KRAJ SOCIJALNOG
MIRA
PRED NAMA ŠTRAJK!
JOŠ 34 DANA!
RESTRUKTURIRANJE
HRVATSKE POŠTE
Nastavljamo s prikazom poštanskih ureda koji bi trebali biti otvoreni
nakon 2016. godine. U ovom broju navodimo poštanske urede na području
bivšeg Središta pošta Krapina:
Krapina
Zabok
U narednom broju nastavljamo s poštanskim uredima bivšeg SP Čakovec.
KNJIGE, KNJIGE.
Knjige
su jedna od glavnih tema prodaje po poštanskim uredima, no ujedno i
jedan od pokazatelja naše neorganiziranosti i nebrige. No, glavni krivci
često ostaju neprepoznatljivi, a teret gunđanja korisnika na sebe
preuzimaju ionako preopterećeni šalterski radnici. Pitamo se što
nam trebaju one nezgrapno zalijepljene i grde naljepnice, koje često
zauzimaju mjesto na knjizi koje ne zavređuju. Naime, naljepnice se
lijepe gdje treba i ne treba, tako da je često i dio naslova prekriveno.
Korisnici koji žele knjigu kupiti nekom za dar, negoduju zbog toga
i traže od šalterskih radnika da iste „nježno“ skinu. I tu nastaje
muka šalterskih radnika, polako pokušavaju skinuti naljepnicu, kako
ne bi oštetili knjigu, s druge strane ostali korisnici koji stoje u
redu negoduju zbog postupka, koji je samo naizgled jednostavan. Tako
zbog nečije neinventivnosti i vračanjem u šezdesete godine prošlog
stoljeća, sami sebi stvaramo nered, nezadovoljstvo radnika i korisnika.
Ovdje moramo spomenuti i gafove oko prodaja knjiga. Tijekom mjeseca
kolovoza objavljena je u tisku akcijska prodaja knjiga, i normalno ponukani izazovu uputili smo se u prvi, najbliži,
poštanski ured. A, tamo razočaranje, u poštanskom uredu nemaju pojma
o akciji. Mislio sam, ok, nisu radnici krivi, očito je, da nisu dobili
okružnicu, a dnevni tisak, zbog malih plaća sigurno ne mogu čitati.
Krenuo sam ka drugom poštanskom uredu u Zagrebu, situacija koja nas
je dočekala bila je ista i u trećem i četvrtom… Svi su nas čudno
gledali, no jedino je jedna kolegica u Susedgradu pročitala obavijest
u tisku o navedenoj „povoljnoj akciji“, no, ni ona mi nije mogla
pomoći zbog nedostatka službene obavijesti.
Postavljamo si pitanje, kako se to odnosimo prema našim korisnicima, kako
se odnosimo i prema svojim radnicima od kojim tražimo maksimum doprinosa
i dajemo im više od nerealnih ciljeva, a među kojima je i ne mala
prodaja knjiga. Kako prodati knjigu kada nemamo koordinirane akcije,
a za greške poslovodstvo ne odgovara nego se još dodatno iživljava
nad radnicima dajući im nadalje nerealne ciljeve. Poslovodstvo, a posebno
ljudski resursi, trebali bi na sebe preuzeti odgovornost za ovakve „gafove“.
Jer ako radnici dobiju otkaz ugovora o radu za nekoliko stotina kuna
kako se mogu desiti ovakvi gafovi čija šteta nije mjerljiva.
SJEDNICA GP1 I GP5
Protekli vikend održan je sastanak, druženje, naših povjerenika
s područja GP1 i GP5 na području Požege. Sastanku je nazočilo 23 povjerenika i simpatizera, a glavna tema
sastanka bila je sadašnje stanje u Hrvatskoj pošti. Sastanku su nazočili
i gosti jedan od bivših direktora s tog područja te radnik HAKOM-a,
koji nam je gostovao i na sastanku GP3 i GP4. Stavovi su skoro isti
kao i na prethodnom sastanku, svi su zabrinuti za stanje u Hrvatskoj
pošti. Zabrinutost je još veća nakon informacije da će novi logistički
centar ugledati svjetlo dana nakon 2015. godine.
NOVI PRAVILNICI
Posebno zanimanje i raspravu izazvali su novi pravilnici (radni materijal) o plaćama i nagrađivanju.
Istina je da je to još „sirov“ materijal koji je procurio iz ljudskih
resursa, no ipak sadržava bit onog što nas očekuje. Odnosno, ovaj
materijal sadrži 99% onog teksta koji će biti službeno predočen
„(a)socijalnim partnerima)“. No, taj isti materijal sadrži već
poznate odrednice iz „Bebićevih pravilnika“, a kojeg su sindikati
odbili. Ovi pravilnici prvenstveno su rađeni kako bi se opravdao veliki
broj menadžera u Upravi, a koji se ponovo uspostavljaju nakon velike
„sječe“ koju je upriličio bivši predsjednik Uprave. Povjerenici
smatraju da su navedeni pravilnici loši, da su samo novi oblik pritiska
na radnike i da radnicima ne nudi ništa dobroga. Samo s površnom raščlambom
dolazimo do razočaravajućeg podatka da će oko 40% radnika imati plaću
manju od sadašnje.
