadašnjeg Sindikata imalo glavnu i aktivnu ulogu. Sindikat je postao prirepak poslovodstvu u svim segmentima. Osobni interesi postali su prioritet. To dokazuje i činjenica da Sindikat napuštaju, na žalost, članovi iz svih navedenih Društava. Članovi jednostavno nemaju više strpljenja i više ne vide svrhu da budu članovi ovakvog Sindikata. Više od 1500 članova RSRH napustilo je Sindikat, a ne samo to čak ni jedna međunarodna središnjica ne surađuje s ovim takozvanim sindikalistima, a i mnogi nacionalni sindikati prekinuli su suradnju sa sadašnjim čelnicima Sindikata. Moramo napomenuti da ih ni u Nezavisnim hrvatskim sindikatima ne smatraju „ozbiljnim“ sindikatom. Drago nam je pak da nas aktivno podupire i dvadesetak „njihovih“ povjerenika, a koji će zadržati i pozicije nakon našeg povratka u Sindikat. No, i sami članci predstavljaju izraz panike, a neki od povjerenika traže već od poslodavca da im dodijeli neko „dobro“ mjesto.
Hvala vam na upućenoj potpori. Mi nastavljamo s našom borbom bez obzira koliko ona nas osobno koštala. Ne radimo to zbog sebe, svu aktivnost provodimo za vas koji još uvijek vjerujete u nas, vjerujete u našu sposobnost da zaštitimo vašu radnu i socijalnu budućnost, a što smo i dosada, za razliku od njih, uspješno provodili. Naši članovi su svjesni da nikada ne bi potpisali ovakve kolektivne ugovore i da bi pred samo okončanje pregovora najavili i organizirali prosvjede i štrajkove dok ne bi postigli željeni cilj. Izuzetno dobro znamo kakve poslodavce imamo pred sobom te nam nije ni teško procijeniti koliko daleko moramo ići.
POLDRUGAČ RADI LI RADI!
Prema neslužbenim informacija bliskim našem članu Uprave, Božidaru Poldrugaču i nadalje se intenzivno radi na outsourcingu tehnike. Prema tim procjenama outsourcing bi trebao krenuti najkasnije nakon godišnjeg odmora odnosno, nešto više od godinu dana nakon što je prvi put obznanjena. Bonn i Uprava ne odustaju od svoje nakane, a ona je dio plana smanjivanja broja radnika. Žalosno je da takozvani reprezentativni sindikati žive od „danas do sutra“ te se ne prilagođavaju danoj situaciji i ne pripremaju se za neke buduće događaje, kao što je ovaj „outsourcing“. Očito je da među njima prevladava osjećaj nemoći, a vlada neznanje i nesposobnost.
Ovakvo stanje beznađa rezultiralo je i lošim Kolektivnim ugovorom, kao i nemogućnošću da se pitanje radnika koji će biti obuhvaćeni „outsourcingom“ riješi Kolektivnim ugovorom. Idealno bi bilo da su u pregovorima za novi Kolektivni ugovor ugradili i status i zaštitu radnika koji bi mogli biti sudionici procesa nazvanog „outsourcing“. Ovi radnici danas su potencijalna žrtva nesposobnih i nesnalažljivih sindikata. S pravom se radnici boje i u njih je usađen strah od gubitka radnog mjesta i neizvjesni radne i životne budućnosti. U članstvu ih drži samo takozvana „pozajmica“, no prema najavama iz Nezavisnih hrvatskih sindikata, ovaj način financiranja članstva može trajati samo do ulaska Hrvatske u Europsku Uniju.
SJEDNICA RV-a
34. sjednica Radničkog vijeća Hrvatskog Telekoma održati će se u četvrtak, 28. veljače ove godine. Dnevni red sjednice:
1. Verifikacija zapisnika sa 33. Sjednice RV-a
2. Poslovni rezultati za 2012. godinu – informacija
3. Izvješće HT-a za IV tromjesečje 2012. godine – informacija
4. Zaštita na radu HT-a – informacija
5. Raspored radnih vremena u dućanima – analiza
6. Odluka o radnom vremenu u F 5.2, prijedlog – savjetovanje
7. Razno
I ova sjednica proteći će kao što su i sve one ranije, no sve više se zamjećuje da dio članova Radničkog vijeća niti ne zanima navedena problematika te se više bave „spavanjem“ na samoj sjednici, a vrijeme neka leti. Neznanje i nepoznavanje problematike sastavni su dio svakodnevnice ovog saziva Radničkog vijeća. Stoga niti ne čudi što ih poslodavac „vrti oko malog prsta“ i što mu sve bez većih problema prolazi.
RasT
Ovo je jedan od projekata na kojem je sindikat izgubio bitku. Izuzetno dobro smišljen projekt poslodavca iz dana u dan žanje sve bolju žetvu. Žrtve su radnici. Radnici su žrtve loših I smišljenih procjena poslovodstva. Farsa oko toga da se navedenim projektom želi unaprijediti odnos između poslovodstva i radnika već je odavno pročitana. Prvo su ga javno iskritizirali radnici, onda su se ponukani tom kritikom odnekud pojavili i sindikati. Naime, pritisak radnika prisilio ih da se i oni oglase i da se „pobune“ protiv ovog projekta.
Ovaj projekt, koji je na početku obećavao, ispao je još kao jedan način pritiska i mobbinga na naše radnike pored već stalne opasnosti od proglašenja tehnološkog viška, postavljenih ciljeva, bonusa… Kao da radnicima nije dovoljno pritisaka pored onih koji ih prate u svakodnevnom obavljanju poslova zbog loše organizacije rada pa im poslodavac i sindikati uvaljuju i neki RasT.
Sindikati gube korak na svakom koraku. Tako su, ne znamo po koji put nasjeli u svoj svojoj naivi na zahtjev poslovodstva da sudjeluju u razradi novog Pravilnika o bonusima. Nije ih poslovodstvo izigralo, izigrali su sami sebe, a oni se pred članstvom pravdaju da im poslovodstvo nije omogućilo da aktivno kreiraju navedeni Pravilnik. Prema informacijama sa sindikalne strane, a i sa strane poslovodstva, dio „sindikalaca“ došlo je totalno nepripremljeno na sastanak i počelo prodavati demagogiju. Poslovodstvo je u nedostatku kvalitetnih argumenata odlučilo da Pravilnik bude, uz neznatne izmjene, u ponuđenom obliku. Svojim lamentiranjem u glasilima i prebacivanje krivnje na poslodavca, oni radnike i svoje članstvo smatraju velikim naivčinama.
Zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite zapamtite
HST I RSRH
IZDALI SU VAŠA TEMELJNA PRAVA NOVIM KOLEKTIVNIM UGOVOROM
MI SMO I NADALJE:
“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“
Čitajte naše glasilo i na blogu „otporni na sve i svakoga“
Članovi smo EUROFEDOP (Europske federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih sindikata
Nema komentara:
Objavi komentar
Napomena: komentar može objaviti samo član ovog bloga.