DIGITALNA TELEVIZIJA
Uprava uvodi novu uslugu, digitalnu televiziju, bez prethodno pribavljenog mišljenja radničkih
vijeća. Ova Uprava namjerno izbjegava i zaobilazi ovu radničku instituciju
i to uz blagoslov sindikalnih čelnika. Digitalna televizija, ukoliko
se loše organizira, može biti opasan eksperiment za radnike Pošte.
Od toga da bude izvor dodatnih gubitaka, do toga da se nerealnim ciljevima
u prodaji ove usluge vrši pritisak na radnike, a koji može prerasti
u mobbing. Nismo protiv ove usluge, no do sada je Pošta pokazala da
nije dorasla ovakvim izazovima, a da taj teret i odgovornost nije pao
na leđa radnika.
SPORTSKO DRUŽENJE
Veseli nas činjenica da su sastanku nazočila i tri naša člana, povjerenika i aktivista, iz Osijeka čime smo samo osnažili
našu poziciju na tom području. Pored radnog, dvodnevnog druženja,
organizirali smo i druženje uz sportsko natjecanje od malog nogometa
do potezanja konopa. Pobijedio je u konačnici GP5 s 2:1 iako je u nogometu
GP1 uvjerljivo napunio mrežu GP5 u sastavu kojih je igrao i Predsjednik.
MI smo
„Otporni na sve i svakog“
KRAJ SOCIJALNOG
MIRA
PRED NAMA ŠTRAJK!
JOŠ 34 DANA!
NIŠTA NOVOG U KONTAKT CENTRU
Sve što možemo učiniti, učinili smo na međunarodnom nivou, kako bi popravili
stanje u ovoj djelatnosti. Kontakti centri su jedna od brzo širećih
djelatnosti, no koliko se ona brzo širi tako se brzo šire i inventivnosti
poslodavca, da se ova djelatnost u dijelu uvjeta rada i materijalnih
prava sve više i više srozava. U Rijeci je otvoren novi pozivni centar
naše konkurencije i to za područje Italije. Cijena rada uz odlično
znanje talijanskog jezika je oko 3500,00 kuna neto. Slične cijene rada
su: za talijansko područje kontakt centra Tele2 u Puli kao i za njemačko
u Osijeku. Ovakve niske cijene rada rezultat su gospodarske krize, velike
nezaposlenosti i prihvaćanje svakog posla po svaku cijenu. Pri tome
se opći interes sakriva pred pojedinačnim i taj segment poslodavci,
koji očekuju bržu zaradu, koriste smanjujući prava radnika.
Jedan
od načina smanjivanja troškova radnika je i zapošljavanje radnika
po drugim sustavima rada u odnosu na ugovor o radu, prvenstveno studenata.
No, uskoro se mogu očekivati izmjene Zakona o radu u segmentu zasnivanja
radnog odnosa i putem nepotpunog radnog vremena u kojem bi mogli raditi
nezaposleni, umirovljenici, domaćice… Tim izmjenama očekujemo dodatne
probleme koje imamo, kako bi zadržali sadašnji nivo radnih i materijalnih
prava ovog, jednog od najopterećenijih radnih mjesta našeg Društva.
Konkurencija koristi napise sindikata
Šetajući ulicama naše metropole ugledali smo pokretni kiosk konkurencije
i za njim jednog našeg poznanika, bivšeg radnika Hrvatskog Telekoma.
Svojski se trudio zainteresirati svakog prolaznika za usluge svog novog
poslodavca. Poznajući ga od ranije kao vrsnog tehničara i osobu omiljenu
među kolegama čudio sam se, kako to, da je došao u poziciju da ga
poslodavac, HT, proglasi tehnološkim viškom. No, tu dilemu mi je on
sam razbio. Voditelj je zatražio dragovoljca za odlazak, javio se on,
najmlađi. Kaže, nije mogao ostaviti starije kolege na cjedilu. I tako
se našao u konkurenciji.
No, to nije bilo sve, na pultu bilo je i na desetke primjeraka „onog
Sind Ekspressa“. Na moj iznenađen pogled, uz osmjeh mi je brzo objasnio.
„Ovo je najbolja propaganda za moju novu kompaniju. Pogledaj
samo, koliko pljujete sami po sebi, po svojoj kvaliteti, neradu… Svi
koji su neodlučni čim pročitaju vaše pljuvanje, odluče se za moju
novu kompaniju. Ide mi sve bolje što više pilite granu na kojoj sjedite.
Ovi članci o 08009000, izgubljenih 190.000 pretplatnika, niskoj kvaliteti
rada… idealan su dokaz da niste prava adresa za korisnike. Ljudi se
čude, a onima koji ne vjeruju dajem vašu web stranicu da se sami uvjere
u napise. Samo tako dalje, hvala vam za besplatnu reklamu.“
Srdačno
smo se pozdravili, no on je i nadalje s osmjehom nastavio vabiti nove
korisnike, dok sam ja s grčem u želucu odlazio od štanda svjestan
istine koja je izrečena.
TEHNOLOŠKI VIŠAK – IDE!!!
Pored
naših konstatacija da tehnološki višak ide, oglasio se i samozvani
čelnik RSRH i priznao dio onog što smo mi navodili, a i dio onog što
oni već znaju ali kriju od svojih članova. Čak barata s istim brojevima
kao i mi. Žao nam je samo što se nastavlja igra sa članovima., umjesto
da s otvorenim kartama izađu pred radnike oni se i dalje prave kao
da su „pali s Marsa“.
Uprava ima sada loptu u nogama. Imaju tehnološki višak i novi Kolektivni
ugovor. Mogu se igrati sa sindikatima kako hoće. Može najaviti tehnološki
višak od 1000 radnika i dati ultimatum sindikatima: ako smanjite materijalna
i radna prava, broj radnika u tehnološkom višku može biti manji za
nekoliko stotina radnika. Zamka u koju su se uhvatili do sada mnogi
sindikati, sada je i pred nama. Zamka je tu, da li je namjerno ili nenamjerno
postavljena, teško je dokučiti, no, poslovodstvo ima veliku prednost. Poznajući čelnike jednog i drugog sindikata sa primanjima većim
od 20.000 kuna teško da poslovodstvo neće iskoristiti taj penal.
Ne bi se čudio da je veći dio toga već dogovoren i da će se formalno
i isprazno prijetiti s mnogo većim uskratama, da bi na kraju otišlo
samo 700 radnika kao tehnološki višak te da se primanja radnika smanje
za 15-20%.
Sve ono što smo vam naveli potvrdili su nam protekli tjedan naše
kolege iz DT-a u Bonnu. Uprava DT-a razočarana je prihodima koje ostvaruju,
a posebno ih zabrinjava gubitak tržišta u Europi te traži nove izvore uštede, koji se već poslovično
nalaze u primanjima i pravima radnika. Gospodarska kriza i recesija
rade svoje i DT, kao grabežljivi, a ne razumni vlasnik, pokušava kratkoročno
zadovoljiti svoje dioničare. Ovaj postupak prema svojim najvjernijim
korisnicima, radnicima, vratiti će im se kao bumerang prije ili kasnije.
SASTANAK
REGIJE „ZAPAD“
Povjerenici i aktivisti našeg sindikata iz regije „Zapad“ njih ukupno 12 održali su
protekli tjedan sastanak u okolici Rijeke. Broj nazočnih iz Rijeke,
Pule, Karlovca i Gospića samo nam dokazuje da imamo i nadalje u ovoj
regiji čvrsto uporište i da je veliki broj radnika nezadovoljan svojim
statusom unutar HT-a. Povjerenici su dali i nadalje punu potporu svom
glavnom povjereniku Miljenku Cvitanu, a na zahtjev da se iz sindikata
isključi Željka Barbarić odlučeno je, da će glavni povjerenik donijeti
odluku sukladno Statutu nakon vraćanja na sindikalnu scenu.
Povjerenici su se posebno osvrnuli na „sramotni“ skup radnika
i egzibicionizam sindikalnih čelnika, koji osim demagogije ništa konkretnog nisu rekli,
kao da su došli iz Vodovoda, a ne iz HT-a. Nerazumni odgovori uz isprazne
prijetnje samo su dodatno obeshrabrili nazočne. Zaključak Skupa bio
je da nam ovakvi sastanci ne trebaju i da su kontraproduktivni kako
za sindikate tako i za radničko vijeće. Kad se vidjelo da Skupu neće
biti nazočan predstavnik poslodavca trebalo je prosvjedno napustiti
Skup, ovako je izgledalo kao da je sve bilo i dogovoreno. Službeno
Skup je održan i drugog neće biti. Radnici ostaju bez informacija.
MI SMO I NADALJE:
“OTPORNI NA SVE I SVAKOGA“
Članovi smo EUROFEDOP (Europske
federacije sindikata u javnim službama) i osnivači Nezavisnih hrvatskih
sindikata
Nema komentara:
Objavi komentar
Napomena: komentar može objaviti samo član ovog bloga.